新版煤礦安全生產管理人員安全資格培訓考試題庫(總)

1、煤礦企業(yè)安全生產管理人員考試題庫煤礦企業(yè)安全生產管理人員考試題庫第一部分第一部分法律法規(guī)法律法規(guī)一、判斷題1煤礦安全監(jiān)察工作屬于行業(yè)管理的范疇。（）【煤礦安全監(jiān)察工作屬于行業(yè)監(jiān)察的范疇】2我國的煤礦安全監(jiān)察機構屬于行政執(zhí)法機構。（√）3堅持“管理、裝備、培訓”三并重，是我國煤礦安全生產的基本原則。（√）【“三并重”】4我國在煤礦安全管理工作中，堅持“誰投資、誰受益、誰負責安全”的原則。（√）【“安全管理三原則”】5“依法辦礦、依法管礦、

2、依法治理安全”是我國煤礦安全治理的基本思路。（√）【安全治理三條基本路線】6“生產必須安全，安全為了生產”，與“安全第一”的精神是一致的。（√）【1983年國務院在[1983]85號《批轉勞動人事部、國家經委、全國總工會關于加強安全生產和勞動安全監(jiān)察工作的報告的通知》中指出：“在‘安全第一，預防為主’的思想指導下搞好安全生產，是經濟管理、生產管理部門和企業(yè)領導的本職工作，也是不可推卸的責任。”第一次明確提出我國的安全生產方針是“預防為主

3、，安全第一”?！?所謂“預防為主”，就是要在事故發(fā)生后進行事故調查，查找原因、制定防范措施。（）【預防為主，就是要在事前做好安全工作。要做到“防微杜漸”，“防患于未然”。要依靠技術進步，加強科學管理，搞好科學預測與分析工作，把事故消業(yè)在萌芽狀態(tài)。安全第一，預防為主兩者是相輔相成，互相促進的。“預防為主”是實現“安全第一”的基礎，要做到第一，首先要搞好預防措施。預防工作做好了，就可以保證生產安全?！?實行煤礦安全監(jiān)察制度，是貫徹執(zhí)行安全生

4、產方針、堅持依法治理安全的一項基本制度。（√）9法是由國家制定或認可，反映黨的意志，并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范總和。（）【法的概念有廣義與狹義之分。廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認可、并由國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和】10法是統(tǒng)治階級實現階級統(tǒng)治和執(zhí)行社會公共職能的工具。（√）11法的指引作用是指法律作為一種行為規(guī)范，為人們提供了某種行為模式，指引人們如何行為，法的指引作用的對象是他人的行為。（）12法的

5、評價作用是指法律具有判斷、衡量他人行為是否合法或違法以及違法性質和程度的作用，評價作用的對象是他人的行為。（√）13法的預測作用是指當事人可以根據法律預先估計到他們相互將如何行為以及某種行為在法律上的后果。預測作用的對象是人們相互的行為。（√）14法的教育作用是指通過法律的宣傳教育對一般人今后的行為所發(fā)生的影響，這種作用的對象是一般人的行為。（）15法的強制作用有時通過制裁違法犯罪行為直接顯現出來；有時則作為一種威懾力量，起著預防違法犯

6、罪行為，增進社會成員的社會安全感的作用。（√）16法的社會作用體現在兩個方面：維護階級統(tǒng)治和執(zhí)行社會公共事務。（√）17法在社會生活中的作用是重要的，但我們也應當看到法的作用的有限性，并以這種認識為基礎，將法與其他社會調整機制有機地結合起來。（√）18在當代政治和法律生活中，法與政策作為兩種社會規(guī)范、兩種社會調整手段，均發(fā)揮著其獨特的作用。（√）19違法行為，亦稱違法，是指人們違反法律的、具有社會危害性的、主觀上有過錯的活動。（√）20

7、法律責任是誰由于違法行為違約行為或者由于法律規(guī)定而應承受的某種不利的域稱否定性的）法律后果。（√）21法律制裁，是指由特定國家機關對違法者依其法律責任而實施的強制性懲罰措施。（√）22煤炭資源實行屬地所有原則，地表或者地下的煤炭資源的所有權，因其依附的土地的所有權或者使用權的不同而改變。（）【國家所有】23在同一開采范圍內不得重復頒發(fā)煤炭生產許可證。（√）24建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責。（√）25礦山建設項

8、目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，并對安全設施的工程質量負責。（√）26礦山建設項目竣工投入生產或者使用前，必須依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定對安全設施進行驗收，施工單位對驗收結果負責。（）【設計單位】27安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當執(zhí)行當地地方標準。（）【國家行業(yè)標準】28煤礦使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，必須取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果

9、負責。（√）29.煤礦對作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素。防范措施以及事故應急措施實施保密制度。（）【知情權】30煤礦不得以從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資。福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（√）31從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（√）32在作業(yè)過程中，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業(yè)人員的權利。（）【義務】33從業(yè)人員應當接

10、受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（√）34從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員可以根據生產情況進行處理。（）35對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發(fā)現或者接到舉報后應當立即予以取締，井依法予以處理。（√）36對已經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發(fā)現其不再具

11、備安全生產條件的，也無權撤銷原批準。（）【有權】37安全生產監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密，沒有義務為其保密。（）38煤礦在領取安全生產許可證后，仍然應當時刻注意保持安全生產條件，而不得降低安全生產條件。（√）39煤礦發(fā)生生產安全事故，造成人員傷亡和他人財產損失的，應由礦長本人承擔賠償責任。（）85企業(yè)取得安全生產許可證的必備條件之一，是必須依法進行安全評價。（√）86企業(yè)取得安全生產許可證的必備條

12、件之一，是有重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急預案。（√）87煤礦企業(yè)應當以公司為單位，在申請領取煤炭生產許可證前，依照《安全生產許可證條例》的規(guī)定取得安全生產許可證。（）（以礦(井)為單位）88安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業(yè)應當于期滿前2個月向原安全生產許可證頒發(fā)管理機關辦理延期手續(xù)。（）（3個月）89企業(yè)在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規(guī)，未發(fā)生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可

13、證頒發(fā)管理機關同意，不再審查，安全生產許可證有效期延期5年。（）（應為3年）90企業(yè)不得轉讓、冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證。（√）91違反《安全生產許可證條例》規(guī)定，未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處10萬元以上50萬元以下的罰款；造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（√）92《安全生產許可證條例》施行前已經進行生產的企業(yè)，應當自安全生產許可證條例施行之日起3年

14、內，依照本條例的規(guī)定向安全生產許可證頒發(fā)管理機關申請辦理安全生產許可證。（）(1年)93《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》規(guī)定：煤礦企業(yè)是預防煤礦生產安全事故的責任主體。（√）94《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》規(guī)定：煤礦企業(yè)負責人（包括一些煤礦企業(yè)的實際控制人，下同）對預防煤礦生產安全事故負主要責任。（√）95《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》規(guī)定：煤礦未依法取得采礦許可證。安全生產許可證、煤炭生產許可

15、證、營業(yè)執(zhí)照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產。擅自從事生產的，屬非法煤礦。（√）96《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》規(guī)定：對3個月內2次或者2次以上發(fā)現有重大安全生產隱患，仍然進行生產的煤礦，縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門、煤礦安全監(jiān)察機構應當提請有關地方人民政府關閉該煤礦。（√）97《國務院關于頂防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》規(guī)定：發(fā)現煤礦企業(yè)未依照國家有關規(guī)定對井下作業(yè)人

16、員進行安全生產教育和培訓或者特種作業(yè)人員無證上崗的，應當責令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產整頓。（√）98生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理、（礦務局）局長、礦長（合實際控制人）等。（√）99生產經營單位安全生產管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產管理機構的生產經營單位專、兼

17、職安全生產管理人員等。（√）100生產經營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。（√）101《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》規(guī)定：煤礦安全培訓機構是安全生產教育和培訓的責任主體。（）102煤礦企業(yè)必須按規(guī)定組織實施對全體從業(yè)人員的安全教育和培訓，及時選送主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員到

18、具備相應資質的煤礦安全培訓機構參加培訓。（√）103煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全監(jiān)察機構對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證。（√）104煤礦礦長依法取得礦長安全資格證。礦長資格證后方可任職，未取得上述兩證的不得任職。（√）105煤礦企業(yè)應當對井下作業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產法律法規(guī)和安全生產知識，熟悉有關安全生產

19、規(guī)章制度和安全規(guī)程，掌握本崗位的安全操作規(guī)程；未經安全生產教育和培訓合格的井下作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。（√）106根據《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括：安全生產法律法規(guī)知識。（）107根據《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能包括：礦井概況、工作環(huán)境及井下危險因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的

20、安全職責、操作技能及強制性標準。（√）108根據《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括：安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。（）109根據《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和技能不包括：自救器等安全逃生裝備和設施的使用與維護。（）。110根據《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法（試行）》，井下作業(yè)人員安全教育和培訓應當使從業(yè)人員掌握的知識和

21、技能不包括；人并需知。通風安全系統(tǒng)、報警系統(tǒng)和安全指示標志。（）111煤礦企業(yè)必須建立健全從業(yè)人員安全生產教育和培訓制度，制定并落實安全生產教育和培訓計劃，建立培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。（√）112安全培訓機構從事煤礦安全教育和培訓活動，必須取得相應的資質證書，教師應當接受專門的培訓，經考核合格后方可上崗執(zhí)教。煤礦安全培訓機構要嚴格按照統(tǒng)一大綱組織教學活動，并每半年向社會公布一次培訓計劃。（√）113煤礦安全監(jiān)察機構應當對煤

22、礦特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的主要內容，包括證件的合法性（頒證機關、印章、項目內容是否過期等）；人員、證件是否相符；在崗人員是否做到持證上崗等。（√）114《煤礦重大安全隱患認定辦法（試行）》適用于各類煤礦重大安全生產隱患的認定。（√）115根據《煤礦重大安全隱患認定辦法（試行）》之規(guī)定：礦井全年產量超過礦井核定生產能力的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（√）116根據《煤礦重大安全隱患認定辦法（試行）》之規(guī)定：礦井月產