優(yōu)秀營銷員及營銷新人評選參考標(biāo)準(zhǔn)

1、營銷新人進(jìn)步獎(jiǎng)選參考標(biāo)準(zhǔn)營銷新人進(jìn)步獎(jiǎng)選參考標(biāo)準(zhǔn)一、老業(yè)務(wù)員評價(jià)（35%）各區(qū)域老業(yè)務(wù)員對所帶新業(yè)務(wù)員進(jìn)行評價(jià)，人力部根據(jù)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行排名，并將結(jié)果提供給區(qū)域經(jīng)理作參考。二、培訓(xùn)考核（20%）例如：20062006年培訓(xùn)考核匯總年培訓(xùn)考核匯總姓名姓名所在區(qū)域所在區(qū)域平均成績平均成績市場一部95.62市場三部95.00三、區(qū)域經(jīng)理評價(jià)（45%）各區(qū)域經(jīng)理對本區(qū)域新業(yè)務(wù)員進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為評選參高峰高峰418444106.2%于斌于斌5

2、11515100.8%段文學(xué)段文學(xué)47746797.9%二、優(yōu)先條件（10%）①本年度業(yè)績出色，能有效指導(dǎo)經(jīng)銷商工作，并按要求完成轉(zhuǎn)訓(xùn)任務(wù)；對于連續(xù)兩次培訓(xùn)成績優(yōu)秀或累計(jì)三次培訓(xùn)成績優(yōu)秀的人員，在符合參選條件時(shí)直接提名；②06年業(yè)務(wù)員綜合評價(jià)過程中，給與晉級獎(jiǎng)勵(lì)的人員，同等條件下優(yōu)先考慮提名；③市場成長激勵(lì)中連續(xù)2次獲得冠軍或累計(jì)3次獲得亞軍或連續(xù)4次獲得季軍的人員，在符合參選條件時(shí)直接提名；④年終被評為金牌營銷員的直接入選候選人，年終