談培訓工作在酒店管理中的重要性與對策

1、序號（學號）：序號（學號）：畢業(yè)設計（論計（論文）文）談培訓工作在酒店管理中的重要性與對策談培訓工作在酒店管理中的重要性與對策姓名學院專業(yè)班級指導教師指導教師年月日長春大學旅游學院畢業(yè)設計（論文）紙┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊裝┊┊┊┊┊訂┊┊┊┊┊線┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊目錄中文摘要...........................................................I引言引言............

2、......................................................................................................................................1論文研究的意義論文研究的意義.......................................................................

3、.......................................................1一、酒店培訓工作的特點一、酒店培訓工作的特點..............................................................................................................2（一）酒店培訓針對性強....................

4、...................................2（二）酒店培訓具有靈活性.....................................................2（三）酒店培訓應用性強.......................................................2二、酒店培訓工作對酒店的重要性二、酒店培訓工作對酒店的重要性.....................

5、.........................................................................3（一）培訓有利于酒店發(fā)展.....................................................3（二）培訓可以使員工自身更好發(fā)展.............................................3（三）培訓可以使酒店服務質(zhì)量提高..

6、...........................................3（四）培訓可以使酒店經(jīng)營成本降低.............................................4（五）培訓可以使酒店員工增加團隊精神.........................................4三、酒店培訓工作存在的主要問題三、酒店培訓工作存在的主要問題........................

7、......................................................................4（一）培訓講師不過關，培訓方式單一，培訓成果不明顯...........................4（二）參加培訓的員工素質(zhì)偏低，目標不一.......................................5（三）培訓部門與被培訓部門之間存在的問題.................

8、....................6（四）酒店方的培訓理念尚未完善...............................................6四、酒店培訓工作的對策與建議四、酒店培訓工作的對策與建議..................................................................................................7（一）轉(zhuǎn)變觀念，提

9、高認識，樹立培訓新理念.....................................7（二）注重培訓工作，完善酒店培訓體系.........................................7（三）分層次進行全員培訓.....................................................8（四）培訓不是資金浪費..................................

10、.....................8（五）培訓方法科學化.........................................................8結(jié)論結(jié)論..............................................................................................................................

11、....................8致謝致謝..................................................................................................................................................9參考文獻參考文獻........................................