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文檔簡介
1、人事管理工作是企業(yè)經(jīng)營管理工作中的一個(gè)重要的工作。隨著企業(yè)的發(fā)展,人事管理的信息量越來越大,工作流程越來越清晰,分工越來越細(xì),使原來傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機(jī)管理系統(tǒng)越來越來不能適應(yīng)人事管理的需要,不能滿足新形勢下企業(yè)人事管理需要。
本文以滿足公司人事管理需求為背景,在調(diào)查現(xiàn)有人事管理方式和工作流程,特別是人事調(diào)配和職工培訓(xùn)管理等管理方式和工作流程的基礎(chǔ)上,利用數(shù)據(jù)庫技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),設(shè)計(jì)并開發(fā)了公司人事調(diào)配和職工培訓(xùn)管理
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