員工守則及員工規(guī)章制度

1、本及作為勞動(dòng)合同附件，請(qǐng)認(rèn)真閱讀并遵照?qǐng)?zhí)行。簽字：?jiǎn)T工守則1.總則1制定目的:為使本公司員工更好的遵守公司管理制度特制定此守則以便執(zhí)行。1.2適用范圍:凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工(含臨時(shí)工)圴須遵守本守則。1.3.權(quán)責(zé)單位:廠務(wù)部負(fù)責(zé)本守則制定修改廢止之起草工作。總經(jīng)理負(fù)責(zé)本守則制定修改廢止之核準(zhǔn)。廠務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。2員工守則2.1.1基本儀容儀表規(guī)定員工上班必須著裝整潔樸素大方不得有臟污(特殊工作人員如設(shè)備維修人員進(jìn)行維修

2、工作時(shí)除外)；男員工不得穿背心短褲上衣扣子不得解開超過(含)兩個(gè)女員工不得穿著過于裸露的衣服；.若有規(guī)定工作服必須著工作服上班(工廠另行補(bǔ)充規(guī)定)；不得穿拖鞋鞋應(yīng)干凈；男員工不得留長發(fā)頭發(fā)長度以保持不蓋耳部和不觸耳部和不觸衣領(lǐng)為準(zhǔn).男女員工上班圴應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊；所有員工不得留長指甲且須保持整潔。2.2基本行為舉止規(guī)定上班應(yīng)持以下基本要求:形象:儀容端莊熱情大方；談吐:溫文有禮簡(jiǎn)捷明快；同事遇到困難時(shí)員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決困難提供必

3、需支持；外出辦事的工作人員進(jìn)入辦事機(jī)構(gòu)辦公室前應(yīng)先檢查自身儀容儀表并適度敲門待主人允許后方可進(jìn)入進(jìn)入后應(yīng)先使用禮貌用語；辦公室人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應(yīng)接聽接打電話應(yīng)語調(diào)平緩聲間柔和適度不得大喊大叫影響他人工作也不可無精打采影響公司形象使用電話應(yīng)長話短說禁止電話聊天；熱誠接待賓客使用禮貌語言守時(shí)守信不卑不亢不做有損國格人格的事；禁止隨地吐痰亂丟垃圾生產(chǎn)車間倉庫及其它禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙；維持良好的公共秩序文明用餐；每天工作完畢后自覺進(jìn)行崗位區(qū)

4、域及設(shè)備的清潔保養(yǎng)工作自覺搞好車間衛(wèi)生工作；使用衛(wèi)生間之后應(yīng)隨手沖洗；愛護(hù)公物力求節(jié)約養(yǎng)成人離開前隨手關(guān)燈電風(fēng)扇空調(diào)水龍頭等的習(xí)慣；所有員工應(yīng)自覺維護(hù)和發(fā)展工廠形象不得有任何有損工廠形象的行為或言辭；所有員工應(yīng)互敬互愛和諧相助；不損人利己不譏諷挖苦不窺探他人隱私不對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊不以工作之外事情議論他人；塞；愛護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)安全環(huán)保綠化等公共設(shè)施設(shè)備嚴(yán)禁損壞或采摘樹木花果。2.3.3保密制度員工個(gè)人或近親不得經(jīng)營或投資與工廠有關(guān)的事業(yè)不

5、得兼任工廠以外任何職務(wù)；嚴(yán)守工廠機(jī)密工廠未實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營方向經(jīng)營規(guī)劃經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策不得泄漏；工廠財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算報(bào)告統(tǒng)計(jì)報(bào)表人事檔案工資性及勞務(wù)性收入數(shù)據(jù)內(nèi)部合同協(xié)議意向書及可行性報(bào)告重要會(huì)議記錄不得泄漏；工廠的檔案或資料未經(jīng)總經(jīng)理或主管特別授權(quán)時(shí)不得攜帶離辦廠；本工廠員工離辦廠后不得用工廠的技術(shù)秘密(包括工廠經(jīng)營及特有的專利)為他人或自己服務(wù)。2.3.4規(guī)章的處分違反上述的條例﹐根據(jù)具體的情況﹐視情節(jié)輕重﹐按照《員工規(guī)章制度》進(jìn)行

6、處理.員工規(guī)章制度1.總則1制定目的:根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定﹐以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)職工的積極性和創(chuàng)造性維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率并使本公司職工之行為有所遵循﹐而制定本辦法；建立合理明確的規(guī)章制度以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律促使本工廠管理工作順暢。1.2適用范圍:本工廠職工之規(guī)章制度均依照本辦法所規(guī)范的體制管理。1.3.權(quán)責(zé)單位:1.廠務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法制定修改廢止之起草工作。2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定修改廢止之核準(zhǔn)。1.4

7、管理單位廠務(wù)部為本辦法之管理單位.2.獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定2.1獎(jiǎng)勵(lì)分類本工廠職工之獎(jiǎng)勵(lì)分為下列四種:嘉獎(jiǎng)記功記大功晉升等級(jí)2.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1.嘉獎(jiǎng)有下列業(yè)績(jī)之一者得予以嘉獎(jiǎng):全年從未遲到及曠職(工)者；提出合理化建議被采用有效者；一貫忠于職守積極負(fù)責(zé)﹑廉潔奉公者；有其它功績(jī)者。2.2.2記功有下列業(yè)績(jī)之一者得予以記功:1.對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量或管理制度等建議改進(jìn)經(jīng)采納放行卓有成效者；2.節(jié)約物料或?qū)U料利用卓有成效者；3.遇有災(zāi)變勇于負(fù)責(zé)處