淺談煤礦企業(yè)青工安全宣教的現(xiàn)狀及改進(jìn)方法

1、1淺談煤礦企業(yè)青工安全宣教的現(xiàn)狀及改進(jìn)方法安全是煤礦生產(chǎn)永恒的話題。安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山。團(tuán)員青年作為黨的助手和生力軍，在企業(yè)更是安全生產(chǎn)的重要力量。近年來(lái)，團(tuán)員青年已成為共青團(tuán)監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)安全狀況的骨干力量。但是近年來(lái)，隨著社會(huì)發(fā)展，科技日新月異，網(wǎng)絡(luò)廣泛應(yīng)用等因素的影響，青年職工的思想也發(fā)生了潛移默化的變化，在青工中開展安全宣教也遇到了一些新情況、新問(wèn)題，對(duì)此，筆者在實(shí)際工作中也進(jìn)行了一些調(diào)研和思考，針對(duì)目前本企業(yè)存在的一些問(wèn)題，

2、提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施和方法。一、目前在青工安全宣教中開展的工作（一）以安全宣教為載體筑牢安全生產(chǎn)防線根據(jù)青工學(xué)習(xí)特點(diǎn)，開展以師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，堅(jiān)持開展“三日一題”、“兩周一考、“一通三防知識(shí)問(wèn)答”和“手指口述”安全確認(rèn)制，運(yùn)用安全手冊(cè)、演講、辯論、安全倡議、使青工在潛移默化中學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全技能，在青工中營(yíng)造出識(shí)安全、重安全、保安全的良好安全生產(chǎn)氛圍，開展師傅帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，堅(jiān)持開展“每日一題，每周一課

3、，每月一考，每季一比”活動(dòng)，筑牢“青字號(hào)”安全防線。（二）找準(zhǔn)安全思想教育重點(diǎn)，強(qiáng)化青工“安全第一”的思想觀念第一、開展煤礦安全生產(chǎn)歷史教育，增強(qiáng)青工熱愛(ài)煤礦的集體榮譽(yù)感。在青工中舉辦“回顧過(guò)去、展望未來(lái)”的展覽；開展“歷史上的今3制定嚴(yán)格的考核辦法，進(jìn)行經(jīng)常性地檢查評(píng)比。二、在青工中開展安全宣教工作存在問(wèn)題：安全宣傳教育工作的力度和效果是檢驗(yàn)基層團(tuán)組織建設(shè)能力和水平的一項(xiàng)重要指標(biāo)。今年以來(lái)，我公司各級(jí)團(tuán)組織積極按照公司黨委工作報(bào)告和集

4、團(tuán)公司安全宣教精神為指導(dǎo)，我們以綜采隊(duì)為試點(diǎn)，通過(guò)開展以安全宣教細(xì)分化工作，通過(guò)包隊(duì)檢查、人員包保、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等一系列手段開展調(diào)研。大部分職工的思想主流是積極進(jìn)取和奮發(fā)向上的，現(xiàn)代化綜采先進(jìn)設(shè)備應(yīng)用，人他們看到了自身的差距和不足，大部分青年職工，思想積極向上、善于在學(xué)中干、干中學(xué)，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，工作熱情高、干勁足，對(duì)我公司未來(lái)發(fā)展充滿必勝信心。并且渴望提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。但是仍有部分青工心態(tài)不穩(wěn)，這部分人在表現(xiàn)出麻痹大意、盲

5、目自卑、工作積極性低，以致出勤不出力，上崗不盡責(zé)，不善與學(xué)習(xí)，不注重個(gè)人素質(zhì)提升，正規(guī)操作執(zhí)行能力差，造成設(shè)備故障多見(jiàn)，零打碎敲事故頻發(fā)。1、從工別上分析，一部分青年職工工別為15年勞務(wù)工轉(zhuǎn)制，普遍存在學(xué)歷教育偏低，個(gè)人素質(zhì)不高，認(rèn)為有一定工作經(jīng)驗(yàn)，很大程度上存在著干慣了、看慣了的思想，在安全生產(chǎn)工作中存在著一定隱患。2、3035歲之間的青年職工普遍為80后，這類人群渴望的到社會(huì)家庭的認(rèn)可，慪需改善家庭生活水平，往往造成家庭負(fù)擔(dān)重思想壓