美容院員工干股合同

1、員工干股合同員工干股合同甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：1、定義：干股是指對（某員工名字）不用出股資卻可參與利潤分紅；2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方干股%股權。2.1.乙方取得的干股股份記載在公司內部干股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力乙方不

2、得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。2.2.每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后計算利潤2.3.乙方年終可得分紅為乙方的干股數(shù)乘以利潤。3.分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方實際可得分紅的70%支付給乙方3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列

3、規(guī)定支付或處理：a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方的實際分紅中余下的30%由甲方在合同期滿后的三年內按均支付，三年支付完。b.本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的30%可得分紅的一半即15%由甲方在合同期滿后的三年內按均支付可得分紅的另一半歸屬甲方。C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。