業(yè)務簡介-國立中央大學

1、提升職員英語能力計畫,國立中央大學人事室,國立中央大學提升職員英語能力計畫(1/7),◎公告實施日期：　　99年11月3日校長核定施行。 ◎計畫訂定目的：　　為鼓勵本校職員積極學習英語，有效提升英語能力，促進校園行政國際化?！蛴嫯媽嵤ο螅骸　”拘＞幹苾裙珓杖藛T、契約僱用人員、約僱人員。,2,一、具體措施：,國立中央大學提升職員英語能力計畫(2/7),多元學習管道,備註:進修費用補助每年以一次為限,3,國立中央大學提升職員

2、英語能力計畫(3/7),（一）訂定各單位現有職務應具備英語能力資格條件一覽表，將英語能力納入職員之核心能力，提供各單位升遷及進用之評選依據。（二）遴聘新進職員時，應優(yōu)先進用已具備各職務英語能力資格條件者。（三）編印各單位常用公務英語寶典，鼓勵各單位推動業(yè)務時儘量與英語結合，營造英語學習環(huán)境。,強化學習意願,4,國立中央大學提升職員英語能力計畫(4/7),鼓勵參與英語檢定措施,二、獎勵措施：,國立中央大學提升職員英語能力計畫(5/7)

3、,(一)行政獎勵：通過全民英檢或相當之英語能力測驗者，依通過英檢級別給予行政獎勵。(1)通過相當全民英檢初級者：敘嘉獎1次。(2)通過相當全民英檢中級者：敘嘉獎2次。(3)通過相當全民英檢中高級(含)以上者：記小功1次。,國立中央大學提升職員英語能力計畫(6/7),(二)單位獎勵：頒發(fā)圖書禮券，以資鼓勵。禮券數額依單位通過英檢人數及通過級數所對應之獎勵金相乘加總計算（相同級別以一次為限）。,國立中央大學提升職員英語能力計畫(7/

4、7),(三)績優(yōu)單位獎勵：加發(fā)圖書禮券6,000元，並請校長於本校行政會議或適當集會場所公開頒獎，以資鼓勵。 績優(yōu)單位係指： (1)各單位就本計畫實施對象職員數核計，99年12月31日前英檢通過率達75%、100年12月31日前英檢通過率達100%之單位。 (2)第1年已達100%之單位，第2年如人員有增加或異動，但通過率仍達100%，或全體人員均取得更高英檢等級，仍給予獎勵。,,8,英語學習專區(qū)(1/4),英語學習專區(qū)(