黨員目標(biāo)管理方法

1、1區(qū)委辦公室黨員目標(biāo)管理方法區(qū)委辦公室黨員目標(biāo)管理方法黨員目標(biāo)管理是基層黨組織運(yùn)用定性和定量分析相結(jié)合的方法，依據(jù)黨章對黨員的有關(guān)規(guī)定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和完成的責(zé)任、任務(wù)等目標(biāo)，同時(shí)相應(yīng)地提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求，并建立一定的獎(jiǎng)懲約束機(jī)制的一種管理手段。通過圍繞目標(biāo)進(jìn)行控制、管理和檢查評定，最終實(shí)現(xiàn)黨員和黨組織的目標(biāo)任務(wù)。黨員目標(biāo)管理是運(yùn)用目標(biāo)和責(zé)任機(jī)制科學(xué)管理黨員，它有利于調(diào)動(dòng)和激勵(lì)黨員充分、有效地發(fā)揮先

2、鋒模范作用，有利于鍛煉和提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和功能，便于把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，對于促進(jìn)黨組織的自身建設(shè)，提高黨員管理水平具有重要作用。黨員目標(biāo)管理的實(shí)施過程，一般分為三個(gè)階段：(1)目標(biāo)制定。目標(biāo)的確定總的來說是依據(jù)中央和上級黨組織的要求，依據(jù)黨組織和本單位的工作任務(wù)及主客觀條件來定。具體程序：一是進(jìn)行調(diào)查摸底，吃透情況，在此基礎(chǔ)上對黨員進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，使大家明確實(shí)行目標(biāo)管理的目的、意義。二是草擬目標(biāo)。首先制定黨

3、支部目標(biāo)，包括黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作，精神文明建設(shè)等幾個(gè)方面。然后對支部目標(biāo)進(jìn)行分解、量化，按照崗位責(zé)任制確定黨3結(jié)評議，填寫自評卡；其次民主評議，征求群眾和有關(guān)方面的意見；三是支部鑒定，公布考評結(jié)果。年終考評可結(jié)合一年一次的民主評議黨員活動(dòng)進(jìn)行。四是獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。根據(jù)考評結(jié)果，確定優(yōu)秀、合格和不合格黨員，然后進(jìn)行相應(yīng)的表彰和組織處理。對完成目標(biāo)任務(wù)好的黨員，還可結(jié)合業(yè)務(wù)工作崗位的責(zé)任書規(guī)定，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對不合格黨員，則按有關(guān)規(guī)定