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文檔簡介
1、篇一:倉管員崗位職責(zé)倉管員崗位職責(zé)1.應(yīng)按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù),物料或成品進倉時,要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。2.入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊,杜絕不安全因素并設(shè)物料卡,標識清楚。3.存貨入庫后應(yīng)及時入賬,準確登記。4.領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單,若需配套領(lǐng)料時,應(yīng)配套領(lǐng)用倉管員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料。5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,手續(xù)不全不與發(fā)貨如遇特殊
2、情況,則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨,事后應(yīng)補方可發(fā)貨。6.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡。7.倉管員應(yīng)堅持日清月結(jié),憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量,掌握和明了庫存的實際情況,作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后,若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符,除追查差異的原因外,還要編制盤點損溢單,經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字,使之與實際數(shù)字相符。9.隨時了
3、解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生,并即時上報。10.定期上報不合格存貨資料,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。12.嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。13.上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。14.倉管員要按時上下班,遵守公司各項規(guī)章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人員要無條件服從。15.倉管員要立足本職,堅守崗位
4、,熟練業(yè)務(wù),具備高度責(zé)任感,要樂于聽取他人意見或批評,服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。16.要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件,要保守商業(yè)秘密,不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。17.調(diào)動或離職前,首先辦理賬目移交手續(xù),要求逐項核對點收如有短缺,必須限期查清,方可移交,移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。18.倉管人員如不履行自己的職責(zé),對公司的財產(chǎn)造成損失,公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任對廠情況嚴重的,應(yīng)追究其法律
5、責(zé)任。篇二:庫房管理制度及庫房管理員崗位職責(zé)《庫房管理制度及庫房管理員崗位職責(zé)》為使本公司的物資庫房管理規(guī)范化,保證財產(chǎn)物資完好無損,進出貨物正確保質(zhì)保量,根據(jù)企業(yè)的管理需要及財務(wù)管理的一般要求,結(jié)合本公司實際情況,現(xiàn)編制《庫房管理制度及庫房管理員崗位職責(zé)》一、庫房管理制度:1.物品管理:1.1.合理放置物品,按照不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放。1.2.物品合理規(guī)劃位置、物資擺放整齊;3.3.嚴禁白條出庫或擅自借用物品。特殊情況
6、需經(jīng)總經(jīng)理或者其授權(quán)人員批準并約定歸還日期(不得超過5個工作日)。3.4.物品出庫后應(yīng)立刻入賬,準確登記。并在貨物標識上明確記載剩余數(shù)量。4.物品數(shù)量管理:4.1.庫房管理人員應(yīng)根據(jù)庫存貨物使用情況進行定期清點。確保不出現(xiàn)缺貨、貨物呆滯的情況出現(xiàn)。4.2.對達到規(guī)定的最低數(shù)量的物品,庫房管理人員應(yīng)及時填寫《采購申請》上報部門負責(zé)人。4.3.對于出現(xiàn)呆滯情況的貨物至少每月一次填寫《貨物處理申請》。上報部門負責(zé)人及財務(wù)部門。4.4.對重大質(zhì)
7、量事故、或不良操作造成的呆滯物品,應(yīng)隨時填報《貨物處理申請》上報部門負責(zé)人及財務(wù)部門。4.5.對已經(jīng)上報的呆滯貨物應(yīng)保持隨時跟蹤,直至全部處理完畢。5.服務(wù)與溝通協(xié)調(diào):5.1.庫房管理員必須具備良好的的服務(wù)意識,保持良好的服務(wù)態(tài)度,當以生產(chǎn)為重。當服務(wù)對象違規(guī)操作或提出不合理要求時,應(yīng)不卑不吭、以理服人。5.2.對工作中遇到問題、困難及矛盾應(yīng)采取及時請示、溝通、回報,并以積極的態(tài)度來面對直至問題解決。6.人員變動與移交:6.1.倉庫人員
8、變動必須辦理交接手續(xù)。移交事項及有關(guān)憑證,列出清單,寫明情況,雙方簽字,領(lǐng)導(dǎo)審批。6.2.應(yīng)移交事項包括:管理區(qū)域的貨物清單;單據(jù)、賬本、及經(jīng)管的文件、檔案資料;經(jīng)管的設(shè)備、設(shè)施、工具及辦公用品等。二、庫房管理員崗位職責(zé):1.嚴格執(zhí)行《庫房管理制度》。2.熟知貨物的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。3.保管貨物、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬務(wù)相符。4.商品入庫、出庫前嚴格檢查包裝、數(shù)量及破損情
9、況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。5.經(jīng)常差點、分門別類管理、定期盤點、拒絕外人或其他人員隨意進入庫房。6.嚴格辦理出入庫。賬、物、表三對清,當天業(yè)務(wù)當日完成,不許他人代辦。7.樹立博泰商混公司的專業(yè)形象,保證博泰商混公司的名譽不受到侵害。篇三:庫房管理員崗位職責(zé)庫房管理員崗位職責(zé)1、嚴格執(zhí)行公司管理制度勞動制度,合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。2、每天清晰填寫借用表,外借工具要有記錄及聯(lián)系方式。3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,定期對
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