必看《勞動社會學(xué)》6套真題卷

1、20201212年7月廣東省高等教育自學(xué)考試勞動社會學(xué)試卷月廣東省高等教育自學(xué)考試勞動社會學(xué)試卷一、單項選擇題一、單項選擇題(本大題共本大題共3030題，每小題題，每小題1分，共分，共3030分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。多選或未選均無分。1.調(diào)查者運用統(tǒng)一設(shè)計的問卷向被

2、調(diào)查者了解情況或者征詢意見的方法稱為（）A.文獻調(diào)查法B.抽樣調(diào)查法C.問卷調(diào)查法D.社會調(diào)查法2勞動社會學(xué)理論的發(fā)展經(jīng)歷了（）A.古典階段、現(xiàn)代階段和后現(xiàn)代階段B.古典階段、現(xiàn)代階段和將來階段C.古典階段、從前階段和后現(xiàn)代階段D.古典階段、將來階段和后來階段3市場經(jīng)濟主體間最主要的勞動關(guān)系是（）A.企業(yè)和市場之間的關(guān)系B.企業(yè)和勞動者之間的關(guān)系C.企業(yè)和國家之間的關(guān)系D.國家和市場之間的關(guān)系4.哪一種勞動社會結(jié)構(gòu)能反映勞動社會的現(xiàn)狀（

3、）A.勞動力的性別結(jié)構(gòu)B.勞動者的年齡結(jié)構(gòu)C.勞動的職業(yè)結(jié)構(gòu)D.勞動的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)5.下列因素是勞動社會學(xué)研究的主體其中形成勞動領(lǐng)域或社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)的基本因素的是（）A.勞動者B.勞動力C.勞動D.勞動行為6.企業(yè)文化的核心是（）A.企業(yè)意識B.企業(yè)形象C.企業(yè)價值D.企業(yè)規(guī)范7勞動者行為中最主要的社會行為是（）A.勞動性行為B.非勞動性行為C.勞動者群體行為D.正式行為8職業(yè)生涯的概念最初的提出者是()A.薩柏B.霍爾C.沙特烈D.金

4、斯博格9按照人格特征與職業(yè)因素匹配理論，膽汁質(zhì)的人適合從事()A.做社交、文藝性、多樣性、要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作B.有條不紊、刻板平靜、耐受性較高的工作C.持久細致的工作，如技術(shù)員、檢查員D.反應(yīng)迅速、動作有力、應(yīng)急性強、危險性大的工作，如節(jié)目主持人、演講者10職業(yè)生涯管理中最核心的是()A.員工自我評價B.組織對員工的評價C.制定員工發(fā)展計劃D.職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)11下列不屬于馬克思學(xué)派觀點的是()A.社會意識決定社會存在B.社會存在決

5、定意識C.根據(jù)生產(chǎn)資料占有來劃分社會階層D.社會結(jié)構(gòu)決定人們的社會行為12在功能論范式的框架中，最早對社會分層進行論述的是()A.涂爾干B.帕森斯A.醫(yī)療保險B.失業(yè)保險C.養(yǎng)老保險D.生育保險26醫(yī)療保險的保障范圍是()A.由職業(yè)病引起的病患者B.由工傷致殘而喪失勞動能力的人C.因其他原因失去勞動能力的人D.勞動者自身身體所致的病患者27下列失業(yè)類型是由于制度造成的是()A.摩擦性失業(yè)B.季節(jié)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.隱性失業(yè)26我國農(nóng)

6、村改革以前“大躍進”時期，勞動力的轉(zhuǎn)移屬于()A.控制型轉(zhuǎn)移B.自主型轉(zhuǎn)移C.壓迫型轉(zhuǎn)移D.排擠型轉(zhuǎn)移29社會弱勢群體最突出的典型特征是()A.生活上的貧困B.經(jīng)濟收入不穩(wěn)定C.心理壓力高于一般的社會群體D.收人人不敷出30導(dǎo)致社會分層產(chǎn)生的直接根源是()A.社會發(fā)展B.社會差別C.社會貧富D.社會分工二、多項選擇題二、多項選擇題(本大題共本大題共1010小題，每小小題，每小題2分，共分，共2020分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩

7、個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。選、多選、少選或未選均無分。31美國耶魯大學(xué)的克來頓艾爾德認為人有三種核心需要，它們是()A.生理需要B.生存需要C.社交需要D.關(guān)系需要E.成長需要32.下列屬于對勞動者態(tài)度的研究內(nèi)容的有()A.工作環(huán)境B.同事C.職位變化D.工作任務(wù)本身E工作時間33下列屬于個人參與職

8、業(yè)生涯管理的意義的是()A.能夠充分調(diào)動人的內(nèi)在積極性B.可以實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越C.對于增強對工作環(huán)境的把握能力和對工作困難的控制能力十分重要D.有利于個人過好職業(yè)生活E.有利于處理好職業(yè)生活和日常生活的關(guān)系34職業(yè)流動的原因是多方面的，既有客觀的，又有主觀的，可能是職業(yè)流動的原因有()A.才疏學(xué)淺、無法勝任B.大材小用、心口不服C.與同事有很大的沖突D.高薪吸引E追求變化、愛冒風(fēng)險35勞動組合理論的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在()A.