試用期員工評(píng)估表

1、試用期員工評(píng)估表試用期員工評(píng)估表姓名：姓名：部門：部門：崗位：崗位：入職時(shí)間：入職時(shí)間：填表日期：填表日期：年月日3評(píng)估內(nèi)容評(píng)估項(xiàng)目要點(diǎn)優(yōu)秀合格不合格能夠坦誠(chéng)布公、實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)地待人處事。偶有不守信譽(yù)，基本上能夠以誠(chéng)待人。時(shí)有不實(shí)語言，不能獲得同事與上級(jí)信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋工作失誤。誠(chéng)實(shí)10%□100□90□80□70□60□50□40□30可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問題意識(shí)較強(qiáng)。具有責(zé)任心，可以交付工作

2、，但須督導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。責(zé)任心10%□100□90□80□70□60□50□40□30嚴(yán)格遵守公司管理制度及工作守則，堅(jiān)決服從公司決定。遵守公司管理制度，偶有違規(guī)情況，理解公司的決定。隨意破壞公司管理制度，不服從公司決定。品德項(xiàng)30%職業(yè)道德10%□100□90□80□70□60□50□40□30能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題，完成工作任務(wù)。專業(yè)

3、知識(shí)明顯不足，影響工作進(jìn)展業(yè)務(wù)能力30%□100□90□80□70□60□50□40□30根據(jù)工作的重要性、時(shí)限性及難易度自主制定可行的階段性工作計(jì)劃創(chuàng)造性完成工作任務(wù)。經(jīng)上級(jí)安排指示，能制定相關(guān)合理工作計(jì)劃，基本完成工作任務(wù)。編制工作計(jì)劃主次不分，事倍功半，經(jīng)常需上級(jí)指導(dǎo)或面對(duì)工作思路簡(jiǎn)單，無工作計(jì)劃或制定的計(jì)劃無可操作性改正。計(jì)劃能力10%□100□90□80□70□60□50□40□30學(xué)習(xí)積極高效更新快專業(yè)知識(shí)面寬專業(yè)上有獨(dú)到見

4、解充分合理應(yīng)用于實(shí)際工作。主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識(shí)，能夠?qū)W以致用應(yīng)用過程中偶爾需向上級(jí)請(qǐng)教。被動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)不足實(shí)際應(yīng)用少。學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%□100□90□80□70□60□50□40□30不需上級(jí)安排為達(dá)工作目標(biāo)積極主動(dòng)工作徹底執(zhí)行。服從上級(jí)工作安排按照預(yù)期工作目標(biāo)執(zhí)行?；痉纳霞?jí)工作安排執(zhí)行力不強(qiáng)影響工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。執(zhí)行力10%□100□90□80□70□60□50□40□30善于與組織和同事溝通認(rèn)真聽取分析對(duì)方意見集中集體智慧提出

5、有價(jià)值的建議在有效協(xié)助對(duì)方達(dá)到工作目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作目標(biāo)。能夠聽取對(duì)方意見修正工作設(shè)想能夠參與單位整體和同事的工作有全局意識(shí)。能與組織和同事進(jìn)行溝通協(xié)作但較勉強(qiáng)全局意識(shí)弱較少參與單位整體和同事的工作協(xié)作或不能與組織和同事有效溝通完全按個(gè)人設(shè)想工作對(duì)于他人的協(xié)作請(qǐng)求不予配合全局意識(shí)差。能力項(xiàng)70%協(xié)作能力10%□100□90□80□70□60□50□40□30綜合得分：合得分：分（平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格，不