重大2015年社會學概論( 第3次作業(yè) )

1、第3次作業(yè)次作業(yè)一、名詞解釋題（本大題共一、名詞解釋題（本大題共2020分，共分，共5小題，每小題小題，每小題4分）分）1.可持續(xù)發(fā)展2.社會流動3.后工業(yè)社會論4.結構性問題5.社會分層二、論述題（本大題共二、論述題（本大題共5050分，共分，共5小題，每小題小題，每小題1010分）分）1.試述科層制的優(yōu)點和弊端。2.試述個人自由和社會控制的關系。3.試述宗教的正功能。4.談談對沖突的社會功能兩面性的理解。5.聯(lián)系實際談談群體與人群的

2、區(qū)別與聯(lián)系。三、簡答題（本大題共三、簡答題（本大題共3030分，共分，共5小題，每小題小題，每小題6分）分）1.簡述社區(qū)發(fā)展的目標。2.簡述合作的類型。3.簡述方法論與方法的不同之處。4.社會學研究的綜合性包含哪些層次？5.簡述全球化的特征。答案：答案：一、名詞解釋題（一、名詞解釋題（2020分，共分，共5題，每小題題，每小題4分）分）1.參考答案：參考答案：可持續(xù)發(fā)展就是既滿足當代人的需要，又不對后人滿足他們需要的能力和機會構成危害的

3、發(fā)展。解題方案：解題方案：理解可持續(xù)發(fā)展的含義。評分標準：評分標準：2.參考答案：參考答案：社會流動是指社會成員從一種社會地位或職業(yè)向另一種社會地位或職業(yè)的移動。解題方案：解題方案：理解社會流動的含義。評分標準：評分標準：個職位所要求的能力。由此會造成能力不充分的人不恰當地占據了較高的職位，從而降低了組織的行動能力。（4）人情味欠缺?？茖又埔蠼M織成員在辦事過程中應去除個人的思想情感對組織事務的干擾，避免由人的主觀性帶來的各種不確定因素

4、。但是過度強調這一點，往往使組織成員在工作中感到缺乏人情味，個性不能體現(xiàn)，成員彼此之間疏離和冷漠。而這將會挫傷組織成員的積極性和自主性，既不利于個人的發(fā)展，也不利于組織的發(fā)展。（5）對外界變化反應不靈敏。科層制強調組織規(guī)章制度的穩(wěn)定性，但組織外部環(huán)境發(fā)生變化時，規(guī)章制度的改變往往滯后，從而降低了組織的調節(jié)和適應能力。解題方案：解題方案：科層制行政管理效率高，但是形式主義嚴重。評分標準：評分標準：2.參考答案：參考答案：從絕對意義上看，社

5、會控制和個人自由似乎是水火不容的一對矛盾，社會控制總是制約和限制了個人的自由。但是必須認識到，任何社會中個人的自由都不是絕對的，個人的絕對自由也是不可能實現(xiàn)的。因此社會控制僅僅是限制和制約了個人的絕對自由，而并沒有限制和制約個人的相對自由。個人相對自由是在自覺地遵守社會規(guī)范的前提下實現(xiàn)的。個人的社會行為在符合社會規(guī)范的花圍之內，可以有選擇的余地，哪些行為可為，哪些行為不可為，完全由個人自行決定，也就是說個人獲得了自由。在現(xiàn)實生活中任何人

6、的行為都是受到社會的風俗習慣、道德、法律等社會規(guī)范的約束的，而這種約束，并沒有妨礙人們獲得自由。而感到剝奪自由的，正是那些隨心所欲、放任不羈的人。蔑視社會規(guī)范為所欲為，則必然為社會所不容。社會控制是對個人的社會行為的控制和引導，并非對個人所有行為的控制和引導。當個人的行為直接或間接地涉及他人和社會團體利益時，個人的行為必須以不損害行為對象的利益為原則，必須服從某種社會規(guī)范，這樣才能為社會所接受。反之，則要受到社會的懲處。而對于個人的非社

7、會行為，比如，天氣熱了少穿些衣服，天氣冷了多穿些衣服之類的純粹個人行為，當然也無必要給予控制。合理適度的社會控制將有助于社會穩(wěn)定繁榮，也有助于人的個性全面發(fā)展以及創(chuàng)造性的發(fā)揮。反之，則不利于社會進步，也是對個性的壓抑。任何形式的社會控制，其最終效果必然是體現(xiàn)在對社會成員的實際控制上，包括對他們的社會行為、社會關系以及社會意識的控制。解題方案：解題方案：個人自由和社會控制是相輔相成的。評分標準：評分標準：3.參考答案：參考答案：（1）促進