風險評估報告模板

1、—1—企業(yè)改制穩(wěn)定風險評估報告一、企業(yè)基本情況安陽市有限公司的前身是公司，組建于1965年9月，。40多年來，為安陽的建設作出了較大的貢獻。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，原企業(yè)市場競爭力逐步下降，企業(yè)的包袱越來越重，存在的問題和矛盾越來越突出。企業(yè)逐年虧損，累計虧損達5000萬元，從1995年以來停產(chǎn)至今。（一）企業(yè)資產(chǎn)、負債、所有者權益情況截止2003年6月30日止，經(jīng)資產(chǎn)評估企業(yè)總資產(chǎn)為31162.66萬元（其中：待處理財產(chǎn)損失2717.01

2、萬元），負債26090.94萬元，扣除待處理財產(chǎn)損失后凈資產(chǎn)為2354.71萬元。（二）企業(yè)職工情況職工總人數(shù)3988名。其中：1、截止2003年12月31日，離退休人員1972名，其中退休1966名，離休6名。2、2004年1月1日至2008年12月31日將達到退休年齡的職工256名。3、其他在冊職工1760名，其中：工傷人員9名。4、有275名死亡職工供養(yǎng)直系親屬315人。（三）企業(yè)改制基本情況1、按市委、市政府的要求和市規(guī)劃和建設

3、局的安排部署，自2003年初啟動了進一步深化企業(yè)改革工作。在清產(chǎn)核資的基—3—內將退休人員228人，已由企業(yè)繳納托管費后進入社保托管，并按社保按月發(fā)放托管生活費；其醫(yī)保費用由企業(yè)一次性繳納，并按規(guī)定享受醫(yī)保待遇；托管前欠的工資、醫(yī)藥費，拖欠總額為55萬元正在清理兌現(xiàn)之中；解除勞動關系的職工1120人，已由企業(yè)按規(guī)定支付了經(jīng)濟補償金，并其繳納了一年的醫(yī)保費用，辦理了下崗證。（五）改制成本籌措、支付及缺口情況安陽市有限公司改革成本需1870

4、2.87萬元，方案實施以來至2006年3月31日已籌措資金支付9604.46萬元，尚有9098.41萬元未支付。預計下一步資產(chǎn)變現(xiàn)及債權回收可籌措資金5843.61萬元，改革成本缺口3254.8萬元（已包括暫掛帳的醫(yī)保費1613.7萬元）。（六）企業(yè)改制重組基本情況1、根據(jù)《中華人民共和國公司法》、國家、省、市有關國企改革的方針、政策，安企改組〔2004〕20號文批復的《安陽市有限公司深化企業(yè)改革實施方案》和《安陽市有限公司改制重組方案