福建省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法

1、福建省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法福建省中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法第一章第一章總則第一條為深化中小學(xué)教師職稱制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，客觀、公正地評(píng)價(jià)中小學(xué)教師專業(yè)能力水平，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕79號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所說中小學(xué)教師職稱評(píng)審是指對(duì)通過參加正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師崗位競爭推薦，擬聘為上一職

2、稱等級(jí)人選的師德、業(yè)績和能力是否達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求的綜合評(píng)價(jià)，是中小學(xué)教師崗位聘用的重要依據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第三條中小學(xué)教師職稱評(píng)審，必須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。第四條中小學(xué)教師職稱評(píng)審，堅(jiān)持客觀公正、公開透明、育人為本、德育為先的原則，實(shí)行同行專家評(píng)價(jià)，重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。第五條中小學(xué)教師職稱評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理。正高級(jí)教師由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳組織評(píng)審，報(bào)人力資源和社會(huì)

3、保障部、教育部備案；其他等級(jí)教師職稱評(píng)審按原管理辦法組織實(shí)施。的推薦委員會(huì)（一般不少于7人），對(duì)參加競爭推薦人員的師德、業(yè)績、能力及任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，提出綜合推薦意見，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)議研究之后在單位公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議后方可上報(bào)。第十一條推薦單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，簽署意見，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋印鑒后，及時(shí)送呈報(bào)部門。第四章第四章呈報(bào)第十二條申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署呈報(bào)意見后，評(píng)審委

4、員會(huì)方可受理。（一）三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師和高級(jí)教師申報(bào)材料，縣（市、區(qū)）以下所屬學(xué)校（單位）的，由縣（市、區(qū)）政府人社部門會(huì)同教育部門呈報(bào)；省、市所屬學(xué)校（單位）的，由主管部門呈報(bào)。（二）正高級(jí)教師申報(bào)材料，由人社部門會(huì)同教育部門呈報(bào)（省屬單位由主管部門呈報(bào)）。第十三條呈報(bào)部門應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，按照規(guī)定的評(píng)審材料的類別和數(shù)量及時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。第五章第五章評(píng)審第十四條教育行政部門職改辦根據(jù)要求受理