勞動力成本的提高對公司價值的影響研究【畢業(yè)論文+任務書+文獻綜述+開題報告+外文翻譯】

1、本科畢業(yè)論文（設計）專業(yè)：財務管理專業(yè)：財務管理論文題目：論文題目：勞動力成本的提高對公司價值的影響研究勞動力成本的提高對公司價值的影響研究—以杉杉股份公司為例以杉杉股份公司為例I摘要勞動力成本一直以來都是制造業(yè)成本中非常重要的一個部分，隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)增長，勞動力成本也隨著經(jīng)濟的高速增長而水漲船高，多年來，人們普遍認為，人力資源豐富、勞工成本便宜是中國經(jīng)濟發(fā)展的最大比較優(yōu)勢。因此從政府產(chǎn)業(yè)政策到企業(yè)經(jīng)營導向都是朝著發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)

2、、充分利用廉價勞動力進軍低端加工制造業(yè)這個方向走。但是，比較優(yōu)勢和比較劣勢是動態(tài)轉換的，從資源資本轉換條件來看，中國社會生產(chǎn)和經(jīng)濟增長過程中存在的根本性矛盾和問題突出表現(xiàn)為人力資源豐富與人力資本稀缺的矛盾，表現(xiàn)在數(shù)量眾多的人力資源沒能得到充分開發(fā)并形成作為現(xiàn)實生產(chǎn)要素和增長因素的高素質人力資本。換句話說，人力資源數(shù)量豐富是中國經(jīng)濟發(fā)展的靜態(tài)比較優(yōu)勢，而人力資本素質低乃是其動態(tài)比較劣勢。因此，就目前和短期中國經(jīng)濟發(fā)展來說，發(fā)揮比較優(yōu)勢在很