【全】醫(yī)療保險,公積金、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)保險

1、1醫(yī)療保險、公積金、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)保險詳細(xì)介紹醫(yī)療保險、公積金、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)保險詳細(xì)介紹具體的社保構(gòu)成比例為：具體的社保構(gòu)成比例為：養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%你自己繳納8%醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%你自己繳納1%工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%你自己一分錢也不要繳生育保險:單位每個月為你繳納0.8%你自己一

2、分錢也不要繳住房公積金:單位每個月為你繳納8%你自己繳納8%以上這么算下來單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%9%2%0.5%0.8%8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%2%10塊1%8%=19%10塊暫時去掉你交的10塊錢不談單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413190=

3、603塊錢所以說在你看不見的情況下單位交的社保費用其實是你的2倍還多所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢心疼的其實是單位。話說回到那三險一金和五險一金這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)公積金)來說的五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。除了單位能為你交社保其

4、實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保不過個人只能繳納養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個人都交不起來的。什么是社會保險繳納基數(shù)什么是社會保險繳納基數(shù)剛才大家已經(jīng)知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了那么現(xiàn)在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關(guān)系呢社保費到底是怎么確定的呢大家可能沒注意過各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”這個基

5、數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資福利各種補(bǔ)貼等雜七雜八的費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元這是個什么意思呢意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位每個月為每個職工交的錢最少為118941.3%=491元而職工每個月最少要交118919%10=236元這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費就出來了。但是現(xiàn)在又出來了新問題南京市職工工資差別很大呀有人一個月拿1000有人一個月能拿10000難道叫拿1000和拿100

6、00的都交同樣的社保費請注意這1189是最低基數(shù)在1189之上還有最高基數(shù)南京今年的最高基數(shù)好象是8000多具體我也忘記了反正如果你的工資每個月在1189元以下單位也必須按照1189元為你交118941.3%=491元而你自己每個月最少也要交118919%10=236元這個就是1189作為社保最低繳費基數(shù)的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高比如你一個月拿3

7、000塊那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應(yīng)該對勞動局說:”呀呀我們這邊有位同志一個月拿3000請按照3000塊錢的標(biāo)準(zhǔn)來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數(shù)來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上你單位這時候每個月就應(yīng)該為你交300041.3%=1239元而你個人每個月就該交300019%10=580元就是說如果你的工資在1189元以下那么每個月你就按照1189交如果你的工資在1

8、189元以上那么每個月你就按照你的實際工資交除非你的工資比最高基數(shù)還要高如果你一個月拿10000而最高基數(shù)是8000的話你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法這些公司每個月可能給你好幾千的工資但是他們?nèi)趧泳稚陥竽愕幕鶖?shù)的時候并不會按照你的實際工資去報比如你如果每個月拿3000塊他們?nèi)趧泳挚赡苷f你只拿1189塊然后勞動局每個月只扣你118919%10=236元你恐怕還高興的很因為你覺得扣你的錢少你實際拿到手的錢多錯

9、!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算他們每個月該給你交300041.3%=1239元的社保費而按照1189來算的話他們每個月只為你交118941.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規(guī)的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標(biāo)準(zhǔn)給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經(jīng)被公司無

10、恥地欺負(fù)了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數(shù)是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保那你的基數(shù)差不多就是30019%≈1578元你看看你工資是不是這個數(shù)如果你工資明顯比1578高比如每個月你其實拿3000或者4000那肯定你已經(jīng)被公司給欺負(fù)了被欺負(fù)以后你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊告你單位一般一告一個準(zhǔn)不過最好在離職的時候把證據(jù)(比如工資條等)找好了再告否則你告了以后在公司一般混不下去了要再次說明的是各個地方的社保構(gòu)成比例

11、不一樣如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%但是肯定不會差太多比如你的基數(shù)可能是20%或22%但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例但是外地的同學(xué)也可以靠這個大概算出自己的基數(shù)社保費具體是什么情況以及該怎么用社保費具體是什么情況以及該怎么用前面已經(jīng)說了社會保險=養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險住房公積金先說說養(yǎng)老保險好了這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在

12、自己退休之前的15年以前就開始交這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你那你會問單位給你交的21%到哪里去了這個你就別指望國家會交給你了你退休把你個人的錢拿走之后國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了從此這錢就和你再也沒有關(guān)系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我因為國家就是這么規(guī)定的退錢的時候只退給個人他自己扣的個人

13、交的錢單位為他交的錢全部都為國家做貢獻(xiàn)了退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜因為國家每年都會把繳費基數(shù)變一次舉例來說好了:如果你現(xiàn)在30歲你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元而退休年齡如果是55歲的話那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交交到55歲是25年那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了其次如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了3介紹住房公積金介紹住房公積金這么說吧如果

14、你每個月為公積金交200塊那么公司每個月也往你帳戶上打200塊你買房子的時候這就是400塊了如果你一輩子交了5萬那你帳戶上就是10萬了這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子還貸款裝修什么的如果你自己家可以找到地皮蓋房子那蓋房子的錢也可以從公積金里付。如果你一直不用這錢最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧各項補(bǔ)充說明來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫(yī)療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育一起問企業(yè)收

15、的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納22%你自己繳納8%醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納12%你自己繳納2%失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%你自己繳納1%工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%你自己一分錢也不要繳生育保險:單位每個月為你繳納0.5%你自己一分錢也不要繳住房公積金:單位每個月為你繳納7%你自己繳納7%補(bǔ)充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這

16、個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）另外要說的是社保和個調(diào)稅的關(guān)系在繳納個調(diào)稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應(yīng)納稅基數(shù)的，但是有一點要注意，公積金和補(bǔ)充公積金超過12%的部分（個人和企業(yè)繳納部分）也需要算在應(yīng)納稅基數(shù)中比如上面說的公積金7%、補(bǔ)充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算在應(yīng)納稅額中，同時，企業(yè)的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應(yīng)納

17、稅基數(shù)中，也就是說，個人要為這筆費用的個調(diào)稅埋單。醫(yī)療保險使用這一塊，各地對于劃入個人賬戶的方式不同愛說的是南京那種按月劃入的方式，還有很多地方是按年劃入具體來說是這樣的，醫(yī)保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數(shù)變更也是在4月上中旬確定。醫(yī)保局會在4月1日按照每人的社保基數(shù)預(yù)提1年的個人醫(yī)保（也就是那2%）進(jìn)入個人醫(yī)?？ㄙ~戶，但這時候就有問題出現(xiàn)了，4月1日的時候，當(dāng)年的社?；鶖?shù)尚未確立，醫(yī)保局只能按照上一年的基數(shù)來

18、預(yù)計當(dāng)年的個人醫(yī)保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補(bǔ)足少算的或扣除多給的可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元醫(yī)保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核準(zhǔn)2006年的繳費基數(shù)（也就是2005年的月平均收入），所以醫(yī)保局還是按照2005年的繳費基數(shù)（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的

19、個人賬戶數(shù)額，也就是50002%12=1200，但實際上此人這一年的個人賬戶數(shù)額應(yīng)該是40002%12=960，那么這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應(yīng)該是60002%12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補(bǔ)回來。所以因為大部分人每年的繳費基數(shù)都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數(shù)和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫(yī)保局在做

20、每年的費用核算時產(chǎn)生的。工傷還有個時效問題如果你2007年7月1日出了工傷那你必須馬上報告單位把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心如果距離你出工傷的日子超過了一個月那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定最好也不要超過一個月否則會很麻煩很麻煩這點有個補(bǔ)充，申報工傷有兩

21、種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內(nèi)有效，還有一種是個人申報，一年內(nèi)有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據(jù)就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。生育保險方面，流產(chǎn)的、難產(chǎn)的、多胞胎的、早產(chǎn)的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性?？赡苌虾：湍暇┱呱嫌胁煌?，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫(yī)保直接和孕婦掛鉤在生育檢查生產(chǎn)住院期間，醫(yī)保統(tǒng)籌范圍之內(nèi)的都是醫(yī)保統(tǒng)籌支付，當(dāng)然自

22、費的項目（比如高級病房、自費藥etc）還是要自己承擔(dān)。生好孩子后，自己去醫(yī)保局申請生育補(bǔ)助，醫(yī)保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數(shù)的收入晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費基數(shù)上限的，那么社保只支付繳費基數(shù)那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數(shù)封頂為7392。那么社保給的每月收入為7392，剩下的100007392=2608就是由單位支付。（雖

23、然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）其實關(guān)鍵的地方有兩點：1、生育前繳費滿1年2、社保繳費基數(shù)正常申報所以說同學(xué)們，特別是女同學(xué)們，不要覺得公司給你申報的基數(shù)高低無所謂，甚至為了基數(shù)低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補(bǔ)充。比如說，一個人正常工資3000