問題與對策：中國企業(yè)現(xiàn)階段的經理人股票期權制度.pdf

1、首都經濟貿易大學碩士學位論文問題與對策：中國企業(yè)現(xiàn)階段的經理人股票期權制度姓名：李鵬申請學位級別：碩士專業(yè)：勞動經濟指導教師：安鴻章2002.3.1問題與對策：中國企業(yè)現(xiàn)階段的經理人股票期權制度問題與對策：中國企業(yè)現(xiàn)階段的經理人股票期權制度． 第一章基礎篇第一節(jié) 經理人股票期權的基本概念第一章基礎篇一、 期權、股票期權與經理人股票期權《經濟百科詞典》中關于期權的定義為“期權是一種可在一定日期，按買賣雙方所約定的價格，取得買進和賣出一定數

2、量的某種金融資產或商品的權 利”。股票期權，英文為S T O C KO P T I O N ，簡單說就是指購買股票的約定權利。其內容是指按事先約定的日期、約定的價格、以約定的條件完成股票購買行為 的權利。在很多西方國家，企業(yè)所有者往往通過向經理人授予股票期權的方式，用以激勵其提高企業(yè)資產經營效益和資產質量的積極性。所以就產生了經理人股票期權( E x e c u t i v e S t o c kO p t i o n ) 。它是指經理

3、人在與企業(yè)所有者約定的期限內享有以某一預先確定的價格購買一定數量本企業(yè)股票的權利，這種股票期權是公司內部制定的面向經理人的不可轉讓的期權。1在歐美國家，經理人股票期權的實施形式是多種多樣的，主要有四種類型：限制性股票期權( R e s t r i c ' t e d S t o c kO p t i o n ) 、法定的股票期權( Q u a l i f i e d S m c kO p t i o n ) 、非法定的股票期權(

4、 N o n q u a l i f i e d S t o c kO p t i o n ) 和激勵性股票期權( I n c e n t i v eS t o c k O p t i o n ) 。2二、 經理人股票期權的基本要素( 一) 授予人指經理人股票期權的授予主體，即委托人，在理論上應為股東大會。 ( 二) 授予對象指經理人股票期權的授予客體，即代理人，在這里泛指經理人。( 三) 授予時間經理人股票期權既可以一次性授予，也可以