1-培訓需求分析報告（員工）

1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲??！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲?。∨嘤栃枨笳{查分析報告培訓需求調查分析報告員工培訓是公司給予員工的最大福利，也是公司提升員工素質、培育人才，不斷發(fā)展壯大的重要方法。因此要開展有效的員工培訓，必須制定合理的培訓計劃，對培訓工作進行評估是制定2017年度培訓計劃的一項前提工作，只有對現(xiàn)有工作進行了較為全面的評估，才能發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，才能在以后的

2、工作中逐步改善并加以完善。2017年3月初，行政人事部在全公司范圍內進行了2017年度培訓需求調查。本次培訓需求調查主要分為兩部分：《員工培訓需求調查表－紙質版》和《員工培訓需求調查表－電子版》，對公司的培訓現(xiàn)狀和培訓需求進行了調查，現(xiàn)將相關調查結果分析整理報告如下：一、一、調查問卷調查問卷為了有效提高調查的針對性及可信度，行政人事部設置了調查問卷；調查對象為基層員工和中層領導。二、二、調查問卷結構與內容調查問卷結構與內容調查問卷結構主

3、要分為三部分：第一部分是員工基本信息，第二部分是員工對培訓各方面的需求；第三部分主要從培訓教學方式、日常工作和學習中遇到的困難。三、三、調查問卷的發(fā)放和回收調查問卷的發(fā)放和回收行政人事部發(fā)放電子版問卷共計12份，回收12份，更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲?。「嗳肆Y源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲??！在培訓講師方面，共提供4個選項，根據(jù)員工需求主要集中在a、b四個選項上。3、您最希望通過

4、培訓解決哪一方面問題？100％80％60％40％20％0％abcd通過培訓需要解決的問題在希望通過培訓解決哪些問題設置了四個選項，40%的員工認為領導力，需要特別加強。4、請您根據(jù)自身的實際情況，挑選出您最希望接受的培訓內容有哪些100%80%60%40%20%0%a、提高綜合素質b、提升實際業(yè)務能力c、轉變思想改變態(tài)度d、提升領導力1、崗位專業(yè)技能2、自我管理技能3、職業(yè)道德與素養(yǎng)4、職業(yè)生涯規(guī)劃5、通用管理類6、領導力提升7、行業(yè)市