促進(jìn)中國(guó)重慶自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)

1、—1—促進(jìn)中國(guó)（重慶）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展的若干措施（試行）為推動(dòng)中國(guó)（重慶）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)）建設(shè)，吸引集聚高層次、專業(yè)化、國(guó)際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)揮人才引領(lǐng)支撐作用，現(xiàn)就促進(jìn)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展制定如下措施。一、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制1分類制定高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建立健全以用人主體認(rèn)可、業(yè)內(nèi)認(rèn)同和業(yè)績(jī)薪酬為導(dǎo)向，突出品德、能力和業(yè)績(jī)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺(tái)可參照全市指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（見附件），結(jié)合實(shí)

2、際，分類分領(lǐng)域研究制定高層次和急需緊缺人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2簡(jiǎn)化高層次人才認(rèn)定程序。高層次人才用人單位、推薦人或本人可直接向自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才服務(wù)窗口申報(bào)認(rèn)定，各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺(tái)黨委組織（人事）部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，會(huì)同用人單位、相關(guān)部門在30日內(nèi)根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)認(rèn)定，并報(bào)中國(guó)（重慶）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市自貿(mào)辦”）、重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。3賦予用人主體更多自主權(quán)。向自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)符合條件的科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)

3、和其他人才智力密集的企—3—用人單位，按照引進(jìn)人才年薪的5%給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)高層次人才的用人單位、成功推薦引進(jìn)高層次人才或團(tuán)隊(duì)到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)或個(gè)人，由各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺(tái)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。8更加重視柔性引才。對(duì)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)用人單位柔性引進(jìn)的高層次人才，由各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺(tái)給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼。柔性引進(jìn)人才按照工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，可與全職引進(jìn)人才在職稱評(píng)定、子女教育、醫(yī)療保障等方面享受同等待遇。9實(shí)行個(gè)人所得稅優(yōu)

4、惠政策。對(duì)引進(jìn)到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)工作的高層次人才，經(jīng)各片區(qū)所在行政區(qū)或開放平臺(tái)推薦，并報(bào)市級(jí)稅務(wù)部門審核同意，其5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的人才資助、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等，按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除。三、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)政策10加大項(xiàng)目支持力度。鼓勵(lì)各類人才在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)認(rèn)定為市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，以后補(bǔ)助方式給予30萬元的經(jīng)費(fèi)支持；團(tuán)隊(duì)核心成員符合市“三百”科技領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃條件的，可推薦1