2019新版黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)心得

1、20192019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是繼2014年后時(shí)隔五年多，中共中央根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)干部的選拔任用機(jī)制進(jìn)行的再一次完善，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要求各級(jí)黨委（黨組）按原則、按制度、按程序辦事，履行選人用人主體責(zé)任；落實(shí)原則、加強(qiáng)把關(guān)、確保方向。堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為

2、；要從嚴(yán)管理，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格追責(zé)，堅(jiān)決遏制選人用人不正之風(fēng)。進(jìn)一步提升《干部任用條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力。新修訂后的《干部任用條例》吸收了黨的十八大以來干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，體現(xiàn)了中央對(duì)干部工作的新精神新要求，是我們黨關(guān)于干部工作理論和實(shí)踐探索的最新成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循。筆者主認(rèn)為，新修訂的《干部任用條例》具有堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位、強(qiáng)調(diào)人崗相適人事相宜、拓寬選人視野和

3、渠道三個(gè)鮮明的特征。黨管干部原則是我國干部人事制度最鮮明的政治特色，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。干部人事制度改革的任何舉措，都應(yīng)當(dāng)有利于堅(jiān)持黨管干部原則。新修20192019新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得2千秋大業(yè)，貴在用人。新修訂的《干部任用條例》吸收了黨在長期的工作中總結(jié)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)，積極回應(yīng)了廣大黨員干部在實(shí)際工作中提出反映的新問

4、題。新條例的出臺(tái)將極大激發(fā)干部做事創(chuàng)業(yè)的信心，為社會(huì)主義事業(yè)注入一股強(qiáng)勁的動(dòng)力。注重從基層選用干部?；鶎臃€(wěn)則國家穩(wěn)，基層富則國家富。基層干部是基層發(fā)展必不可少的重要力量。新《條例》增加“樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部?！睘楣ぷ髟谝痪€基層的干部提供了前進(jìn)進(jìn)步的強(qiáng)有力的依據(jù)，將極大激發(fā)干部敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的干事激情。注重從實(shí)績選用干部。新《條例》強(qiáng)調(diào)考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用

5、條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。新《條例》在原來的基礎(chǔ)上多次強(qiáng)調(diào)“實(shí)績”，這為踏實(shí)干事的干部提供了“定心丸”。擴(kuò)展發(fā)展空間，注重實(shí)績導(dǎo)向?；鶎痈刹抗ぷ鲀?nèi)容多、任務(wù)重，在理論學(xué)習(xí)上的精力不足，同時(shí)培育發(fā)展機(jī)制不完善，讓基層干部的成長空間不大，最終導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在動(dòng)力不足、能力不強(qiáng)、激情不夠。要想改變基層干部這種現(xiàn)狀，創(chuàng)新培育機(jī)制，搭建事業(yè)平臺(tái)至關(guān)重要。這次《干部任用條例》指出，破格提拔的特別優(yōu)