黨政領導干部選拔任用工作條例學習心得6篇可參考

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習心得6篇可參考【篇一】帶病提拔、帶病上崗是當前干部工作中反映強烈的突出問題，對選人用人公信力殺傷極大，必須下大力攻堅克難。首先，程序把關要嚴。要把嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律的措施嵌入到干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，完善干部任免工作規(guī)程，嚴把選人用人各道關口，從源頭上保證干部隊伍純潔。黨委（組）向市委推薦擬提拔重用人選，必須對其廉潔自律情況作出負責任的評價；對破格提拔、問責干部復出等需要向組織部門報告的有關事項，未事前

2、報告或未經(jīng)審批同意的不得提交討論決定；民主推薦干部時必須明示紀律要求，讓拉票賄選、跑官要官者沒有市場；考察時干部考察組要擔負起“一崗雙責”，考察過程要作為全程紀實的重要內(nèi)容，因考察失真失實造成帶病提拔的要倒查追責。其次，人選審查要嚴。要堅持和完善考察人選聽取紀檢監(jiān)察機關等部門意見制度，凡是有問題反映但未核查清楚的，一律暫緩討論決定。要加大對擬提拔人選個人有關事項報告核查力度，按省里規(guī)定，從今黨的執(zhí)政能力、促進和諧社會的健康發(fā)展，有著十分

3、重要的意義。作為黨員干部，都應該認真地去學習和研究，從而科學、全面、準確地理解其精神實質(zhì)，結合自己的工作實踐，進一步規(guī)范自身的行為。在學習《條例》的過程中，通過思考有了一些的收獲，特別是作為行政一把手，我認為尤其有必要去深入學習和研究《條例》并在實踐工作中實實在在地去貫徹執(zhí)行，只有這樣，才能夠真正做到任人為賢，唯才是舉，才能保持革命隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。下面是學習《條例》的幾點個人的體會和想法，談出來和大家一起共勉，不成熟之處，懇請批評