某某市管局（接待辦）2018年度脫貧攻堅工作自查報告范文

1、某某市管局（接待辦）某某市管局（接待辦）2018年度脫貧攻堅工作自查年度脫貧攻堅工作自查報告范文報告范文根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，市管局（接待辦）定點幫扶霍山縣黑石渡鎮(zhèn)杜家沖村，一年來局（辦）一班人始終把脫貧攻堅工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，嚴格按照工作要求，理思路、定任務、明責任、謀發(fā)展，確保脫貧攻堅工作如期推進，始終做到不虛不偏不空。現(xiàn)我局（辦）2018年度脫貧攻堅工作情況自評如下：一、組織領導有力有序（基本分20，自

2、評分22）一是堅持高起點開局。年初局辦公室工作人員主動深入杜家沖村，與扶貧工作隊和村兩委一起就脫貧攻堅工作開展專題調(diào)研，在充分調(diào)研論證的基礎上，并根據(jù)結(jié)對共建三年發(fā)展規(guī)劃，制定年度幫扶工作計劃，從基層黨組織共建、基礎設施建設共謀等六個方面開展脫貧幫扶，局（辦）主要負責人親自把關，經(jīng)黨組會議研究，梳理切實可行的幫扶措施，成為全年脫貧幫扶的指導性文件，確保開好局、起好步。二是堅持高標準推進。局（辦）領導班子高度重視脫貧攻堅工作，把年度脫貧攻

3、堅工作作為重要政治任務和頭等大事來抓，年初就將此項工作列入單位重要議事日程，成立由局（辦）主要負責人任組長，局（辦）副處級領導任副組長的結(jié)對幫扶解決，切實解決駐村工作隊成員的后顧之憂，嚴格按照標準全面落實待遇。三是管理嚴格規(guī)范。在落實待遇的同時，嚴格按照省委組織部x組通字〔2018〕x號文件要求，所有駐村幫扶干部均與局（辦）工作脫鉤，全身心脫貧攻堅戰(zhàn)場，堅持吃住在村，每月在崗工作時間不少于22天，離崗必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，經(jīng)常督促駐村

4、幫扶隊員開展選派干部APP簽到，按時報送雙月報表和工作日志，局（辦）辦公室也不定期對其在崗情況進行抽查，作為補助資金兌現(xiàn)的依據(jù)。同時，根據(jù)市縣委組織部反饋意見，也未發(fā)現(xiàn)我局（辦）選派駐村幫扶干部有無故脫崗等行為。四是“雙包”責任持續(xù)壓實。按照“單位包村，干部包戶”要求，不斷強化“雙包”工作質(zhì)量，要求扶貧工作對年初制定年度幫扶計劃、年末總結(jié)幫扶計劃完成情況，并根據(jù)計劃采取“因戶施策”，形成幫扶措施表，倒排工期，逐戶落實，合理確定出列時限和