基礎(chǔ)建設(shè)

1、我對大一班委的定位我對大一班委的定位2010年10月7日晚，經(jīng)過一番激烈的角逐，我們10個(gè)人走到了一起，擔(dān)起了大一班委這個(gè)擔(dān)子，從此開啟了長達(dá)一年的漫長征程！首先，我謹(jǐn)代表全體班委感謝所有同學(xué)的信任和廣泛支持，班委每一個(gè)成員將會(huì)以自己力所能及的付出來回饋你們當(dāng)初神圣的每一票！對于大一班委，我們的工作路線和指導(dǎo)思想是：訂立一系列制度（這些制度要有足夠的執(zhí)行力來保證被下一屆班委沿用）；舉辦各類活動(dòng)（這些活動(dòng)要在娛樂的同時(shí)起到加強(qiáng)交流、提供展

2、示機(jī)會(huì)、提高組織和應(yīng)變能力的作用）；模范帶頭（無論參加各類組織、活動(dòng)，還是學(xué)習(xí)、科研立項(xiàng)、社會(huì)實(shí)踐，班委都要走在前列，當(dāng)其他人不會(huì)或不敢嘗試時(shí)，班委成員要帶頭去做）；以身作則（正所謂不克己無以奉公，班委成員要嚴(yán)格要求自己做好表率，帶頭遵守各項(xiàng)考核制度）；營造公平公正公開的工作氛圍（從各類競選到班費(fèi)管理、助學(xué)金獎(jiǎng)學(xué)金評定等，班委弘揚(yáng)明主、工作透明的作風(fēng)必須持續(xù)下去）；讓班級更有地位，班上同學(xué)更有尊嚴(yán)（要在各類活動(dòng)比賽中拿名次同時(shí)要為班級成

3、員爭取更多的展示機(jī)會(huì)，以便提高自信心）；永葆一顆謙卑隨和的心（班委所有成員要不驕不躁，對于班上同學(xué)指出的問題要及時(shí)改正，不斷的吸取教訓(xùn)改進(jìn)工作以便更得民心更加優(yōu)秀）；細(xì)密分工，各事其責(zé)，同時(shí)也要心懷大局（各個(gè)班委有不同的職責(zé)首先必須把分內(nèi)的工作做好，同時(shí)要注重班委之間的協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力共謀大局）。以上八點(diǎn)是我對大一班委工作的基本定位，簡單的說就是要定制度，使得一切工作有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，同時(shí)要抓住大一空閑時(shí)間多活動(dòng)多的機(jī)遇，提供盡可能多

4、的鍛煉和展示機(jī)會(huì)，熟悉彼此加強(qiáng)交流，提高班級凝聚力和榮譽(yù)感，更重要的是不能忽視大學(xué)生的本職工作，那就是學(xué)習(xí)。回首走過的半年時(shí)間，班委工作取得了一些成就，制度已基本完善，活動(dòng)也舉辦的多，參與度還可以，但是也還存在很多問題，例如，考試仍有少數(shù)人掛科，平時(shí)通知漏人，班委也有人不能以身作則帶好頭遵守考核制度等。喜憂參半，成績讓我們更加的自信，動(dòng)力更足；但是不足的地方也時(shí)刻為我們敲響警鐘，從沒有炫耀的資本和驕傲的底氣，因?yàn)槲覀冞€在路上！剩下的幾個(gè)

5、月，我們會(huì)加強(qiáng)班委考核，更加的嚴(yán)以律己做好表率。作為班長，我對大一班委有這樣的期待也許我們沒辦法讓所有人滿意，因?yàn)榭傆心敲磶讉€(gè)人會(huì)從骨子里不服你，但我們至少要保證80%的人時(shí)認(rèn)可你的。也許我們沒那么優(yōu)秀，但是我們會(huì)盡力讓所有人看到我們時(shí)刻在為班上的事而奔波操勞，一直在努力向優(yōu)秀靠近，那么這也就夠了！另外，當(dāng)一屆班委，如果我們能留下兩樣值得尊重和懷念東西，那也是我們倍感欣慰的，一樣是在物質(zhì)層面的，比如簡報(bào)或者各項(xiàng)制度；一樣是在意識(shí)層面的，

6、比如我們工作的態(tài)度和作風(fēng)。只要有那么一些人心中認(rèn)為，當(dāng)初他們投票選出的班委確實(shí)為他們做了一些事，而且有一兩件東西可以讓他們引以為傲，那么對班委每一個(gè)成員來說無論辛苦與否，我想都是一種心理上的安慰。如今的我們已經(jīng)熟悉手中的工作，在摸索中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在摔倒后爬起，我們堅(jiān)信班委的每一滴汗水都會(huì)化作品味成功時(shí)的喜悅和感動(dòng)之淚，那時(shí)的我們一定會(huì)相擁，細(xì)細(xì)回首一起走過的光輝歲月。程陽，女，來自古城襄陽，現(xiàn)任心理委員，財(cái)管辯論隊(duì)優(yōu)秀答辯手，院生活部干事

7、。性格開朗，做事細(xì)心負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，工作積極性很高，是班委里的“乖乖女”，分管“心理訪談”及素質(zhì)拓展、團(tuán)體心理輔導(dǎo)等。人生格言:無規(guī)矩不成方圓無規(guī)矩不成方圓——形形色色的考核制度形形色色的考核制度“茍欲奉公行事，揚(yáng)正義傳公平之念，必先立法”公管類Q1041班班委在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上制訂了一系列考核制度，具體包括：班規(guī)，班委考核、寢室長考核、班級量化考核。1、班規(guī)：班規(guī)在班級各項(xiàng)制度中類似于國家法律體系中的憲法，規(guī)定了班委的基本職責(zé)

8、義務(wù)和班委的一些基本輪班制度，也規(guī)定了班級同學(xué)享有的權(quán)利和義務(wù)。本班班規(guī)制定于10年10月份，由各寢室提供建議，班委負(fù)責(zé)起草，班長團(tuán)支書定稿，班級內(nèi)部傳閱修訂。2、班委考核：為更好的履行職責(zé)，打造責(zé)任性班委，由班長結(jié)合本班班委分工實(shí)際制定了班委考核條例。班委考核條例區(qū)別于量化考核，，班委成員考核實(shí)行雙向核分，即量化考核、班委考核同時(shí)核分。班委考核由班長負(fù)責(zé)，考核成績將作為“評優(yōu)干”重要指標(biāo)之一，歡迎全班同學(xué)監(jiān)督。3、寢室長考核制度：為加

9、強(qiáng)班委同各寢室聯(lián)系，及時(shí)通知，收集信息，由女生委員帶頭制定——制度，寢室長必須真正起到回帶作用，負(fù)責(zé)起來，考核成績靠前的將有相應(yīng)的加分制度，完全失職的寢室長將取消加綜測機(jī)會(huì)。4、班級量化考核：此制度是針對班級大部分同學(xué)制定的，為便于班級管理，鼓勵(lì)優(yōu)秀，懲戒不良行為。制度從班規(guī)中分化出來，考核成績將作為評“助學(xué)金”，評“積極分子”，評“先進(jìn)”的重要依據(jù)之一。量化考核由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，按月公布。班級建設(shè)中的會(huì)議及輪班制度班級建設(shè)中的會(huì)議及輪班

10、制度1、班委會(huì)：作為班委的日常例會(huì)，班委在班級工作中有著重要的地位。承擔(dān)各項(xiàng)工作的討論及安排表決等，定于單周二晚7點(diǎn)，在三清園二樓召開，班長團(tuán)支書主持。班委得誠歡迎廣大同學(xué)前往旁聽。近距離能提供寶貴意見和建議。2、寢室長會(huì)議:為傳達(dá)班委會(huì)精神，手機(jī)同學(xué)們的工作建議，本版寢室長例會(huì)定于單周二8點(diǎn)，三清園二樓。由女生委員主持，生活委員記錄、監(jiān)督。各寢室長應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。寢室長因事不能到的，應(yīng)委托寢室其他成員代開。3、班會(huì)：根據(jù)

11、院系規(guī)定，大一各班每周舉行主題班會(huì)一次，本班班會(huì)舉行時(shí)間為晚點(diǎn)名7:30之后，地點(diǎn)J1—507。只要未另行通知，班會(huì)就不取消不推遲。紀(jì)檢部考核嚴(yán)格，廣大同學(xué)時(shí)間觀念要強(qiáng)，不遲到早退，更不能無故未到。因事不能準(zhǔn)時(shí)到的要提前請假，班長、組織委員不受理7:00以后的代請假條。請假條需輔導(dǎo)員簽字，情人代請的需個(gè)輔導(dǎo)員電話聯(lián)系，相信后方可代請。班委會(huì)由組織委員負(fù)總責(zé)。每周四交策劃，周一交上周班會(huì)記錄。4、團(tuán)組織生活會(huì)：簡稱團(tuán)會(huì)，是團(tuán)支部每月舉辦的