影響職業(yè)生涯的因素

1、影響職業(yè)規(guī)劃的因素,《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程,,一、現(xiàn)場調(diào)查二、進(jìn)行調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)并分析三、討論：影響職業(yè)生涯的因素有哪些四、知識(shí)：影響職業(yè)生涯的主要因素五、案例及小組討論六、作業(yè),本課提綱,,一、現(xiàn)場調(diào)查（選一組同學(xué)執(zhí)行）,影響職業(yè)生涯的因素,1、杭州師范大學(xué)是你自己選擇的學(xué)校嗎？（是或不是）2、本專業(yè)是你自己選擇的？（是或不是）3、你了解現(xiàn)在學(xué)習(xí)的專業(yè)嗎？（基本了解、很了解、不了解）4、你了解專業(yè)對(duì)應(yīng)的產(chǎn)業(yè)狀況

2、嗎？（基本了解、很了解、不了解）5、你將來打算從事本專業(yè)工作嗎？（是或不是）6、你自己三年后的目標(biāo)是什么？（就業(yè)、升學(xué)、創(chuàng)業(yè)）,小思考,,二、進(jìn)行調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)并分析（一組統(tǒng)計(jì)，另外幾組形成200字分析報(bào)告，教師點(diǎn)評(píng)，學(xué)生學(xué)會(huì)簡單統(tǒng)計(jì)、分析方法）,影響職業(yè)生涯的因素,,1、每組列舉五條，寫在黑板上2、消除相同或相近的答案3、在黑板上重新整理4、將重新整理的答案進(jìn)行分類,三、小組討論：結(jié)合專業(yè)選擇談?dòng)绊懧殬I(yè)生涯的因素有哪些？,影響

3、職業(yè)生涯的因素,傳統(tǒng)思維模式： 選擇學(xué)校 選擇專業(yè) 從事職業(yè) 追求事業(yè) 特點(diǎn)：　1、把上大學(xué)當(dāng)成一個(gè)目的和榮耀?！?、對(duì)專業(yè)缺乏明確理解，憑感覺的成分較大?！?、對(duì)未來的職業(yè)缺乏認(rèn)識(shí)或只有模糊認(rèn)識(shí)?！?、很少考慮對(duì)一生事業(yè)的追求。,,,,現(xiàn)代思維模式： 選擇學(xué)校 選擇專業(yè) 從事職業(yè) 追求事業(yè)特點(diǎn)：1、把追求事業(yè)作為核心目標(biāo)，其它都是手段。2、根據(jù)確定的事業(yè)目標(biāo)

4、選擇要從事的職業(yè)。3、根據(jù)要從事的職業(yè)選擇大學(xué)專業(yè)和學(xué)校。4、對(duì)未來的事業(yè)、職業(yè)有非常清晰的認(rèn)識(shí)。,,,,我想往哪一路線發(fā)展？價(jià)值、理想、成就動(dòng)機(jī)、 興趣,我適合往哪一路線發(fā)展？智慧、技能、情商、學(xué)歷、性格,我可以往哪一路線發(fā)展？組織環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境,自己的人生目標(biāo)分析,自己與他人的優(yōu)劣分析,挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析,目標(biāo)取向,機(jī)會(huì)取向,能力取向,職業(yè)趨向,生涯路線確定！,,,,,,,,,影響職業(yè)規(guī)劃的因素,（一）、個(gè)

5、人因素（目標(biāo)取向）（二）、社會(huì)因素（能力取向）（三）、環(huán)境因素（機(jī)會(huì)取向）,四、影響職業(yè)生涯的因素有哪些？,個(gè)人因素在人的職業(yè)生涯中起著基礎(chǔ)作用，決定著人的發(fā)展方向和前景。它包含健康、性別、興趣、能力、價(jià)值觀、職業(yè)傾向等要素。（一）個(gè)人因素 1、健康 2、性別 3、興趣 4、能力 5、價(jià)值觀 6、職業(yè)傾向,影響職業(yè)規(guī)劃的因素之一,1、健康 健康身體是任何人職業(yè)生涯開始的首要條件。幾乎所

6、有的職業(yè)都需要有健康的身體。凡是積極追求健康的人，大多滿意他們過去的職業(yè)經(jīng)歷。他們看重生命，關(guān)心健康，執(zhí)著追求。但是緊張忙碌的職業(yè)會(huì)導(dǎo)致壓力增加。因此，采取一些技巧，保持適度的壓力激勵(lì)自己，但又不傷害身體是十分重要的。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素1-1,2、性別 性別問題對(duì)事業(yè)的挑戰(zhàn)別具意義。一般人差不多都認(rèn)為，卓著的事業(yè)是男人的幸福。男人覺得他們很難把時(shí)間充分分配到工作、家庭和休閑三個(gè)領(lǐng)域；而女性則在家務(wù)需求和工作需求

7、的協(xié)調(diào)方面感到困擾。每個(gè)人都必須找出自己的欲望，以便充分發(fā)展自己的性別特色，并使自己能夠扮演成功，這就與個(gè)人的職業(yè)生涯密切相關(guān)了。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素1-2,3、興趣,指人們力求認(rèn)識(shí)、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動(dòng)的心理傾向；或者說，興趣是人們積極探究某種事物的認(rèn)識(shí)傾向。 興趣對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的影響 興趣是職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù) 興趣可以提高你的工作效率，充分發(fā)揮你的才能 興趣是保證職業(yè)穩(wěn)定性和工作滿意度的重

8、要因素,影響職業(yè)規(guī)劃的因素1-3,——做自己喜歡的事！ ——做能夠發(fā)揮自己長處的事情?。?**我骨子里喜歡什么？ **我愿意出力流汗、付出辛苦而不計(jì)較所得的事情，……在哪里？ **我有比他人更強(qiáng)的地方嗎？ 我過（他）人之處在哪里？,影響職業(yè)規(guī)劃的因素1-3,忠告,做自己能做，還喜歡的事,矛盾？？,待遇好，聲望高,做自己能做的事,做自己喜歡的事,＋,,,影響職業(yè)規(guī)劃的因素1-3,影響職業(yè)規(guī)劃的

9、因素1-4,4、能力 ——即勞動(dòng)的能力，運(yùn)用各種資源從事生產(chǎn)、研究、經(jīng)營活動(dòng)的能力。能力可分為： 基礎(chǔ)能力：如注意力、觀察力、記憶力、思維力、 想象力等。 專項(xiàng)能力：如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力、創(chuàng)造能力、實(shí)踐能力等。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素1-4,特長能力： 如文藝、體育、書法、繪畫等 規(guī)劃能力：

10、 A、全程與階段相結(jié)合。 B、抽象與具體相結(jié)合 C、確定性與非確定性相結(jié)合 D、實(shí)力與挑戰(zhàn)性相結(jié)合 E、自己主見與他人意見相結(jié)合,5、個(gè)人的價(jià)值觀 ——我奮斗、我努力……但是,我為什么要這樣拼命？ ——每個(gè)人都有自己奮斗的“理由”！ ——每個(gè)人奮斗的“理由”可以不同！

11、 ——但是，每個(gè)人應(yīng)該盡可能早的知道 自己這個(gè)“理由”是什么？**否則，一個(gè)沒有“理由”（缺乏價(jià)值支撐）的人是不會(huì)有長久拼搏的理由的！！,影響職業(yè)規(guī)劃的因素1-5,那么，我努力奮斗的理由是什么呢？ **健康的身體？ **高高在上的職位？ **金錢？ **自由？,影響職業(yè)規(guī)劃的因素1-5,6、職業(yè)傾向 （綜合興趣、能力、價(jià)值觀） 約翰·霍蘭德(John Ho

12、lland)基于對(duì)職業(yè)傾向測(cè)試(VPT)的研究發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)傾向 ： 兩種傾向越接近（相鄰），它 們的相容性就越高，在選擇職業(yè)時(shí)的內(nèi)在沖突和猶豫就越少，越容易選定這種職業(yè)。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素1-6,霍蘭德的個(gè)性與職業(yè)模型,霍蘭德的個(gè)性與職業(yè)模型,,影響職業(yè)規(guī)劃的因素之二,（二）社會(huì)因素

13、 社會(huì)因素對(duì)每個(gè)人的職業(yè)生涯乃至發(fā)展都有重大的影響。通過對(duì)社會(huì)大環(huán)境進(jìn)行分析，了解所在國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、法制建設(shè)發(fā)展方向，尋求各種發(fā)展機(jī)會(huì)。影響職業(yè)生涯的社會(huì)因素包括： 1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 2、社會(huì)文化環(huán)境 3、政治制度和氛圍 4、價(jià)值觀念,1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對(duì)集中，優(yōu)秀企業(yè)也就比較多，個(gè)人職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)就比

14、較多，個(gè)人職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)就比較多，因而有利于個(gè)人職業(yè)的發(fā)展：反之，在經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，個(gè)人職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)就比較少，個(gè)人職業(yè)生涯也會(huì)受到限制。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素2-1,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,例：金融危機(jī)造成全球2000萬人失業(yè)，美國失業(yè)率已達(dá)6%歷史新高。例：中國GDP將自2007的 11.4 %，09年下降到8.7%，預(yù)計(jì)10年在7.5%左右，每降低1%，將減少100萬就業(yè)崗位 。例：調(diào)整發(fā)展規(guī)劃，減少用工，降低薪酬，適度裁員，部分企業(yè)破

15、產(chǎn)，如全國最大玩具制造企業(yè)合俊玩具廠倒閉。,2、社會(huì)文化環(huán)境 社會(huì)文化環(huán)境包括教育條件和水平，社會(huì)文化設(shè)施等。在良好的社會(huì)文化環(huán)境中，個(gè)人在學(xué)習(xí)，進(jìn)修，深造等方面都可以得到更好的教育和熏陶，從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素2-2,3、政治制度和氛圍，以及政策 政治和經(jīng)濟(jì)是相互影響的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟(jì)體制 ，而且影響著企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展；政治制

16、度和氛圍還會(huì)潛移默化的影響個(gè)人的追求，從而對(duì)職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。 政府號(hào)召，以及出臺(tái)的一系列鼓勵(lì)畢業(yè)生就業(yè)的各種政策也日漸成為影響畢業(yè)生就業(yè)選擇的重要因素。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素2-3,4、價(jià)值觀念 俗話說：“人各有志”。在一個(gè)人選擇自己的職業(yè)時(shí)，這個(gè)志向其實(shí)就是他的職業(yè)價(jià)值觀。職業(yè)價(jià)值觀表明了一個(gè)人通過工作所要追求的理想是什么。 一個(gè)人生活在社會(huì)環(huán)境中，必然會(huì)受到社會(huì)價(jià)值觀念的影響，大多數(shù)人的價(jià)值取

17、向，甚至都是為社會(huì)主體價(jià)值取向所左右的 。一個(gè)人的思想發(fā)展，成熟的過程，其實(shí)就是接受認(rèn)可社會(huì)主體價(jià)值觀的過程。社會(huì)價(jià)值觀念正是通過影響個(gè)人價(jià)值觀而影響個(gè)人職業(yè)選擇的。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素2-4,區(qū)域選擇現(xiàn)象分析1,為什么大學(xué)生大多選擇北京、上海、廣州、深圳等發(fā)達(dá)城市？因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對(duì)集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個(gè)人職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)也就比較多，因而就有利于個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。,區(qū)域選擇現(xiàn)象分析2,發(fā)達(dá)城市確實(shí)具有以下優(yōu)勢(shì)： ①從

18、工作上說: 機(jī)會(huì)比較多，平臺(tái)更大，轉(zhuǎn)換平臺(tái) 的機(jī)會(huì)也多。②從生活上來說： 城市功能齊全，能夠帶給人更多生活上的便利。③從經(jīng)濟(jì)上來說： 薪金福利待遇較高，物質(zhì)生活會(huì)更豐富。④從交際上來說： 優(yōu)秀的人群更龐大，交際的范圍更廣。⑤從文化上說： 自己能夠享受更多高品位的精神生活，同時(shí)也為子女提供更多的教育便利和發(fā)展機(jī)會(huì)。,相反，在經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，觀念、信息相對(duì)閉塞，經(jīng)濟(jì)文化衛(wèi)生都相對(duì)落

19、后，在一定程度上會(huì)限制個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。但我們也應(yīng)看到，發(fā)達(dá)城市競爭異常激烈，工作和生活的節(jié)奏快，消費(fèi)水平高，生活壓力大，而經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的競爭少，生活相對(duì)悠閑，生存成本較低。 大學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況去選擇適合自己的區(qū)域。區(qū)域（到哪里尋求發(fā)展）——行業(yè)（在哪里可尋求并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值）——職業(yè)（我想干什么，什么最適合我）——職位（我能干什么，我目前的專業(yè)特長和興奮點(diǎn)）,區(qū)域選擇現(xiàn)象分析3,（三）環(huán)境因素

20、 環(huán)境對(duì)個(gè)人的職業(yè)影響有著直接或間接的影響，它左右著人所從事的行業(yè)、改變著人生的發(fā)展軌跡。它包括： 1、教育背景 2、家庭影響 3、行業(yè)環(huán)境 4、企業(yè)環(huán)境因素,影響職業(yè)規(guī)劃的因素之三,1、教育背景 職業(yè)進(jìn)展深受正規(guī)教育或?qū)I(yè)訓(xùn)練的影響。教育程度雖然是事業(yè)成功中不可缺少的因素，但對(duì)大多數(shù)的職業(yè)而言，也未必盡然?，F(xiàn)在企業(yè)對(duì)錄用者能做什么較有興趣，而不是只注意他們的教育資格。

21、一般來說，企業(yè)要找的是既受過正規(guī)教育，又具備某些沒有固定規(guī)范的個(gè)人發(fā)展?jié)摿Φ娜恕?影響職業(yè)規(guī)劃的因素3-1,2、家庭影響 包括：家庭期望、家庭需要、家庭支持力度、經(jīng)濟(jì)狀況、家族文化等。 人的家庭是造就人的素質(zhì)和影響人的職業(yè)生涯的主要因素。在幼年時(shí)期就開始受到家庭的深刻影響，長期潛移默化的結(jié)果會(huì)使人形成一定的價(jià)值觀和行為模式； 家庭中父兄的教誨和各種影響，自覺、不自覺地習(xí)得一定的職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。這種價(jià)

22、值觀、行為模式、職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，必然從根本上影響著人的職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo)，職業(yè)選擇的方向、選擇中的冒險(xiǎn)與妥協(xié)程度、對(duì)職業(yè)崗位的態(tài)度、工作中的行為等。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素3-2,家族和家庭的綜合因素 家鄉(xiāng)所在的文化觀念和價(jià)值傾向，族人、家人的期望和家庭的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、社會(huì)關(guān)系，以及個(gè)人對(duì)未來家庭生活狀態(tài)的理想期待，等等。事實(shí)說明，來自家庭的影響對(duì)畢業(yè)生的職業(yè)選擇舉足輕重。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素3-2,3、行業(yè)環(huán)境

23、 古語說：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”。選擇行業(yè)是每個(gè)人一生中的重要決定。也就是說：一個(gè)人選什么樣的工作，就會(huì)有什么樣的生活狀態(tài)，以為工作與生活是息息相關(guān)，相互影響的。行業(yè)環(huán)境將直接影響著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)而也影響到個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。這也有利于個(gè)人選擇有發(fā)展的行業(yè)和職業(yè)，有助于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。行業(yè)環(huán)境又包含以下內(nèi)容： （1）行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 （2）國際國內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響 （3）行業(yè)發(fā)展

24、前景預(yù)測(cè),影響職業(yè)規(guī)劃的因素3-3,（1）行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r 一般來說，有些大學(xué)生學(xué)的專業(yè)本身已經(jīng)決定了你以后從事的行業(yè)，例如，服裝設(shè)計(jì)，土木工程等；但更多的專業(yè)是沒有行業(yè)限制的，如：會(huì)計(jì)，秘書，翻譯等。 因此，在對(duì)目標(biāo)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的分析，主要了解以下問題：,影響職業(yè)規(guī)劃的因素3-3-1,①目標(biāo)行業(yè)處于生命周期的哪個(gè)階段？ 行業(yè)的生命周期：引入期 成長期 成熟期 衰退期 引入期的產(chǎn)品

25、能否被市場接受和行業(yè)的經(jīng)營策略均不明朗，這一時(shí)期行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)大，失敗的可能性也大。（處于此階段的行業(yè)要慎重加入） 成長期的特征是產(chǎn)品被市場迅速地接受，銷售收入和利潤快速增長。（處于此階段的行業(yè)適宜加入 ） 成熟期則是產(chǎn)品已被大多數(shù)潛在購買者接受，行業(yè)的增長趨于平緩。（處于此階段的行業(yè)可以加入） 衰退期是指市場及技術(shù)的變化使行業(yè)的產(chǎn)品逐漸被取代 ，市場對(duì)產(chǎn)品的需求逐漸減少。（處于此階段的行業(yè)要慎重加入）,影響職業(yè)規(guī)劃的因素

26、3-3-1-1,②是朝陽產(chǎn)業(yè)還是夕陽產(chǎn)業(yè) 處于朝陽行業(yè)適宜加入，例如：IT業(yè)，旅游業(yè)，管理咨詢，對(duì)外漢語教學(xué)，電信業(yè)等發(fā)展空間廣闊。 不斷萎縮的行業(yè)慎重加入，例如：小型采礦業(yè)，小型造紙廠等資源消耗大，環(huán)境污染嚴(yán)重的企業(yè)。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素3-3-1-2,（2）國際國內(nèi)等重大事件對(duì)該行業(yè)的影響 行業(yè)的發(fā)展已受到國際國內(nèi)等重大事件的影響，進(jìn)而影響到該行業(yè)能否提供較多的就業(yè)機(jī)會(huì)，比如北京

27、申辦2008年奧運(yùn)會(huì)的成功給北京的建筑業(yè)旅游業(yè)都提供多了較大的發(fā)展空間和較多的職業(yè)機(jī)會(huì)。（包括目前許多地方政府進(jìn)行的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)策劃，重要公共關(guān)系活動(dòng)，以及重大商業(yè)項(xiàng)目和重大建設(shè)項(xiàng)目等，均能帶動(dòng)或影響該區(qū)域的一些行業(yè)。）,影響職業(yè)規(guī)劃的因素3-3-2,,（3）行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè) 行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)可以從兩方面分析，一方面是行業(yè)自身的競爭力，是否有技術(shù)，資金支持等；另一方面也要考慮和研究國家對(duì)相關(guān)行業(yè)的政策。政府會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)與

28、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r對(duì)一些行業(yè)發(fā)布的法規(guī)政策，如對(duì)一些行業(yè)實(shí)施鼓勵(lì)，扶持； 對(duì)一些行業(yè)則實(shí)行限制發(fā)展，縮小其規(guī)模。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素3-3-3,總之，通過分析和了解影響職業(yè)生涯的行業(yè)因素，有利于個(gè)人選擇有發(fā)展前途的行業(yè)和職業(yè)，有助于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的更好實(shí)現(xiàn)。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素,4、企業(yè)環(huán)境因素 企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境主要包括以下幾個(gè)方面： （1）企業(yè)文化 （2）企業(yè)制度 （3）領(lǐng)導(dǎo)人

29、的素質(zhì)和價(jià)值觀 （4）企業(yè)的結(jié)構(gòu)組織 （5）企業(yè)實(shí)力 （6）企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù),影響職業(yè)規(guī)劃的因素4,（1）企業(yè)文化： 公司的核心價(jià)值觀是：誠信，穩(wěn)健，服務(wù)，創(chuàng)新。誠信是公司立業(yè)之本；穩(wěn)健是公司的經(jīng)營風(fēng)格；服務(wù)是公司存在和發(fā)展的理由；創(chuàng)新是公司不斷發(fā)展的動(dòng)力。（2）企業(yè)制度：公司目前還是一家國有法人全資的企業(yè)，運(yùn)作能力及制度方面都很規(guī)范，在用人方面已資歷，學(xué)歷，年齡，知識(shí)技能等

30、標(biāo)準(zhǔn)選用人才；干部的提拔很慎重，企業(yè)人員基本無淘汰機(jī)制。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素4-1/2,（3）領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)和價(jià)值觀：企業(yè)的文化和管理風(fēng)格與其主要領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)，能力和價(jià)值觀有直接的關(guān)系，企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)往往就是企業(yè)家的價(jià)值觀。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的抱負(fù)及能力是企業(yè)發(fā)展的決定因素。（4）企業(yè)的結(jié)構(gòu)組織：重點(diǎn)了解企業(yè)的結(jié)構(gòu)組織發(fā)展變化的趨勢(shì)，例如，未來需要什么樣的人才，需要多少，對(duì)人才的要求是什么等，這些與自己未來之職業(yè)發(fā)展有關(guān)的信息對(duì)你職業(yè)發(fā)展 有

31、重要的影響。,影響職業(yè)規(guī)劃的因素4-3/4,（5）企業(yè)實(shí)力：企業(yè)在本行業(yè)中是具備了很強(qiáng)的競爭力，還是出于一個(gè)很快就會(huì)被吞并的地位？其發(fā)展前景如何？ 在激烈的市場競爭中，不一定是最大最強(qiáng)的企業(yè)就能生存，即不是強(qiáng)者生存而是適者生存。只有適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，適應(yīng)發(fā)展的企業(yè)才能生存。 （6）企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)：良好的企業(yè)聲譽(yù)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更廣闊的發(fā)展空間，也從側(cè)面說明企業(yè)發(fā)展的美好前景。同時(shí)也是企業(yè)自身實(shí)力和文化被社會(huì)接受認(rèn)可的表現(xiàn)。,影響職業(yè)規(guī)劃的因

32、素4-5/6,環(huán)境因素影響職業(yè)生涯的方式舉例1,1、科技的發(fā)展 理查德朱迪和卡羅爾德埃米科認(rèn)為：當(dāng)代科技的變化步伐從來都沒有像現(xiàn)在這樣大過，而且還將以幾何指數(shù)的速度增長，科技給國家經(jīng)濟(jì)、公司和個(gè)體勞動(dòng)者帶來了新的機(jī)會(huì)，同時(shí)也使這些遭到了空前和毀滅性的破壞。,2、全球經(jīng)濟(jì)的變化,世界經(jīng)濟(jì)一體化，歐洲經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟、亞太積極合作組織、北美自由貿(mào)易協(xié)定、我國加入WTO、為了降低成本，產(chǎn)品可以在一個(gè)國家制造，在另一個(gè)國家包裝，從而產(chǎn)

33、生更多的就業(yè)就會(huì)。,環(huán)境因素影響職業(yè)生涯的方式舉例2,3、機(jī)構(gòu)和組織形式的變化,公司大規(guī)模的裁員與合并；新機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生和傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)功能的衰退與消亡；公司生產(chǎn)方式的改變（如委托加工和包裝以及代理）等。,環(huán)境因素影響職業(yè)生涯的方式舉例3,4、工作方式的改變,彈性工作時(shí)間制、兼職、臨時(shí)工、家庭工作制、遠(yuǎn)程工作模式、半全職的學(xué)習(xí)與工作兼顧和工作共享等增加了我們對(duì)工作的選擇性和可操作性，改變了單一的模式。,環(huán)境因素影響職業(yè)生涯的方式舉例4,5、職業(yè)的

34、改變,經(jīng)濟(jì)與科技的飛速發(fā)展產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的逐步弱化和第三產(chǎn)業(yè)迅猛反展，尤其是新型產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用而生，導(dǎo)致行業(yè)的變化和職業(yè)的改變。,環(huán)境因素影響職業(yè)生涯的方式舉例5,6、家庭與社會(huì)角色的變化,越來越多的女人離開家庭，走向社會(huì)，外出工作，傳統(tǒng)家庭向雙薪家庭發(fā)展，使我們的家庭角色發(fā)生了變化，老人的贍養(yǎng)和子女的撫養(yǎng)與教育功能的實(shí)現(xiàn)成為問題。 隨著女人參與社會(huì)工作，經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立，家庭的不穩(wěn)定性

35、也隨之增加，家庭的破裂和單親家庭的產(chǎn)生也勢(shì)必影響我們對(duì)生涯的選擇；同時(shí)夫妻雙方的調(diào)動(dòng)（搬遷）也成了一個(gè)頭痛的問題，它增加了雙方生涯規(guī)劃的難度，最終往往以妥協(xié)做為代價(jià)。,環(huán)境因素影響職業(yè)生涯的方式舉例6,五、案例及小組討論,影響職業(yè)規(guī)劃的因素,（一）選擇專業(yè)：,戚曉益的家鄉(xiāng)在東北的一個(gè)小城市，那里沒有大學(xué)。戚曉益在中學(xué)時(shí)學(xué)得游刃有余的是數(shù)學(xué)和物理，除了推理和寫作以外，真不知道自己還能干什么，自己最適合做什么。填報(bào)志愿時(shí)，周圍的環(huán)境幾乎沒有

36、給戚曉益提供任何有意義的信息。而大學(xué)中的經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、核物理、化工、工商管理、國際關(guān)系等等專業(yè)對(duì)戚曉益來說是一概不知。戚曉益的家鄉(xiāng)，下崗職工很多，在那個(gè)城市只有兩個(gè)職業(yè)不下崗，就是老師和醫(yī)生，于是父母讓戚曉益學(xué)醫(yī)。高考時(shí)報(bào)考的是臨床醫(yī)療系。高考時(shí)，由于發(fā)揮不好，分?jǐn)?shù)偏低，盡管學(xué)校如愿以償，但專業(yè)不是醫(yī)學(xué)，被調(diào)劑到藥學(xué)院藥理學(xué)專業(yè)，學(xué)制是五年。當(dāng)戚曉益考上大學(xué)，來到北京進(jìn)入校門以后，發(fā)現(xiàn)自己根本不愿意學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)。藥理學(xué)專業(yè)是醫(yī)

37、學(xué)和藥學(xué)的橋梁學(xué)科，既要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)，又要全面的學(xué)習(xí)藥學(xué)知識(shí)。在美國，從發(fā)展的角度來看這是一個(gè)比臨床醫(yī)學(xué)還極具發(fā)展前途的專業(yè)。但是，戚曉益并不熱愛這個(gè)專業(yè)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)主要靠記憶和背誦，而戚曉益偏愛數(shù)理邏輯和哲學(xué)思辨。,（二）學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)的方法”和擴(kuò)大知識(shí)面：,在這里就出現(xiàn)了一個(gè)選擇，是在抱怨當(dāng)中學(xué)習(xí)專業(yè)，還是在接受這個(gè)不熱愛的事實(shí)同時(shí)，掌握學(xué)習(xí)方法。戚曉益的選擇是學(xué)習(xí)專業(yè)的同時(shí)，開始看一些心理學(xué)、哲學(xué)等方面的書籍。從大三開始，戚曉益在

38、一家私立英語教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教外語，開始了自己的兼職工作生涯，而專業(yè)課仍然保持在自我感覺良好的狀態(tài)。在大四時(shí)，利用兼職賺的錢參加了一些培訓(xùn)，這些培訓(xùn)讓戚曉益獲益匪淺，豁然開朗。其中參加的一些如職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，心理素質(zhì)提高培訓(xùn)等是在大學(xué)里面無論如何也學(xué)不到的。從大四開始戚曉益逐漸開始對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)有了一個(gè)迷迷糊糊的概念。在大五時(shí)，戚曉益有機(jī)會(huì)參加了全國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)代表學(xué)校獲全國銀獎(jiǎng)，北京市一等獎(jiǎng)。在大學(xué)最后這半年和畢業(yè)后

39、半年的這將近一年時(shí)間里，戚曉益和團(tuán)隊(duì)的伙伴共同帶著自己的商業(yè)計(jì)劃書去融資，并組建合資公司。,（三）創(chuàng)業(yè)、工作經(jīng)歷,在合資公司即將步入開創(chuàng)階段，投資商和技術(shù)方的矛盾開始激化了，結(jié)果是戚曉益被迫從公司出局。此時(shí)的戚曉益面臨著出國和就業(yè)兩個(gè)選擇，思來想去，最后終于決定留在國內(nèi)。戚曉益更適合從事有一定挑戰(zhàn)性的，開放性的，需要思考的工作。而在整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中從研發(fā)到撰寫商業(yè)計(jì)劃，到融資，到合作談判，到公司組建，戚曉益的心理素質(zhì)得到了質(zhì)的飛躍,更新了

40、自己的觀念。從合資公司出來后，戚曉益進(jìn)入了兩年前曾接觸過的一家咨詢公司，而這家公司是國內(nèi)專門從事職業(yè)生涯相關(guān)咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)。如今公司正處于飛速發(fā)展的階段，公司有很多發(fā)展機(jī)會(huì)，管理者非常重視對(duì)員工的培訓(xùn)，戚曉益感覺在這家公司自己的成長速度非常之快。在和戚曉益共同進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展分析后，戚曉益的經(jīng)歷和特長使他得到了適合的崗位，開始負(fù)責(zé)大學(xué)生的職業(yè)生涯開發(fā)項(xiàng)目。他擅長的邏輯思維能力得到了發(fā)揮，自己的很多其他能力也得到了進(jìn)一步的鍛煉。戚曉益現(xiàn)在

41、每天主要時(shí)間都是在工作，過著一種自己喜歡而又充滿無限發(fā)展前景的生活。在這個(gè)階段性生涯里，當(dāng)年因?yàn)椴幌矚g本專業(yè)的怨氣早已不知在什么時(shí)候煙消云散了。而一個(gè)人的生涯，不就是有很多個(gè)階段性的充實(shí)和快樂組成的嗎？現(xiàn)在，戚曉益已經(jīng)制定了自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,正在按照規(guī)劃一步一步的接近自己的夢(mèng)想。,（四）分析之一,1、專業(yè)與職業(yè)戚曉益高考志愿的選擇跟目前所從事的職業(yè)之間沒有絕對(duì)必然的聯(lián)系。而且,畢業(yè)以后即使從事本專業(yè),也不是沒有改行的可能。很多諸

42、如全球第一大管理咨詢公司,如麥肯錫的中國區(qū)總裁吳亦兵是生物學(xué)博士，麥肯錫每年在高校找畢業(yè)生有學(xué)文科的,有學(xué)工科的,還有學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的,可以說什么專業(yè)背景的人都有。全國教育軟件行業(yè)的龍頭企業(yè)北京金洪恩軟件公司的總裁是學(xué)化學(xué)的，該招聘的程序員80％都不是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身。全球第一大投資銀行摩根斯丹利銀行每年在國內(nèi)清華、北大招收的畢業(yè)生并不僅僅是學(xué)經(jīng)濟(jì)、金融的，反而是學(xué)國際關(guān)系或工科專業(yè)的同學(xué)更受青睞?？缧袠I(yè)招聘已成為大型企業(yè)招聘人才的一個(gè)重要參考

43、標(biāo)準(zhǔn)和用人機(jī)制，并且該趨勢(shì)目前一直呈發(fā)展?fàn)顟B(tài)。職業(yè)的不同必然帶來收入、戶口、工作環(huán)境等的相應(yīng)變化，但只要你未雨綢繆，培養(yǎng)自多方面的知識(shí)、能力、技能，盡早做出自己的個(gè)人成長計(jì)劃，最初的專業(yè)選擇與畢業(yè)后從事的職業(yè)或最后從事的職業(yè)已經(jīng)沒有必然聯(lián)系。,2、專業(yè)與心態(tài)變化,因?yàn)槠輹砸鎸?duì)專業(yè)不感興趣，也正是在這個(gè)迷迷惘惘，無所事事的過程中，隱約的知道自己對(duì)什么是真正感興趣的。以前只知道自己不喜歡什么，而不知道自己到底對(duì)什么感興趣。于是心態(tài)也漸漸平靜

44、下來，能夠逐漸冷靜的面對(duì)自己的專業(yè)和興趣的關(guān)系，慢慢學(xué)會(huì)如何協(xié)調(diào)兩者。合理安排時(shí)間，按照自己感興趣的方向自學(xué)、積累、實(shí)踐。讀心理學(xué)的書讓自己更了解自己和別人，對(duì)人性的感知和認(rèn)識(shí)建立了一個(gè)基礎(chǔ)，有利于后來走上社會(huì)跟更多的人打交道，面對(duì)更多更復(fù)雜的人際關(guān)系問題；讀哲學(xué)書讓思想更有深度，為戚曉益現(xiàn)在從事的管理咨詢工作起到了無法估量的作用。不經(jīng)意間培養(yǎng)了自己的文學(xué)素養(yǎng)，心理素質(zhì)和思維能力以及對(duì)社會(huì)的一些粗淺感覺，這些對(duì)戚曉益后來能夠在大學(xué)畢業(yè)之

45、前走上社會(huì)，畢業(yè)時(shí)的創(chuàng)業(yè)起到了積極的輔助作用。在大學(xué)期間的兼職讓戚曉益提前認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)生活，發(fā)現(xiàn)問題，盡早覺醒。自己的特長，興趣會(huì)在生活中慢慢的越來越清晰，以發(fā)展的眼觀看待自己，不能因?yàn)檫x了一個(gè)不喜歡的專業(yè)而自己把自己“一棒子打死”。,（四）分析之二,3、專業(yè)與職業(yè)變動(dòng),戚曉益報(bào)考的是醫(yī)學(xué)，在大學(xué)里學(xué)習(xí)的是藥理學(xué)，兼職工作是教英語，臨近畢業(yè)創(chuàng)業(yè)從事的是電子行業(yè)，畢業(yè)一年后從事管理咨詢和培訓(xùn)。在短短兩年里歷經(jīng)了英語教育，電子行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者

46、，咨詢行業(yè)從業(yè)者，而這些全靠戚曉益在大學(xué)里自學(xué)相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐獲得的預(yù)備能力、預(yù)備觀念和預(yù)備知識(shí)作為前提條件的，而與報(bào)考的專業(yè)是沒有直接的必然聯(lián)系的。在大學(xué)畢業(yè)時(shí)，當(dāng)初的專業(yè)選擇只是在你人生過程中的一些經(jīng)歷而已。關(guān)鍵是，你是否在大學(xué)期間作了充足的準(zhǔn)備，你的知識(shí)、能力、觀念、心態(tài)，心理素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)都有什么程度的增長，你是否為自己的內(nèi)在成長做好了科學(xué)的規(guī)劃，你是否為自己的無形資產(chǎn)做好了可操作性的增值計(jì)劃，用一句職業(yè)生涯理論的話來說，你是否為自

47、己的職業(yè)做好了充足的準(zhǔn)備，是否為未來的職業(yè)做科學(xué)的、可操作的規(guī)劃。這也決定畢業(yè)以后，到底能不能進(jìn)入自己向往的公司去工作，找一份自己滿意的工作。外在的環(huán)境條件是讓人捉摸不定的,外部的機(jī)會(huì)也是很難預(yù)測(cè)的,很多因素并不是這些年齡的人所能把握和理解的。就像選擇專業(yè)一樣,一個(gè)十七八歲的孩子怎能知道自己到底將來要干什么, 怎能知道自己十年之后能不能滿意呢。,（四）分析之三,但是有一點(diǎn)是我們自己無論到了什么時(shí)候，到了什么地方，遇見什么人，面臨什么境遇

48、時(shí)，自己都能夠完全把握和控制的。 回首戚曉益的個(gè)人經(jīng)歷,無論遭遇何種環(huán)境，有一點(diǎn)是值得學(xué)習(xí)的。戚曉益的長項(xiàng)-----擅長從事思考性的工作；戚曉益的精神-----不斷探索、向更高目標(biāo)表邁進(jìn)；戚曉益的心態(tài)-----不斷學(xué)習(xí)、隨時(shí)隨地充實(shí)自己；戚曉益的思想-----不斷經(jīng)歷、尋找更適合自己的。,（四）分析之四,討論題：,1、分析戚曉益的職業(yè)生涯第一步成功的原因。2、結(jié)合案例，討論影響職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)的因素？,六、作業(yè)