四川電力現(xiàn)場培訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、四川省電力公司（以下簡稱省公司）仍然采用傳統(tǒng)的現(xiàn)場培訓(xùn)方式，要求管理人員收集分析培訓(xùn)需求資料，提出培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案，組織開展培訓(xùn)，并進行書面答題和進行培訓(xùn)登記。這種傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式存在流于形式，培訓(xùn)效果不佳等不足之處，其主要原因就是在安全生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下，班組無法抽出大量的時間來收集和整理培訓(xùn)資料，無法認真分析培訓(xùn)結(jié)果，甚至有些員工認為班組培訓(xùn)占用了時間，管理人員也無法及時了解班組和員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，容易造成現(xiàn)場培訓(xùn)的盲目性和缺乏實

2、效性，所以，采用先進的培訓(xùn)手段來加強現(xiàn)場培訓(xùn)管理已顯得非常必要了。
　　本課題的研究將使用組態(tài)軟件技術(shù)進行開發(fā)，通過對人才培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)模式上進行研究，以達到現(xiàn)場模擬的效果，提升培訓(xùn)價值。為降低培訓(xùn)人員的使用難度和軟件分發(fā)的工作量，現(xiàn)場培訓(xùn)管理系統(tǒng)采用 B/S體系結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)系統(tǒng)基于J2ee架構(gòu)，演習(xí)模擬系統(tǒng)采用組態(tài)軟件技術(shù)。演習(xí)模擬軟件系統(tǒng)支持多人多臺計算機同時演習(xí)，另需要繪圖軟件將繪制操作畫面保存成文件，出題時由出題人員上傳至服