設計部人員崗位職責

1、（一）設計部主管職務說明書（一）設計部主管職務說明書一、基本資料一、基本資料1、職務名稱：設計部經理設計部經理2、直接上級：3、所屬部門：設計部設計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：管理管理人員人員7、轄員人數(shù)：按各部門編制按各部門編制8、定員人數(shù)：19、批準人：二、工作內容二、工作內容1、工作概要全面負責公司設計團隊的規(guī)劃、管理、目標考核及績效達成等工作。2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）工作內容及職責1)協(xié)助公司

2、對設計部的建設與管理；2)擬定設計部的工作計劃并實施；3)制訂市場推廣計劃中的項目及費用，與各合作方的聯(lián)絡、洽談、調整、協(xié)調、協(xié)議簽署、執(zhí)行、管理、物料準備及費用管理；4)負責協(xié)助策劃公司各節(jié)日及項目的推廣活動；5)新人員培訓工作：新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程；6)深入現(xiàn)場進行技術指導并積累和提高自身業(yè)務知識和能力；7)不斷完善及充實公司所屬網(wǎng)站，建立健全公司網(wǎng)站開發(fā)項目，構架符合公司發(fā)展的網(wǎng)絡平臺8)完成公司設計部圖文相

3、關資料的收集，定位工作，產品制作，審核工作；9)清晰、高效的為設計團隊把握整體設計方向；目標明確的建立團隊的工作計劃；10)定期組織召開部門例會，傳達公司領導決議、有關活動安排、部門工作部署及行動計劃。11)保障工作目標的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設計進度，保證設計質量，組織設計部協(xié)調配合公司其他部門工作；12)完成上級領導交辦的臨時工作。3、工作關系：所施監(jiān)督設計師、程序員、視頻編輯人員、網(wǎng)站管理員、五、五、考核標準：考核標準：1、工作績效（工作

4、質量、工作數(shù)量）2、工作態(tài)度3、工作能力4、專業(yè)知識5、責任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注：六、備注：（二）設計部設計師職務說明書（二）設計部設計師職務說明書一、基本資料一、基本資料1、職務名稱：設計師設計師2、直接上級：部門主管部門主管3、所屬部門：設計部設計部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：設計設計人員人員7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：9、批準人：人事分管副總人事