產(chǎn)科重點?？?學科)科室發(fā)展規(guī)劃

1、1產(chǎn)科重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃產(chǎn)科重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃20162016年—20182018年產(chǎn)科作為產(chǎn)科作為XXXX市的重點學科，其發(fā)展勢在必行。產(chǎn)科專業(yè)特點為：市的重點學科，其發(fā)展勢在必行。產(chǎn)科專業(yè)特點為：急，急，忙，臟忙，臟、高風險、業(yè)務工作繁瑣。我們雖然做了大量的工高風險、業(yè)務工作繁瑣。我們雖然做了大量的工作，但在科室管理、疾病診斷路徑及診治流程還有待完善，特制定作，但在科室管理、疾病診斷路徑及診治流程還有待完善，特制定產(chǎn)科重點學科發(fā)展規(guī)劃。

2、產(chǎn)科重點學科發(fā)展規(guī)劃。一：學術(shù)隊伍建設：一：學術(shù)隊伍建設：1.人才培養(yǎng)計劃：（1）目前產(chǎn)科床位數(shù)為25張，有11位醫(yī)師，其中副高以上2人，主治醫(yī)師3人，住院醫(yī)師5人，醫(yī)士1人，門診2名醫(yī)師不進入病房輪轉(zhuǎn)，進修1人，病假1人。面臨結(jié)婚生育，隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。年輕助產(chǎn)士較多經(jīng)驗少、培養(yǎng)時間長。加上產(chǎn)房工作具有不可預見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點，要保質(zhì)保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。因此需要加大人才培養(yǎng)及

3、引進力度，強化業(yè)務建設，重視人才梯隊的培養(yǎng)，有計劃地選派人員去上級醫(yī)院進修學習，參加國內(nèi)外學術(shù)活動。（2）派出初、中、高級職稱人員分期分批外出進修學習深造。（3）學科帶頭人及其人才梯隊的培養(yǎng)需要進一步加強，提高本學科隊伍自身素質(zhì)和能力建設。（4）醫(yī)學臨床、科研、教學等支撐條件需要優(yōu)化和完善。（5）需要加大科研項目的支持力度。2.人才引進計劃：（1）每年引進醫(yī)師2名，補充后備力量，保持醫(yī)院后續(xù)發(fā)展動力。（2）可以聘請院外知名專家和學者作為

4、醫(yī)院特聘專家，幫助和指導學科建設。二：?？平ㄔO發(fā)展的目標和任務：二：?？平ㄔO發(fā)展的目標和任務：3擬開展新業(yè)務：1、妊娠期糖尿病的產(chǎn)時、產(chǎn)后管理。2、杜冷丁在產(chǎn)程中的應用。3、蔗糖鐵在產(chǎn)科臨床中的治療效果觀察。擬申報科研課題：產(chǎn)后康復儀治療產(chǎn)后尿潴留臨床效果觀察。四：需要醫(yī)院幫助協(xié)調(diào)解決的問題：四：需要醫(yī)院幫助協(xié)調(diào)解決的問題：1、每年引進本科及研究生等高學歷醫(yī)師2名，產(chǎn)科、婦科獨立值班；2、擴大產(chǎn)科門診辦公室及監(jiān)護室；3、擴大產(chǎn)房及病房，