培訓(xùn)需求調(diào)查問卷-中層管理版

1、天津貝爾乳業(yè)有限公司培訓(xùn)部制培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（中級管理層版）（中級管理層版）尊敬的管理者，為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2018年度培訓(xùn)計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。請于2017年11月21日前填妥并交還至培訓(xùn)部，以便整理統(tǒng)計。感謝

2、您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！第一部分第一部分個人基本信息個人基本信息填寫人姓名：性別：年齡：學(xué)歷與專業(yè)：部門：現(xiàn)任職務(wù)：管理年限：管理人數(shù)：在本公司工作年限：工作年限最長的一份工作的公司性質(zhì)：□國有企業(yè)□外商獨(dú)資企業(yè)□合資企業(yè)□私營企業(yè)請您用23句話簡單描述目前您的主要工作職責(zé)：（1）（2）（3）第二部分第二部分管理現(xiàn)狀與培訓(xùn)認(rèn)同度管理現(xiàn)狀與培訓(xùn)認(rèn)同度1、您認(rèn)為一名優(yōu)秀的團(tuán)隊管理者的主要特點是什么？（可多選）□人際交往能力和交際常識□

3、個人才干和人格魅力□專業(yè)能力強(qiáng)，能指導(dǎo)下屬完成工作□良好的職業(yè)心態(tài)和準(zhǔn)確的定位2、從專業(yè)到管理的過程中，對您來說最大的挑戰(zhàn)是什么？（可多選）□管理角色認(rèn)知□專業(yè)管理技能□系統(tǒng)思維突破□職業(yè)發(fā)展心態(tài)3、現(xiàn)階段感覺最頭疼的管理問題？（可多選）□工作績效很難提升□員工沒有狀態(tài)□人員流失率高□員工能力不足□任務(wù)很難執(zhí)行到位□目標(biāo)達(dá)成率低□下屬不理解□時間不夠4、您處理目前工作的狀態(tài)？□得心應(yīng)手□基本勝任□有一定的差距□力不從心5、您工作中主要的

4、客觀障礙是什么？（可多選）□管理制度欠缺□工作目標(biāo)不明確□業(yè)務(wù)流程不清晰□薪資水平較低□相關(guān)培訓(xùn)不足□團(tuán)隊配合不充分□上下級關(guān)系復(fù)雜□內(nèi)部溝通不暢□其他：天津貝爾乳業(yè)有限公司培訓(xùn)部制□應(yīng)該□不應(yīng)該20、最近兩年參加過的培訓(xùn)有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、個人深造、參加外部培訓(xùn)班等）：第三部分第三部分培訓(xùn)的組織和安排培訓(xùn)的組織和安排1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么請選出您認(rèn)為最有效的3種：□邀請外部講

5、師到公司進(jìn)行集中講授□安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練□拓展訓(xùn)練□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授□部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□建立線上學(xué)習(xí)平臺□光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□建立公司圖書庫，供借閱□其他：2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么請選出您認(rèn)為最有效的3種：□課堂講授□案例分析□模擬及角色扮演□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他：3、您認(rèn)為，以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大，請選出您認(rèn)為最有效的3種：□領(lǐng)導(dǎo)

6、的重視程度□員工的培訓(xùn)參與意識□培訓(xùn)方式與手段□培訓(xùn)時間的安排和時長□培訓(xùn)組織與服務(wù)□培訓(xùn)內(nèi)容的實用性□培訓(xùn)講師的授課水平□培訓(xùn)效果的跟進(jìn)4、您認(rèn)為，過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)（可多選）：□培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化□培訓(xùn)內(nèi)容實用程度應(yīng)加強(qiáng)□提高講師水平□培訓(xùn)組織服務(wù)更完善□培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化□培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加□培訓(xùn)應(yīng)少而精□培訓(xùn)時間安排更合理□其他：5、公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師（可多選）：□實戰(zhàn)派知

7、名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗□學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識淵博□職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗□咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗□本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解□其他：6、以下講師授課風(fēng)格及特點，您比較看重哪一點？□理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性□實戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助□知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來□授課形式多樣，互動參與性強(qiáng)□語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍□激情澎湃，有感染力和號召力□其他：7、假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您

8、被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部兼職講師，您是否樂意：□非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為□樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)□樂意，但是沒有時間做這個事情□需要考慮一下□不會擔(dān)任8、您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：□13小時□7小時（1天）□14小時（2天）□14小時以上□無所謂，看課程需要來定□其他：9、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：□上班期間，如周五下午13小時□工作日