廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理細(xì)則

1、廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理細(xì)則廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司統(tǒng)一編碼：QCSGGPG210003201420140924印發(fā)封面20140924實(shí)施QCSGGPG2100032014廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理細(xì)則第1頁廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理細(xì)則1總則1.1為貫徹落實(shí)國資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見》、南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，改善公司系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)公司廣大職工立足本職

2、崗位參與技術(shù)創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，規(guī)范職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理，特制定本細(xì)則。1.2本細(xì)則規(guī)定了職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理的職責(zé)、內(nèi)容與要求。1.3職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、經(jīng)費(fèi)和驗(yàn)收管理依據(jù)本細(xì)則的管理內(nèi)容和方法開展。1.4本實(shí)施細(xì)則適用于公司系統(tǒng)直屬各單位（含各縣級(jí)供電企業(yè)，以下簡稱各單位）職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的管理。2規(guī)范性引用文件《關(guān)于鼓勵(lì)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的指導(dǎo)意見》（南方電網(wǎng)科技〔2013〕1號(hào)）《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司“

3、十二五”科技發(fā)展規(guī)劃（修編版）》《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新工作管理規(guī)定（QCSG2100122014）》《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司科技項(xiàng)目管理辦法QCSG2110092014》《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司科技成果及新技術(shù)應(yīng)用管理辦法（QCSG2110022013）》《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司科技獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（QCSG2100102014）》3術(shù)語和定義3.1職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目由班組員工結(jié)合本職工作提出并實(shí)施，以面向生產(chǎn)現(xiàn)場、強(qiáng)調(diào)技術(shù)