公司員工保密制度

1、第二十五章第二十五章員工保密制度員工保密制度一、總一、總則1、為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應激烈的市場競爭，特制定本規(guī)定。2、公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。3、所有公司員工都有義務和責任保守公司秘密。4、本規(guī)定適用于本公司所有員工。二、公司秘密的范圍二、公司秘密的范圍1、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營

2、規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄。4、公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。5、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表；6、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；7、公司員工人事檔案，薪資待遇等收入及資料。8、公司項目內(nèi)容及客戶資料信息8、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項三、秘級分類三、秘級分類1、公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。（1）絕

3、密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴重的損害。（2）機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。（3）秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。2、公司秘級的確定第二十六章第二十六章員工獎罰管理規(guī)定員工獎罰管理規(guī)定一、目一、目的：的：為加強公司日常管理，明確獎懲的依據(jù)、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為二、使用范圍：二、使用范圍：公司全體員工三、職三、職責：責：1、行政

4、部具體執(zhí)行2、總經(jīng)理審批、監(jiān)督四、獎勵四、獎勵1、獎勵范圍：如有下列情況，公司將予以獎勵：1）對技術(shù)或工作方面有益的改進，提出有益的合理化建議并取得成效時；2）對公司業(yè)務推進有重大貢獻者；3）個人業(yè)務、經(jīng)營業(yè)績完成情況優(yōu)異者；4）額完成工作任務者或完成重要突擊任務者；5）為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經(jīng)濟損失者；6）向公司提出合理化建議，經(jīng)采納有實際成效者；7）一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公，具有高度奉獻和敬業(yè)精神者；8）顧全大局，