當(dāng)前做好黨務(wù)工作的思考

1、<p>　　當(dāng)前做好黨務(wù)工作的思考</p><p>　　摘要：黨務(wù)工作是電力企業(yè)的核心，黨務(wù)工作的水平在很大程度上決定著電力企業(yè)自身的競爭力。在市場競爭日益激烈的今天，加強(qiáng)電力企業(yè)黨務(wù)工作的研究，提升黨務(wù)紅做水平不僅能夠有效地提升電力企業(yè)的競爭力，同時(shí)這也是黨的基本要求。本文將結(jié)合當(dāng)前電力企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題來探討如何做好新形勢下的黨務(wù)工作。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：電

2、力企業(yè) 黨務(wù)工作 現(xiàn)狀 措施 </p><p>　　隨著我國電力事業(yè)的迅猛發(fā)展，我國電力企業(yè)自身的競爭力也獲得了顯著提升。在電力行業(yè)競爭日益激烈的背景下電力企業(yè)黨務(wù)工作日益凸顯出來。電力企業(yè)的黨務(wù)工作，對于提高黨員干部的凝聚力，提高廣大員工的戰(zhàn)斗力具有重要意義。黨務(wù)工作決定著電力企業(yè)的競爭力，做好黨務(wù)工作對于提升競爭力很有幫助。 </p><p>　　當(dāng)前在黨中央的統(tǒng)一部署下群眾路線教育實(shí)

3、踐活動在全國范圍內(nèi)有序展開，作為基層黨組織也應(yīng)樹立群眾觀點(diǎn)，嚴(yán)格按照群眾路線來辦事。新形勢下的黨務(wù)工作必須要與群眾路線結(jié)合起來，只有這樣才能真正搞好電力企業(yè)的黨務(wù)工作。 </p><p>　　一、當(dāng)前電力企業(yè)黨務(wù)工作的現(xiàn)狀 </p><p>　　改革開放三十年來，電力企業(yè)的黨務(wù)工作在實(shí)踐中取得了明顯進(jìn)步，但與復(fù)雜的生產(chǎn)實(shí)際相比還有很大差距。在電力企業(yè)平常的生產(chǎn)過程中還有許多問題。這些問題的

4、出現(xiàn)或多或少地影響著企業(yè)黨務(wù)工作的水平。在電力企業(yè)平常實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的主要問題有以下幾個(gè)： </p><p>　　（一）沒有意識到黨務(wù)工作的重要性。當(dāng)前在電力企業(yè)中不僅是廣大員工，甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有意識到黨務(wù)工作的重要性。雖然表面上都主張黨是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，要重視黨務(wù)工作。但是在實(shí)際操作過程中卻存在著嚴(yán)重的“重效益，輕黨建”的現(xiàn)象，在管理過程中也有原來的兩手抓變成了一手抓。有些領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有正確認(rèn)識到黨務(wù)工作與

5、生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系，他們生怕由于開展黨務(wù)工作而影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。 </p><p>　　（二）黨在電力企業(yè)中的作用日益消弭。黨組織本來是電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是正常有序生產(chǎn)，凝聚人心，提升競爭力的根本保證?？墒窃诂F(xiàn)實(shí)中電力企業(yè)中的黨組織的作用在日益消弭。黨的路線方針政策無法得到有效落實(shí)，在平常生產(chǎn)過程中也很難看到黨組織的身影。電力員工對黨務(wù)工作存在輕視行為，只知道按照上級安排開展黨務(wù)工作，離開了上級的指導(dǎo)基

6、層黨務(wù)工作就懈怠不前。這是關(guān)鍵問題?；鶎狱h建工作在電力企業(yè)中的作用日益消弭，這是我們必須要高度關(guān)注的問題，我們必須要加強(qiáng)黨在電力企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，要保證黨得路線方針政策得到切實(shí)有效地執(zhí)行。 </p><p>　　（三）黨務(wù)工作的管理方法單一，管理效率低下。黨務(wù)工作本應(yīng)是電力企業(yè)的核心工作，可是當(dāng)前的黨務(wù)工作管理方法非常單一，在平常管理過程中很難與電力企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際有效結(jié)合。在工作過程中也存在著嚴(yán)重的形式主義。黨務(wù)工

7、作沒有把握住廣大員工的真實(shí)需求，在管理過程中不能夠有效調(diào)動員工的積極性。歸根到底而言是沒有認(rèn)識到群眾路線的重要性。在工作過程中沒有真正樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線。這是我們必須要認(rèn)真反思的問題。 </p><p>　?。ㄋ模╇娏h務(wù)工作隊(duì)伍日漸萎縮。在電力企業(yè)中黨務(wù)工作人員的價(jià)值長期得不到認(rèn)同，在電力企業(yè)中人們普遍對從事實(shí)際生產(chǎn)的員工充分肯定，而對黨務(wù)工作人員的工作價(jià)值缺乏充分的了解。因此黨務(wù)工作隊(duì)伍也日漸萎縮。此

8、外黨務(wù)工作人員的自身素質(zhì)不過關(guān)，不能夠與時(shí)俱進(jìn)。在工作過程中與廣大員工聯(lián)系不緊密。這是導(dǎo)致黨務(wù)工作效率低下的一個(gè)重要愿意。在今后的黨務(wù)工作過程中必須要對這個(gè)問題保持高度重視。 </p><p>　　二、新形勢下加強(qiáng)電力企業(yè)黨務(wù)工作的措施 </p><p>　　上文詳細(xì)分析了當(dāng)前電力企業(yè)黨務(wù)工作的現(xiàn)狀，接下來我們就來詳細(xì)分析新形勢下如何讓加強(qiáng)電力企業(yè)的黨務(wù)工作。在新形勢下加強(qiáng)黨務(wù)工作前提是要

9、認(rèn)識到黨在電力企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，重點(diǎn)是要堅(jiān)持群眾路線，關(guān)鍵是要把握住廣大員工的真實(shí)需求，目標(biāo)是要建立一支政治素質(zhì)強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)過硬，凝聚力和戰(zhàn)斗力都符合現(xiàn)在實(shí)際要求的隊(duì)伍，具體而言就是要做到以下幾點(diǎn)：一是要真正認(rèn)識到黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，樹立群眾觀點(diǎn)；二是要集中群眾智慧，創(chuàng)新管理方式；三是要深入生產(chǎn)實(shí)際，了解員工真實(shí)需求；四是調(diào)動員工積極性，多種形式開展活動；五是把評判權(quán)交給群眾，充分聽取員工意見。 </p><p>　　

10、（一）真正認(rèn)識到黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，樹立群眾觀點(diǎn)。電力企業(yè)人員在今后的實(shí)際生產(chǎn)過程中必須要高度重視黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。黨的領(lǐng)導(dǎo)是電力企業(yè)迅速發(fā)展的根本保證，只有保證黨的路線方針政策得到有效落實(shí)才能真正實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在今后的教學(xué)過程中我們必須要對此予以高度重視。電力企業(yè)的員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要樹立群眾觀點(diǎn)，在實(shí)際生產(chǎn)過程中要堅(jiān)持群眾路線。所謂堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)主要指的是領(lǐng)導(dǎo)干部要多在群眾中開展黨務(wù)活動，加強(qiáng)黨的思想教育，要多傾聽企業(yè)員工意見，只

11、有在日常工作中樹立群眾觀點(diǎn)，才能保證黨務(wù)工作切實(shí)有效地開展。 </p><p>　?。ǘ┘腥罕娭腔?，創(chuàng)新管理方式。當(dāng)前電力企業(yè)的黨務(wù)工作管理方式應(yīng)對如今高速發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)的生產(chǎn)力及廣大群眾的根本利益顯得有些滯后，在今后的發(fā)展過程中必須要將管理方式貼近實(shí)際、以廣大群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)。管理方式的創(chuàng)新是建立在增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力的基礎(chǔ)上，滿足廣大群眾需求為目的、這才能真正的提升黨務(wù)工作水平 </p>

12、;<p>　?。ㄈ?。在今后的發(fā)展過程中必須要學(xué)會不斷創(chuàng)新管理方式。 </p><p>　　群眾的智慧是無窮的，在開展黨務(wù)工作的過程中黨務(wù)工作人員必須要集中企業(yè)員工的智慧，鼓勵(lì)企業(yè)員工想辦法，出點(diǎn)子來提升黨務(wù)工作的水平。今后的黨務(wù)工作必須要結(jié)合電力企業(yè)自身的特點(diǎn)來進(jìn)行創(chuàng)新。針對企業(yè)員工點(diǎn)多面少，員工分散的特點(diǎn)可以充分利用基層黨建考評體系在考評系統(tǒng)中收集基層黨員的想法和建議，通過考核將政策得到有效落實(shí)

13、。 </p><p>　?。ㄈ┮钊肷a(chǎn)實(shí)際，了解員工真實(shí)需求。黨務(wù)工作不是單純地理論宣講，做好黨務(wù)工作必須要深入生產(chǎn)實(shí)際。在今后的黨務(wù)工作中，黨務(wù)工作人員必須要跟隨電力員工深入到電力生產(chǎn)的第一線，要實(shí)現(xiàn)每一位基層黨員是一面旗幟，每一面旗幟都插在群眾中，只有這樣才能充分了解到員工的真實(shí)需求。有些員工生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足，不能夠適應(yīng)復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境，此時(shí)作為黨員要發(fā)揮傳幫帶的作用及時(shí)開展經(jīng)驗(yàn)交流大會，讓有經(jīng)驗(yàn)的黨員傳授經(jīng)驗(yàn)

14、，介紹自己的生產(chǎn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。針對技能不足的問題，企業(yè)必須要建立完善的員工培訓(xùn)機(jī)制，要定期對員工展開技能培訓(xùn)和政治理論培養(yǎng)，要讓員工切身感受到黨組織就在員工的身邊，要通過深入生產(chǎn)實(shí)踐，掌握真實(shí)需求。 </p><p>　?。ㄋ模┱{(diào)動員工積極性，多種形式開展活動。在掌握了員工的真實(shí)需求之后，黨務(wù)工作人員就可以通過開站多種形式地活動來調(diào)動員工的積極性，從而保證黨務(wù)工作順利有效地開展。在實(shí)際生產(chǎn)過程中黨務(wù)工作人員可以在企業(yè)

15、開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，通過開展這項(xiàng)活動來鼓勵(lì)員工積極參與到黨務(wù)工作中來。此外黨務(wù)工作人員還可以通過開展演講，詩歌朗誦，合唱等形式來歌頌黨的豐功偉績，通過參加各種形式的活動來不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)和對電力企業(yè)的忠誠度。 </p><p>　?。ㄎ澹┌言u判權(quán)交給群眾，充分聽取員工意見。黨務(wù)工作的好壞，歸根到底是由群眾來決定的。在開展黨務(wù)工作的過程中要自覺接受群眾的監(jiān)督，要加強(qiáng)同員工的溝通，要多向電力企業(yè)的員工提問題，了解

16、他們工作生活中存在的困難，針對這些困難，要及時(shí)予以解決。要真正黨務(wù)工作放在心上。 </p><p>　　電力企業(yè)的黨務(wù)工作非常重要，做好電力企業(yè)的黨務(wù)工作對于提升企業(yè)的競爭力和凝聚力都很有幫助。在今后的生產(chǎn)實(shí)踐中必須要高度重視這一問題。本文詳細(xì)分析了當(dāng)前電力企業(yè)黨務(wù)工作的現(xiàn)狀，而后有提出了今后電力企業(yè)開展黨務(wù)工作的五條措施。在今后的工作實(shí)踐中我們必須要高度重視這五條建議，必須要從這五條措施入手來不斷提升黨務(wù)工作水

17、平。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]左冬梅.構(gòu)建嵌入黨建工作的電力企業(yè)治理結(jié)構(gòu)[J].中小企業(yè)管理科技，2010（4）. </p><p>　　[2]李乃松.電力企業(yè)黨建工作重點(diǎn)及方法探究[J].企業(yè)文化：中，2012（11）. </p><p>　　[3]鄭天明.積極創(chuàng)新