勞動(dòng)與社會(huì)保障法選擇題集拼音順序版

1、1勞動(dòng)與社會(huì)保障法選擇題集(拼音順序版)一、單選題數(shù)字119世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)出現(xiàn)的形式是（C）。A工會(huì)立法B政府立法C工廠(chǎng)立法D議會(huì)立法1351802年，英國(guó)政府通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠(chǎng)使用（A）。A9歲以下學(xué)徒B12歲以下學(xué)徒C14歲以下學(xué)徒D16歲以下學(xué)徒2382006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（A）。A6周歲B6周歲半C7周歲D8周歲B132不得安排哺乳未滿(mǎn)（B）嬰兒的女

2、職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A6個(gè)月B12個(gè)月C18個(gè)月D24個(gè)月138不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國(guó)家規(guī)定的（C）的勞動(dòng)。A第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度B第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度C第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度D第五級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度217不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（a）。A贍養(yǎng)費(fèi)B撫養(yǎng)費(fèi)C扶養(yǎng)費(fèi)D撫恤金C23從教育目的的角度來(lái)看，普通教育與職業(yè)教育相比，其特點(diǎn)是（A）。A基礎(chǔ)性B針對(duì)性C專(zhuān)業(yè)性D實(shí)踐性38從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，

3、不得超過(guò)（B）。A1年B2年C3年D5年28城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的（A）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A1%B2%C3%D5%227從社會(huì)法的角度來(lái)看，社會(huì)優(yōu)撫法屬于（C）。A社會(huì)保障法范疇B經(jīng)濟(jì)法范疇C社會(huì)法范疇D民法范疇D61訂立集體合同（A）。A應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式B可以采取書(shū)面形式C可以采取口頭形式D必須書(shū)面形式和口頭形式同時(shí)使用107對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（A）。A用人單位承擔(dān)B勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)C政府財(cái)

4、政承擔(dān)D勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)160當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議（A）。A具有勞動(dòng)合同的約束力B不具有勞動(dòng)合同的約束力C效力低于勞動(dòng)合同D僅僅是雙方當(dāng)事人的協(xié)商意思表示174當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院（A）。A不予受理B應(yīng)予受理C駁回起訴D告知其按普通民事?tīng)?zhēng)議起訴177對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做

5、出多種分類(lèi)。以下選項(xiàng)中不屬于以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)的是（D）。A社會(huì)保障管理關(guān)系B社會(huì)保障基金籌集關(guān)系C社會(huì)保障監(jiān)督關(guān)系D社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系178對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類(lèi)。以下選項(xiàng)中屬于以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)的是（B）。A社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系B社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)關(guān)系C社會(huì)優(yōu)撫關(guān)系D社會(huì)福利關(guān)系222對(duì)于流浪人員乞討的，救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過(guò)（B）。A5天B10天C15天D20天23

6、4對(duì)擔(dān)任營(yíng)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按照計(jì)劃分配工作，但軍齡的年限要求是（C）。A10年B15年C20年D25年F25非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（B）。3不滿(mǎn)10年的，享受帶薪年休假（A）。A5天B10天C15天D20天90根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，享受帶薪年休假（B）。A5天B10天C15天D20天91根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，享受帶薪年休假（C）。A5天B10天C15天D20天95根據(jù)我國(guó)《

7、勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（A）。A1小時(shí)B2小時(shí)C3小時(shí)D4小時(shí)98根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)目前實(shí)行的是（A）。A職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)B職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)C職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)D職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)99根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有（C）。A一次6小時(shí)

8、不間斷的休息B一次12小時(shí)不間斷的休息C一次24小時(shí)不間斷的休息D二次24小時(shí)不間斷的休息100企業(yè)不定時(shí)工作時(shí)間適用于（D）。A電工B會(huì)計(jì)C教師D高級(jí)管理人員101根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)（D）。A50小時(shí)B45小時(shí)C44小時(shí)D40小時(shí)110根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，安全生產(chǎn)許可證的有效期為（C）。A1年B2年C3年D5年116

9、根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，特別重大事故從死亡人數(shù)上看是指（D）。A3人以下死亡的B3人以上10人以下死亡的C10人以上30人以下死亡的D30人以上死亡的117根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（C）。A3人以下死亡的B3人以上10人以下死亡的C10人以上30人以下死亡的D30人以上死亡的118根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，較大事故從死亡人數(shù)上看是指（B）。A3人以下死亡的B3人以上10人以下死亡的C10人以上30人以下死亡的D30人以上死亡

10、的119根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，一般事故從死亡人數(shù)上看是指（A）。A3人以下死亡的B3人以上10人以下死亡的C10人以上30人以下死亡的D30人以上死亡的125根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（C）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A第二級(jí)B第三級(jí)C第四級(jí)D第五級(jí)130根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假一般為（C）。A7天B10天C15天D30天133根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)（B

11、）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A6個(gè)月B12個(gè)月C18個(gè)月D24個(gè)月140根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（A）。A未成年工登記證B未成年工登記表C未成年工身份證D未成年工健康檢查表141根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（C）的方針。A集中就業(yè)B分散就業(yè)C集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合D國(guó)家安排就業(yè)142根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職