天津市賽達集團ERP系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、ERP(企業(yè)資源計劃)是建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想為企業(yè)決策層及員工提供決策支持的資源管理平臺。ERP系統(tǒng)實施作為一種全新的管理手段，由于各企業(yè)的情況的不同很具復雜性。
　　 國內目前的管理水平未能達到發(fā)達國家的層次，很多企業(yè)不認真分析自身的實際情況，盲目選購標準化ERP產(chǎn)品，結果往往以失敗告終。對國內諸多ERP實施失敗案例的分析和研究結果表明：ERP系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)應當結合企業(yè)自身實際情況，通過全面細致的需求分析

2、，明確企業(yè)管理中存在的實際問題和信息化的實際需求，用個性化的軟件和解決方案去滿足企業(yè)的個性化需求。
　　 本文通過對國內外企業(yè)實施ERP系統(tǒng)失敗案例的研究和分析，以“個性化ERP”概念為指導，針對天津市賽達集團設計和開發(fā)了一套基于J2EE構架的ERP管理系統(tǒng)，系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)始終以賽達集團的實際需求為本源。為滿足賽達集團對軟件可靠性和后期可擴展性的要求，采用J2EE體系構架作為系統(tǒng)的開發(fā)平臺，通過統(tǒng)一的J2EE標準構架，降低系統(tǒng)

3、開發(fā)的復雜性和成本，同時提高系統(tǒng)的可靠性、可用性以及可擴展性。針對賽達集團人員知識水平分布不均的特點，系統(tǒng)的工作模式采用B/S結構，系統(tǒng)主要工作在服務器上集中完成，同時使系統(tǒng)部署簡單、升級維護方便。在系統(tǒng)結構的設計上，為了能夠更好地與賽達集團扁平化的組織結構相適應，系統(tǒng)采用模塊化的結構設計，不同部門的業(yè)務管理由相應的功能模塊實現(xiàn)，系統(tǒng)各功能模塊的設計以業(yè)務部門的實際需求作為依據(jù)。系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)層、邏輯層、應用層三層結構設計，各功能模塊通過