【年會策劃方案】迪信通年會暨年度表彰大會

1、,,河南迪信通2014年會暨2013年度表彰大會,策劃案,人力資源管理中心 2013.11.20,,,目錄,活動概述活動策劃項目管理活動執(zhí)行附年度評優(yōu)評先方案,,,活動概述,,一、年會意義：1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結(jié)，展望新一年的宏圖與計劃；2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；3、通過年會，集團領(lǐng)導(dǎo)和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通

2、與信任；晚宴盛會二、年會主題：創(chuàng)造、分享、收獲三、年會地點：待定四、年會時間：待定五、參會人數(shù)：300—400人六、年會基調(diào)：和諧、歡快、大氣、熱鬧、全員參與,,活動策劃,籌備工作組：,組 長：劉人欽副組長：喬薇、李愛琴、朱麗巧組 員：孟祥剛、徐丹、欒玉嬌、王戰(zhàn)軍、張書紅、人力資源全體成員,執(zhí)行小組：,,,項目管理,項目組,場地包裝： 欒玉嬌嘉賓邀請： 朱麗巧、喬薇、楊書華節(jié)目統(tǒng)籌：

3、張書紅表彰環(huán)節(jié)： 劉人欽（負責(zé)優(yōu)秀員工人員選定）晚會主持： 待定（4人）音響配備： 徐丹后勤保障： 李愛琴會 務(wù) 組： 劉博/王戰(zhàn)軍簽 到 組： 劉向陽接 待 組： 周委,負責(zé)人,,場地包裝,總負責(zé)：欒玉嬌主題噴繪、條幅、接待處展架、簽到背板的設(shè)計與制作,,,嘉賓邀請,廠家領(lǐng)導(dǎo)、媒體公關(guān)、特殊客戶、公司領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工家屬、迪信通全體人員,

4、總負責(zé)：朱麗巧,,,節(jié)目統(tǒng)籌,節(jié)目包括四部分：1、表演（綜藝演出）2、頒獎（優(yōu)秀管理獎、愛崗敬業(yè)獎、優(yōu)秀團隊獎、最具價值員工獎等）3、抽獎 現(xiàn)場產(chǎn)生6名幸運觀眾，送手機！4、晚宴,總負責(zé)：張書紅,,,年度表彰,優(yōu)秀管理獎——3名——證書+鮮花愛崗敬業(yè)獎——5名——證書+鮮花最具競爭力團隊獎（門店）——5名——證書+鮮花+500元最具價值員工獎——20名——證書+鮮花+200元品牌精英獎（廠家促銷）——10名————證

5、書+鮮花+200元,總負責(zé)：劉人欽,獎勵金額僅供參考,,,晚會主持,主持人：待定職 責(zé)：整個年會節(jié)目流程主持及頒獎、抽獎串詞。草根主持入圍名單：孟祥剛、王曉曉、徐丹、周委、張富彬、劉向陽、韓琳,,音響配備,總負責(zé)：徐丹,后勤保障,總負責(zé)：劉博 協(xié)助：王戰(zhàn)軍,,會務(wù)組,總負責(zé)：李愛琴,,,簽到組,負責(zé)簽到背景墻、簽到筆、胸貼、酒會座次圖+流程表（打印300份）,總負責(zé)：劉向陽,,接待組,總負責(zé)：周委,,,年度評優(yōu)評先方

6、案,2013年即將過去，在這一年里，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進，激發(fā)全員在新財年的戰(zhàn)斗士氣，公司決定舉行2013年度評優(yōu)活動，評選出我們身邊的杰出團隊和杰出個人。方案如下：,一、優(yōu)秀管理獎評選范圍：入迪信通三年以上的中層管理人員（公司副總、營銷副總）評獎名額：3名評選條件：1、任職滿一年以上；2、 部門年度KPI 指標(biāo)完成情況良好；3、 部門年度預(yù)算不超標(biāo)，部門關(guān)鍵崗位人員穩(wěn)定；4、

7、 部門工作氛圍積極向上，辦公環(huán)境整潔有序；5、 主動優(yōu)化與上下游部門之間的工作流程； 6、 認真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作； 7、 部門管理工作能有效開展，并能嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；,,,年度評優(yōu)評先方案,二、愛崗敬業(yè)獎評選范圍：入職三年以上的中層及以下級別員工 評獎名額：5名 評選條件：

8、1、任職滿一年以上2、年度績效考核平均分在95 分以上；3、對待工作嚴(yán)肅認真、一絲不茍；在平時工作中積極主動，為完成本部門年度工作目標(biāo)做出突出貢獻； 4、對于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)能超額、高質(zhì)量完成；5、工作上積極主動，在本職工作崗位上勇于承擔(dān)較他人更多的工作；,,,年度評優(yōu)評先方案,三、最具競爭力團隊獎（門店）評選范圍：門店銷售業(yè)績連續(xù)5次名列前十。評獎名額：5名評選條件：1、店長任職滿一年以上；2、

9、 年度KPI 指標(biāo)完成情況良好；3、 年度預(yù)算不超標(biāo)，門店崗位人員穩(wěn)定；4、 工作氛圍積極向上，門店環(huán)境整潔有序。,,,年度評優(yōu)評先方案,四、最具價值員工獎評選范圍：入職迪信通兩年以上的店助、組長、營業(yè)員及以下級別員工評獎名額：20名評選條件：1、銷售業(yè)績突出2、堅守“服務(wù)創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念3、有優(yōu)良的思想品德和個人操守；4、員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；5、愛崗敬業(yè)，對本職工作有深刻理解；,,,