康恩貝公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

1、1浙江康恩貝制藥股份有限公司員工培訓(xùn)需求問(wèn)卷浙江康恩貝制藥股份有限公司員工培訓(xùn)需求問(wèn)卷通過(guò)您完整填寫(xiě)下面的問(wèn)卷中路咨詢(xún)公司可以更多地了解您的培訓(xùn)需要和優(yōu)先選擇。我們將以最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待您的回答，以確定您的需求內(nèi)容、授課方式以及培訓(xùn)要達(dá)到的預(yù)期效果等。感謝您的參與和支持。此問(wèn)卷僅做培訓(xùn)需求分析用，您的參與會(huì)得到大家的尊重。第一部分第一部分請(qǐng)選出與你的觀點(diǎn)最接近的選項(xiàng)并打勾。請(qǐng)選出與你的觀點(diǎn)最接近的選項(xiàng)并打勾。1、培訓(xùn)是在我的工作領(lǐng)域跟上最

2、新發(fā)展的良好方式。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意2、總體上說(shuō)我受的培訓(xùn)不夠。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意3、如果培訓(xùn)與資格相聯(lián)，我會(huì)更感興趣。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意4、培訓(xùn)對(duì)我作為雇員的發(fā)展很有幫助。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意6、1—2天的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)應(yīng)安排在周六、周日休息天。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意7

3、、員工培訓(xùn)之后反而造成人才外流，企業(yè)得不償失。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意8、學(xué)驗(yàn)俱佳的外聘講師延攬不易，內(nèi)部主管又缺乏教學(xué)技巧。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意9、環(huán)境變遷快速，不易掌握新式專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)主題。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意10、培訓(xùn)之后，反造成員工價(jià)值觀分化與企業(yè)文化脫節(jié)。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意11、培訓(xùn)內(nèi)容不當(dāng)，造成訓(xùn)而

4、無(wú)用或訓(xùn)非所用。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意327、培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的需要。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意28、培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的手段和方法。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意29、招來(lái)的人就應(yīng)當(dāng)符合要求，不必再培訓(xùn)。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意30、員工培訓(xùn)工作應(yīng)與員工的考核、提升、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)等緊密結(jié)合起來(lái)，以提高員工參與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的積極性。A非常同意B

5、同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意32、培訓(xùn)是可有可無(wú)的事情。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意33、培訓(xùn)可以提高管理技能。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意34、培訓(xùn)可以解決工作中存在的問(wèn)題。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意35、培訓(xùn)有助于更新觀念。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意36、培訓(xùn)能幫助員工提高業(yè)績(jī)。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非

6、常不同意37、培訓(xùn)能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意38、員工在工作實(shí)踐中就會(huì)出真知，企業(yè)不必重視培訓(xùn)。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意39、員工職業(yè)發(fā)展，離不開(kāi)培訓(xùn)。A非常同意B同意C既不同意也同意D不同意E非常不同意40、一個(gè)公司吸引及留住員工的因素可能有以下幾種：（1）公司規(guī)模（2）公司實(shí)力（3）公司知名度及美譽(yù)度（4）薪資及福利（5）辦公環(huán)境（6）好的老板或部門(mén)主管（7）職