版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1濟(jì)南高新區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟章程(草案)第一章總則第一條本聯(lián)盟名稱是濟(jì)南高新區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)聯(lián)盟。第二條本聯(lián)盟是由區(qū)域內(nèi)骨干企業(yè)、科研院所、高等院校等用人單位與企業(yè)家、投資家、專家學(xué)者、社會(huì)知名人士等各類人才自愿結(jié)成的社會(huì)組織。第三條本聯(lián)盟的宗旨:遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會(huì)道德風(fēng)尚,維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益;主要定位“融知、融智、融資”,以市場化、社會(huì)化運(yùn)作為主,服務(wù)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、城市戰(zhàn)略和區(qū)域戰(zhàn)略,在政府、人才、用人單位之間發(fā)揮橋梁紐
2、帶作用。第四條本聯(lián)盟辦公住所設(shè)在。第二章主要職能第五條本聯(lián)盟的主要職能:(一)宣傳平臺(tái):建立新媒體矩陣,對(duì)外宣傳高新區(qū)愛才、引才、留才、成才政策和案例,宣傳高新區(qū)知名企業(yè)和人力資源專家,提煉輸出知名企業(yè)人力資源管理先進(jìn)實(shí)踐,營造“你有才智,我有財(cái)富,你有本領(lǐng),我有舞臺(tái)”的政府人才服務(wù)品牌。(二)服務(wù)平臺(tái):發(fā)揮橋梁作用,在會(huì)員之間、會(huì)員與政府之間、會(huì)員與其他組織之間建立高效順暢的溝通平臺(tái);與區(qū)內(nèi)、區(qū)外政府、3(三)有人力資源開發(fā)和管理需求
3、的企業(yè);(四)單位會(huì)員需持有《營業(yè)執(zhí)照》等資質(zhì);第八條個(gè)人會(huì)員主要涵蓋企業(yè)家、投資家、專家學(xué)者,各級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者等高層次人才。第九條會(huì)員入會(huì)的程序是:(一)提交入會(huì)申請書;(二)普通會(huì)員秘書處審核,秘書長批準(zhǔn);(三)理事會(huì)成員經(jīng)秘書長推薦經(jīng)理事會(huì)審議通過;(四)由秘書處頒發(fā)會(huì)員證,并向全體會(huì)員公告。第十條會(huì)員享有下列權(quán)利:(一)本聯(lián)盟的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);(二)有權(quán)參加本聯(lián)盟組織的各項(xiàng)活動(dòng);(三)本聯(lián)盟開展的服務(wù)或活動(dòng)優(yōu)先權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高新區(qū)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策匯編
- 成都高新區(qū)金熊貓人才
- 臨沂高新區(qū)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目
- 濟(jì)南高新區(qū) 應(yīng)急知識(shí)宣傳手冊
- 濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)
- 東湖高新區(qū)人才高地建設(shè)
- 高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及保障體系研究——以濟(jì)南市高新區(qū)為例.pdf
- 天津?yàn)I海高新區(qū)人才管理系統(tǒng)
- 促進(jìn)南通高新區(qū)科技金融發(fā)展的對(duì)策研究.pdf
- 臨沂高新區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法
- 高新區(qū)
- 鄭州高新區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源促進(jìn)方案
- 鄭州高新區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源促進(jìn)方案
- 鄭州高新區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源促進(jìn)方案
- 濟(jì)南高新區(qū)管理體制創(chuàng)新研究.pdf
- 濟(jì)南高新區(qū)公共租賃住房申請審核表
- 濟(jì)南高新區(qū)技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究
- 湘潭高新區(qū)人才招聘實(shí)施方案
- 江陰高新區(qū)自主評(píng)定人才項(xiàng)目
- 合肥高新區(qū)人才補(bǔ)貼申報(bào)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論