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1、安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)服務(wù)管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)的服務(wù)與管理確保勤工助學(xué)工作有序健康發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力,幫助經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法》(教財(cái)〔2007〕7號(hào))規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間,通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資
2、助工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第三條勤工助學(xué)活動(dòng)必須在遵守國(guó)家法規(guī)及學(xué)院有關(guān)規(guī)定的前提下,堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨,按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則,由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第四條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意,不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校內(nèi)外打工的行為,不在本
3、辦法規(guī)定之列。第五條根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,學(xué)院籌措經(jīng)費(fèi),設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金,??顚S?。第六條加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生,可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的,按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。第二章組織機(jī)構(gòu)第七條學(xué)院成立由分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),學(xué)生處、財(cái)務(wù)處、組織人事處、教務(wù)處、審計(jì)監(jiān)察處、后勤管理處、團(tuán)委等部門領(lǐng)導(dǎo)
4、組成的學(xué)生勤工助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),統(tǒng)一規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生勤工助學(xué)工作。第八條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)管理中心,具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。勤工助學(xué)中心設(shè)在學(xué)生處,由學(xué)生處具體負(fù)責(zé)全校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的部署、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。第九條校內(nèi)各單位組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動(dòng),須事先向勤工助學(xué)中心申報(bào),經(jīng)組織人事處核定、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可用工。第十條堅(jiān)持誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。勤工助學(xué)崗位確立后,用工單位負(fù)責(zé)招聘、錄用,并對(duì)
5、在崗勤工助學(xué)學(xué)生負(fù)有教育、管理、考核和安全之責(zé)任。第三章勤工助學(xué)學(xué)生的條件、權(quán)利與義務(wù)第十一條凡取得全日制普通高校正式學(xué)籍的本校學(xué)生,道德品質(zhì)好、敬業(yè)精神強(qiáng)、學(xué)有余力、身體健康,均可申請(qǐng)參加勤工助學(xué)。用工單位應(yīng)優(yōu)先選用家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。第十二條參加勤工助學(xué)的學(xué)生擁有下列權(quán)利:了解用工單位的情況和工作性質(zhì);拒絕用工單位的協(xié)議外要求;要求學(xué)生處協(xié)調(diào)解決與用工單位發(fā)生的糾紛,保障自身的合法權(quán)益。和職業(yè)道德的教育。第二十六條用工單位勤工助學(xué)工
6、作應(yīng)有負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé),并指派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的工作人員指導(dǎo)。第二十七條用工單位在用工結(jié)束時(shí)應(yīng)對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生作認(rèn)真考評(píng),考評(píng)結(jié)果報(bào)學(xué)生所在院系和學(xué)生處,作為學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)學(xué)金、先進(jìn)個(gè)人和三好學(xué)生等項(xiàng)目評(píng)選的依據(jù)之一。第二十八條對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違約、違紀(jì)、拒不接受管理者,不能勝任或出現(xiàn)失職行為者,由用工單位提出意見,經(jīng)學(xué)生處審查,可以解聘,并酌情給予批評(píng)或處分。第七章酬金標(biāo)準(zhǔn)與審核發(fā)放第二十九條在學(xué)期間學(xué)生參加勤工助
7、學(xué)活動(dòng)的時(shí)間原則上每周不得超過8小時(shí),每月不得超過40小時(shí)。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)或違反校紀(jì)校規(guī)的,學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。第三十條勤工助學(xué)崗位酬金原則上按照(皖職院人〔2013〕98號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。一般勤工助學(xué)固定崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時(shí)8元;固定崗位中的寒暑假期間的連續(xù)性崗位用工酬金標(biāo)準(zhǔn)擬參照學(xué)院臨時(shí)用工的酬金標(biāo)準(zhǔn);臨時(shí)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)原則上為每小時(shí)8元,每周不超過8小時(shí)。超過一周的則按一般勤工助學(xué)固定崗位的酬金標(biāo)
8、準(zhǔn)計(jì)算。第三十一條學(xué)生勤工助學(xué)酬金原則上不以現(xiàn)金形式發(fā)放。學(xué)生勤工助學(xué)用工單位必須在每月5日前(遇節(jié)假日順延)核實(shí)上個(gè)月用工情況,填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》(見附件3)并將該表加蓋部門章送至學(xué)生處,同時(shí)發(fā)送該表電子文檔,由學(xué)生處統(tǒng)一審核匯總,報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)審批后繳財(cái)務(wù)處,由財(cái)務(wù)處將學(xué)生實(shí)際所得的酬金劃撥到學(xué)生本人銀行帳戶。第三十二條勤工助學(xué)基金的使用應(yīng)遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度。用工單位在填寫酬金發(fā)放表時(shí),應(yīng)按用工實(shí)際情
9、況如實(shí)填寫,如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、假報(bào)、克扣及其它違規(guī)行為,學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第三十三條學(xué)生參與校內(nèi)經(jīng)營(yíng)性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬,并由用工單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支;學(xué)生參加校外勤工助學(xué),其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。第八章附則第三十四條本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。第三十五條本辦法自頒布之日起實(shí)施,原《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)施條例(試行)》廢止。以往相關(guān)的規(guī)章制度,凡與本辦法
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