實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)管理辦法

1、目錄一、目的.........................................................................................................................2二、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備..................................................................................

2、.............2三、實(shí)習(xí)生工作要求...................................................................................................2四、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)安排........................................................................................

3、...........3五、實(shí)習(xí)生待遇...........................................................................................................4六、實(shí)習(xí)生考核與評估...................................................................................

4、................4七、實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正及離職..................................................................................................5八、附錄..........................................................................................

5、...............................5事假超過三天或病假超過一周由本人主動請示學(xué)校批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部備案。病事假均需填寫《請假申請表》，病假要有醫(yī)院證明(含病假條、藥費(fèi)發(fā)票、疾病證明書)，凡未請假或請假未批準(zhǔn)及超過規(guī)定者，做曠工處理，曠工累計(jì)三次者取消實(shí)習(xí)資格，交回學(xué)校做嚴(yán)肅處理。3、形象要求：注意儀容、儀表、上班期間要衣帽整潔，端莊得體，講究衛(wèi)生。正常上班時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋、男士不許留長發(fā)及胡須，女士不許穿

6、吊帶與超短裙或超短褲。4、實(shí)習(xí)生對公司所有的資料負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)，未經(jīng)公司事先書面同意，不得把任何資料直接或間接向其它單位或個人透露，實(shí)習(xí)生除使用各種上述資料履行其職責(zé)外，不得用作任何其他用途。實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，實(shí)習(xí)生須需立即將其保存的公司所有資料歸還公司。如果因?qū)嵙?xí)生透露公司信息資料給其它單位或個人，造成公司經(jīng)濟(jì)利益的損失，公司將根據(jù)有關(guān)法律與公司規(guī)定追究實(shí)習(xí)生的責(zé)任。四、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)安排1、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間原則上不應(yīng)短于三個月且不能超過六