中小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)概述

1、中小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)概述中小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)概述我們首先應(yīng)該明確一個概念即在這里對企業(yè)大、中、小的劃分只是象征性的，僅指大致的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和應(yīng)用情況，并不代表企業(yè)的實(shí)力。企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用應(yīng)該完全根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定。?中小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D中小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D當(dāng)知識經(jīng)濟(jì)的步伐越來越要求中小企業(yè)提高自身競爭力的時候，當(dāng)PC服務(wù)器、工作站、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、軟件產(chǎn)品和Inter（專線）收費(fèi)大幅度降價以后，市場已經(jīng)允許中小企業(yè)在面向Inter

2、&過電話、傳真方式詢問，提高整個企業(yè)的動態(tài)應(yīng)變能力。4總公司可以在網(wǎng)頁上為各部門、各分公司建立內(nèi)部信息發(fā)布專欄（例如內(nèi)部不宜對外的公告通知等）。5上述操作僅在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，需經(jīng)密碼嚴(yán)格驗(yàn)證，企業(yè)外人員或企業(yè)內(nèi)無關(guān)人員無法進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，確保企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)處理的安全性。創(chuàng)造內(nèi)部人員之間溝通的嶄新人文環(huán)境客觀地講，分層、分權(quán)的金字塔式的管理模式有其自身的優(yōu)點(diǎn)，相應(yīng)的等級制度和分支機(jī)構(gòu)辦事處區(qū)域劃分有利于企業(yè)明確職責(zé)并形成分寸感，但其弊病是

3、往往限制了不同等級、不同部門、不同地區(qū)之間人員的溝通。IntraInter的誕生彌補(bǔ)了這一欠缺，它建立了一種模擬平面結(jié)構(gòu)，使普通員工更易于同主管經(jīng)理直接交流。只要簡單地給企業(yè)中每個員工分別設(shè)立其自己的電子信箱（Email），就能給企業(yè)創(chuàng)造出易于相互溝通的、嶄新的人文環(huán)境。Email具有全球漫游功能，就是說，無論到任何城市，只要該城市本地開通了Inter服務(wù)（或通過遠(yuǎn)程RAS電話撥號），只要輸入自己的信箱密碼就可以隨時查閱本人信箱內(nèi)的郵件

4、。雖然電子郵件服務(wù)器設(shè)在總部，但電子郵件服務(wù)可以被分支機(jī)構(gòu)全體員工所共享。滿足移動辦公的需要對于那些其業(yè)務(wù)遍及全國（全球）的企業(yè)來說，Inter和Intra給經(jīng)常出差的經(jīng)理人和員工帶來了福音，他們可以通過Inter隨時和企業(yè)取得聯(lián)絡(luò)。對于那些尚未建立Inter網(wǎng)路的邊遠(yuǎn)城鎮(zhèn)，通過電話線直接撥入企業(yè)總部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也是一個很好的方式。（2）滿足企業(yè)外部的需求）滿足企業(yè)外部的需求對外廣告宣傳、信息發(fā)布利用Inter的Web技術(shù)，根據(jù)企業(yè)自身的需