淺談如何推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理工作

1、1淺談如何推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理工作摘要：廠務(wù)公開制度是新形勢下職工民主管理新的實現(xiàn)形式和途徑，是職工代表大會制度在新形勢下的完善和發(fā)展。推行廠務(wù)公開的目的是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，保障職工當(dāng)家做主的權(quán)利，調(diào)動包括經(jīng)營者在內(nèi)的全體職工的積極性，推動企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。本文就如何推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理工作進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：廠務(wù)公開；民主管理；企業(yè)工會十六大指出，要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，

2、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得新的進(jìn)展和成效。在當(dāng)前，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深化企業(yè)改革的關(guān)鍵時期，更應(yīng)該進(jìn)一步回推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理工作，發(fā)揮出職工群眾在企業(yè)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展中的主力軍作用。一、要認(rèn)真貫徹中國工會十六大精神，全面部署廠務(wù)公開和民主管理工作中國工會十六大報告提出：推動健全社會主義協(xié)商民主制度，推進(jìn)協(xié)商民主向廣泛、多層、制度化發(fā)展，健全以職工代表大會為

3、基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，推動完善基層民主制度，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、3集體協(xié)商，擴大覆蓋面，提高協(xié)商質(zhì)量，健全完善企業(yè)職工工資協(xié)商共決、正常增長、支付保障機制，督促企業(yè)解決欠薪問題，提高勞動報酬在初次分配中的比重。要在協(xié)調(diào)勞資矛盾，融洽勞動關(guān)系，推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)互利雙贏中發(fā)揮作用。工會組織要始終堅持“雙贏”原則，注意在工資集體協(xié)商、簽訂集體合同談判中，充分表達(dá)行政方面切

4、實履行的勞動報酬、職業(yè)安全健康、保險福利和技能培訓(xùn)等應(yīng)盡職責(zé)義務(wù)的內(nèi)容，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與改善職工生活同步協(xié)調(diào)的目標(biāo)。三、要認(rèn)真落實領(lǐng)先職工辦企業(yè)的方針工人階級是全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中國夢的主力軍。工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，也是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的主力軍。堅持保障經(jīng)營者的決策權(quán)與維護(hù)職工的民主權(quán)利的統(tǒng)一，是企業(yè)民主管理的重要目標(biāo)。我們必須從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定局面出發(fā)，堅持維護(hù)黨的尊重勞

5、動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，進(jìn)一步創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相依存、共同發(fā)展的新局面。這就要求企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強世界觀、價值觀和權(quán)力觀的修養(yǎng)，樹立起“企業(yè)不發(fā)展維權(quán)無基礎(chǔ)，企業(yè)不興旺職工沒希望，抓黨建不重視工建就是自斷其臂，抓生產(chǎn)經(jīng)營不依靠職工就是自毀其力，抓民主建設(shè)不尊重群眾就是自失其基”的理念，要毫不動搖地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本方針，不斷鞏固工人階級的主體地位，進(jìn)一步激發(fā)他們的主動精神和創(chuàng)造力量