淡江大學(xué)教師評(píng)鑒辦法

1、【淡江大學(xué)教師評(píng)鑒辦法.pdf】第1頁(yè)，共2頁(yè)淡江大學(xué)教師評(píng)鑑辦法淡江大學(xué)教師評(píng)鑑辦法95.11.03第56次校務(wù)會(huì)議通過95.11.13校秘字第0950003079號(hào)函公布97.11.07第60次校務(wù)會(huì)議通過97.11.24校秘字第0970003022號(hào)函公布100.06.08第65次校務(wù)會(huì)議修正通過100.08.04處秘法字第1000000006號(hào)函公布100.11.04第66次校務(wù)會(huì)議修正通過100.11.17校秘字第100000

2、3276號(hào)函公布102.11.08淡江大學(xué)70次校務(wù)會(huì)議修正通過102.11.25校秘字第1020011126號(hào)函公布103.06.11第71次校務(wù)會(huì)議修正通過103.07.02校秘字第1030006470號(hào)函公布104.06.05第73次校務(wù)會(huì)議修正通過104.06.30校秘字第1040006034號(hào)函公布105.06.03第75次校務(wù)會(huì)議修正通過105.06.24校秘字第1050006098號(hào)函公布106.06.07第77次校務(wù)會(huì)議

3、修正通過106.06.21校秘字第1060006054號(hào)函公布106.11.03第78次校務(wù)會(huì)議修正通過106.11.17校秘字第1060011291號(hào)函公布第一條為提升教師教學(xué)、研究、輔導(dǎo)及服務(wù)之績(jī)效，特依大學(xué)法第二十一條及本校教師聘任待遇服務(wù)辦法第十三條訂定本校教師評(píng)鑑辦法（以下簡(jiǎn)稱本辦法）。第二條本校聘期屆滿之編制內(nèi)專任教師，除符合下列條件之一者外，每滿二年均應(yīng)依本辦法接受評(píng)鑑。一、獲選為中央研究院院士者。二、曾獲頒教育部學(xué)術(shù)獎(jiǎng)或

4、擔(dān)任國(guó)家講座者。三、曾獲頒科技部傑出研究獎(jiǎng)或獲優(yōu)等研究獎(jiǎng)三次以上者。四、本校講座教授或研究教授。五、聘期內(nèi)曾獲教學(xué)特優(yōu)教師者，或前次聘期內(nèi)獲得教師評(píng)鑑傑出獎(jiǎng)、優(yōu)等獎(jiǎng)?wù)摺Ａ?、聘期?nèi)曾擔(dān)任科技部各學(xué)門召集人者。七、聘期內(nèi)曾兼任主管職位且教學(xué)評(píng)量每科均在四點(diǎn)五以上者。八、下學(xué)年度退休或離職者。教師休假及留職停薪期間，免列計(jì)入評(píng)鑑週期。受評(píng)資料提報(bào)期間均以教師接受評(píng)鑑之當(dāng)學(xué)期往前推算四學(xué)期，但初聘教師未足四學(xué)期者推算至初聘起聘日。第三條教師評(píng)鑑

5、分初評(píng)、複評(píng)及終評(píng)三階段，依本校教師評(píng)鑑表，分別由系級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)辦理初評(píng)、院級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)辦理複評(píng)及校教師評(píng)審委員會(huì)辦理終評(píng)。第四條教師評(píng)鑑項(xiàng)目分為教學(xué)、研究、輔導(dǎo)及服務(wù)，三項(xiàng)目總和滿分為一百分，各教學(xué)一級(jí)單位應(yīng)於下列各配分比例範(fàn)圍內(nèi)自訂所屬固定配分比例，經(jīng)校教師評(píng)審委員會(huì)審議通過後實(shí)施。一、教學(xué)為百分之四十至百分之六十?！镜髮W(xué)教師評(píng)鑒辦法.pdf】第2頁(yè)，共2頁(yè)二、研究為百分之二十至百分之四十。三、輔導(dǎo)及服務(wù)為百分之十五至百

6、分之三十五。教師評(píng)鑑之評(píng)分方式，應(yīng)依照教師評(píng)鑑分項(xiàng)評(píng)分準(zhǔn)則表辦理。教師評(píng)鑑分項(xiàng)評(píng)分準(zhǔn)則表基本分?jǐn)?shù)七十分，各評(píng)鑑項(xiàng)目基本條件、扣分標(biāo)準(zhǔn)、加分標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)校教師評(píng)審委員會(huì)審議通過後實(shí)施。第五條受評(píng)教師應(yīng)於聘期屆滿前配合教師評(píng)審作業(yè)時(shí)間，依各教學(xué)單位教學(xué)、研究、輔導(dǎo)及服務(wù)配分比例表及教師評(píng)鑑分項(xiàng)評(píng)分準(zhǔn)則表，檢附舉證資料送所屬教學(xué)一、二級(jí)單位教師評(píng)審委員會(huì)辦理評(píng)鑑。第六條各級(jí)教師評(píng)審委員會(huì)應(yīng)參考評(píng)鑑結(jié)果作成通過、有條件通過、不通過等之決議。經(jīng)校教

7、師評(píng)審委員會(huì)終評(píng)後分別處置如下：一、評(píng)鑑結(jié)果為通過(得分合計(jì)在七十分以上)之教師，除另有規(guī)定須續(xù)聘一年者外，其餘予以續(xù)聘二年或至規(guī)定聘期為止，且晉本薪或年功薪一級(jí)。二、評(píng)鑑結(jié)果為有條件通過(得分合計(jì)在六十分以上未達(dá)七十分)或不通過(得分合計(jì)未達(dá)六十分)之教師，予以續(xù)聘一年或至規(guī)定聘期為止，且維持原俸不晉薪，並不得於校外兼課、兼職，校內(nèi)不得超支鐘點(diǎn)，不得休假及延長(zhǎng)服務(wù)。第七條校教師評(píng)審委員會(huì)終評(píng)結(jié)果，通過之教師依其評(píng)分結(jié)果於總評(píng)鑑人數(shù)之排

8、名情形，頒予獎(jiǎng)項(xiàng)如下：一、傑出獎(jiǎng)：占前百分之一（含）者。二、優(yōu)等獎(jiǎng)：占前百分之一至百分之五（含）者。得獎(jiǎng)之教師將接受公開表?yè)P(yáng)及獲頒獎(jiǎng)牌（狀），且於教授申請(qǐng)休假時(shí)，視同獲得校內(nèi)研究獎(jiǎng)勵(lì)（助）一次。第八條校教師評(píng)審委員會(huì)終評(píng)結(jié)果，評(píng)鑑分?jǐn)?shù)低於七十分者，應(yīng)由所屬一、二級(jí)單位協(xié)助輔導(dǎo)改進(jìn)；並須於次學(xué)年度再接受評(píng)鑑，受評(píng)資料提報(bào)期間均以接受評(píng)鑑之當(dāng)學(xué)期往前推算二學(xué)期。改進(jìn)後續(xù)結(jié)果送校教師評(píng)審委員會(huì)備查。前項(xiàng)輔導(dǎo)規(guī)則另訂之。第九條校教師評(píng)審委員會(huì)終

9、評(píng)結(jié)果，如評(píng)鑑分?jǐn)?shù)連續(xù)三次低於七十分或連續(xù)二次低於六十分者，得經(jīng)校教師評(píng)審委員會(huì)審議通過後，自次學(xué)年度起予以不續(xù)聘、停聘、解聘等之處分。第十條專任助理教授八年升等未通過，自第九年起一年一聘，每年應(yīng)接受教師評(píng)鑑，直至升等通過之當(dāng)學(xué)年度止，但八年內(nèi)提升等尚未審定者不在此限。受評(píng)資料提報(bào)期間均以接受評(píng)鑑之當(dāng)學(xué)期往前推算二學(xué)期。第十一條教師之評(píng)鑑配合本校教師評(píng)審作業(yè)時(shí)間辦理，各教學(xué)一級(jí)單位應(yīng)將教師評(píng)鑑結(jié)果及所屬一、二級(jí)單位評(píng)鑑相關(guān)會(huì)議紀(jì)錄送人力