公司紀律管理制度

1、第1頁共10頁公司日常公司日常紀律管理制度律管理制度一、一、目的目的為加強公司基礎管理，理順公司內部關系，使公司的日常管理規(guī)范化、標準化、做到有章可循，提高日常辦公效率和質量，特制定本辦法二、二、政策政策1、公司日常管理的基本原則是：公開、公正、公平。公開是指各項制度的公開性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等競爭的機制。公正是指對工作做出客觀公正的評價，建立良性的信息交流反饋機制。2、.管理機構：人力行政中心是負責

2、日常管理工作的職能部門三、三、程序程序1、員工通則員工通則（1）自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；（2）認真辦事，忠于職守，為公司的業(yè)務發(fā)展勇于奉獻；（3）精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會展示人良好的企業(yè)形象；（4）客戶第一，信譽至上，不斷提高工作質量和服務藝術，為客戶提供一流的服務；（5）文明服務，禮貌待人。自覺使用文明用語，對客戶和藹可親，服務耐心細致，展示良好的企業(yè)風貌；（6）勤奮學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，熟練

3、掌握本崗位業(yè)務技能，不斷提高業(yè)務水平；（7）團結同事，協(xié)力工作，樂于助人，服從大局，服從工作分配；（8）嚴守機密，保守企業(yè)及客戶的機密。（9）切實服從領導的工作安排和調度，保質保量地完成工作任務。（10）愛護公司財產，不浪費，不損公肥私。（11）保護公司商譽，不能有任何有損公司信譽的行為。2、禮儀規(guī)范禮儀規(guī)范（1）工作期間應做到儀表整潔、儀容端莊、談吐文雅，上班一律不得穿背心、拖鞋、奇裝異服，超短裙，規(guī)定應著工裝的員工應統(tǒng)一著工裝；（2

4、）應保持良好的個人衛(wèi)生，男員工的發(fā)型保持精神、利落，發(fā)長不過第3頁共10頁（5）吃工作餐或個人用餐盡量少用或不用一次性方便筷和快餐盒；（6）公司內部員工不得使用公司瓶裝礦泉水；（6）下班后自行關閉電腦，最后離開的員工應關閉辦公設備及照明。6、工作紀律工作紀律（1）員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。（2）上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。（3）凡本公司面客員工

5、上班要佩戴胸卡、著裝整潔、不得在辦公場所化妝。（4）辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。（5）不準撤離職守或因私事隨意竄崗；（6）上班時間不準瀏覽與工作無關的網絡內容；不準玩電腦游戲或利用網絡聊（7）上班時間內辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。（8）不準隨意翻閱其他部門資料及電腦文檔，不準打聽及泄露公司機密；（9）辦公場所未經

6、許可不準隨意張貼與工作無關的資料；（10）個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔。（11）辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過34滿。（12）辦公位置及設備由公司統(tǒng)一分配，不準隨意調整座位或占用辦公設備；（13）不準私自挪用、占用公司財務（含