勞動合同模板

1、合同編號：勞動合同書用人單位（甲方）住所法定代表人（主要負責人）勞動者（乙方）性別身份證號碼（或其他有效證件號碼）身份證地址（或其他有效證件地址）23.1甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)范流程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全和衛(wèi)生條件。3.2甲方根據乙方不同崗位和工種的實際情況，配備必要的勞動防護用品和裝置，采取有效預防職業(yè)病危害的防護措施。并在招用時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后

2、果、職業(yè)病防護和待遇如實告知乙方。3.3乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。條4條工作工作時間時間和休息休假和休息休假4.1工作時間的安排按照國家法律、法規(guī)和地方立法、行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方執(zhí)行工時制。執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。對于乙方從事的某些特殊崗位或有特殊經營需要的崗位，在甲方向相關勞動行政部門申請并得到相應審批后，乙方可以執(zhí)行不定時工時制或綜合工時制。4.2乙

3、方應在甲方規(guī)定的工作時間內完成雙方約定的、甲方規(guī)定的和臨時指派的全部工作任務，確需加班的，應按照甲方的有關規(guī)定辦理加班申請和批復手續(xù)。4.3甲方因經營管理的需要，經與乙方協(xié)商，可以安排乙方加班，即乙方同意按照甲方的安排，延長工作時間或在休息日和法定休假日加班。4.4乙方依法享受休息、休假的權利，具體規(guī)定依甲方有關規(guī)定執(zhí)行。條5條勞動報勞動報酬5.1甲方應當遵循按勞分配原則，根據本單位生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式

4、。5.2乙方按照規(guī)定完成生產（工作）任務的，甲方應當按月以貨幣形式支付乙方工資報酬。甲方每月日前支付乙方工資，工資標準為______________________________________________________________________。乙方在試用期間的工資為________________________________________________。具體固浮比例及發(fā)放執(zhí)行公司最新修訂的薪酬績效及福利管理制度

5、。5.3乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關加班審批手續(xù)的，甲方應當按照法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關規(guī)定，安排乙方補休或按照上述規(guī)定支付相應的工資報酬。5.4乙方應當依照國家法律、法規(guī)和國務院稅務主管部門和當地稅務機關的規(guī)定繳納個人所得稅，其款項由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。條6條社會保社會保險和福利待遇和福利待遇6.1甲方應當按照國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定，為乙方辦理相應的社會保險。應由乙方