競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（非高管）

1、Logoxx集團(tuán)公司13競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（非高管人員）甲方：乙方：，身份證號(hào)：鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì)，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會(huì)，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)；甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬；乙方明白不與甲方競(jìng)業(yè)是獲取以上回報(bào)的必要條件。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競(jìng)業(yè)，根據(jù)國(guó)家、勞動(dòng)部等制定的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律

2、，雙方協(xié)商一致簽訂以下競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的消息或報(bào)道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方

3、無需給予任何補(bǔ)償。3.第1條所指的“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”是指與該員工離職時(shí)甲方已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。4.乙方從甲方離職時(shí)，應(yīng)提前與甲方確認(rèn)其是否開始離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方如確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開始通知書》，乙方離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開始；甲方如確認(rèn)乙方無競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》，乙方無需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。5.乙方在離開甲方時(shí)未提出確認(rèn)申請(qǐng)的，其離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動(dòng)開始

4、，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)該員工可以向甲方提出競(jìng)業(yè)限制確認(rèn)申請(qǐng)，甲方確認(rèn)乙方有競(jìng)業(yè)限制必要并發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，但在此之前的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金視為乙方主動(dòng)放棄。甲方確認(rèn)乙方無競(jìng)業(yè)限制必要時(shí)應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》，乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使乙方履行了競(jìng)業(yè)限Logoxx集團(tuán)公司3317.雙方傳遞文件的通訊地址如下：甲方：郵編：乙方：郵編：任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書面方式及時(shí)通知對(duì)方，否則視為未變更。