中國國有企業(yè)委托-代理制的理論研究.pdf

1、武漢理工大學(xué)博士學(xué)位論文中國國有企業(yè)委托代理制的理論研究姓名：史金平申請學(xué)位級別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：李必強2001.4.1塑墨莖堡望三奎堂墮主堂堡絲苧：皇壘!L有者缺位造成的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控機制不足的缺陷。第三，對國有企業(yè)的委托風(fēng)險和代理風(fēng)險進行了詳細、深入、系統(tǒng)的研究。首次提出了委托風(fēng)險的概念，對國有企業(yè)委托風(fēng)險的表現(xiàn)形式、危害、產(chǎn)生的原因和防范措施進行了研究，并進行了定量分析。f隨后對國有企業(yè)代理風(fēng)險的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生的原

2、因進行了剖析，在總結(jié)前人提出的委托一代理模型的基礎(chǔ)上建立了均衡模型。對國有企業(yè)客觀存在的內(nèi)部人控制問題進行了專題研究，提出了控制內(nèi)部人控制的建議。，第四，闡述了企業(yè)家的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，運用模糊數(shù)學(xué)、群組決策、層次分析法、FHW法的理論和思想，構(gòu)建了企業(yè)家素質(zhì)的群組評估模型。罐著，提出了國有企業(yè)經(jīng)營者結(jié)構(gòu)化激勵的思想，并對結(jié)構(gòu)化激勵的概念、意義、分類進行了闡述，對結(jié)構(gòu)化激勵進行了定量分析。對經(jīng)營者的期權(quán)激勵進行了專題研究，分析了我國國有企業(yè)期權(quán)