百威績效評估及發(fā)展計劃指南

1、百百威威（（武武漢漢））國國際際啤啤酒酒有有限限公公司司BudweiserBudweiserBudweiserWuhanWuhanWuhanInternationalInternationalInternationalBrewingBrewingBrewingCo.Co.Co.Ltd.Ltd.Ltd.目目錄錄一、一、一、績效評估和發(fā)展計劃指南績效評估和發(fā)展計劃指南績效評估和發(fā)展計劃指南簡簡介介......................

2、....................................................................66二、二、二、員工發(fā)員工發(fā)員工發(fā)展展角色角色角色...............................................................................................................................

3、.....77三、三、三、核心能力模型核心能力模型核心能力模型....................................................................................................................................88121212項核心項核心項核心能能力定義力定義力定義.............................

4、.................................................................................................88121212項核心能力定義項核心能力定義項核心能力定義..............................................................................................

5、................................99四、四、四、發(fā)展因素和時間發(fā)展因素和時間發(fā)展因素和時間...........................................................................................................................101010五、五、五、績效評估簡介績效評估簡介績效評估簡介......

6、...........................................................................................................................111111績效評估表使用說績效評估表使用說績效評估表使用說明明.................................................................

7、....................................................121212六、六、六、發(fā)展計劃簡介發(fā)展計劃簡介發(fā)展計劃簡介.................................................................................................................................151515發(fā)展計

8、劃表使用說明發(fā)展計劃表使用說明發(fā)展計劃表使用說明.....................................................................................................................161616填寫發(fā)展計劃的起始、終止時間填寫發(fā)展計劃的起始、終止時間填寫發(fā)展計劃的起始、終止時間...............................

9、.....................................................161616發(fā)展計劃中的發(fā)展計劃中的發(fā)展計劃中的角角色和技巧色和技巧色和技巧.........................................................................................................181818七、七、七、核心能力模型核心能力模型

10、核心能力模型.................................................................................................................................191919核心能力模型：核心能力模型：核心能力模型：員員工工......................................................

11、...............................................................20202011、以業(yè)務為中心、以業(yè)務為中心、以業(yè)務為中心...........................................................................................................................23232

12、322、以結果為導向、以結果為導向、以結果為導向...........................................................................................................................25252533、以客戶為中心、以客戶為中心、以客戶為中心............................................

13、...............................................................................26262644、、創(chuàng)造力和變化創(chuàng)造力和變化創(chuàng)造力和變化.................................................................................................................

14、.......27272733、以客戶為中心、以客戶為中心、以客戶為中心...........................................................................................................................56565644、、創(chuàng)創(chuàng)造力和變化造力和變化造力和變化..................................

15、.........................................................................................57575755、分析和計劃、分析和計劃、分析和計劃.........................................................................................................

16、........................58585866、技術、技術、技術職能專業(yè)化職能專業(yè)化職能專業(yè)化..................................................................................................................59595977、溝通、溝通、溝通.................................

17、..................................................................................................................60606088、重視他人的價值、重視他人的價值、重視他人的價值..........................................................................

18、...........................................61616199、追求發(fā)展、追求發(fā)展、追求發(fā)展.......................................................................................................................................626262101010、職業(yè)化、職業(yè)

19、化、職業(yè)化..........................................................................................................................................636363111111、影響力、影響力、影響力.....................................................

20、.....................................................................................646464121212、團隊合作、團隊合作、團隊合作............................................................................................................