會(huì)計(jì)師事務(wù)所代理問題研究.pdf

1、委托代理關(guān)系起源于專業(yè)化和分工的存在，當(dāng)存在專業(yè)化和分工并且二者不斷發(fā)展時(shí)，產(chǎn)權(quán)就會(huì)不斷的分解并重新組合，產(chǎn)權(quán)的交易隨之發(fā)生，在這個(gè)過程中就可能出現(xiàn)一種關(guān)系，在這種關(guān)系中，代理人由于相對(duì)優(yōu)勢(shì)而代表委托人的利益行動(dòng)。如果當(dāng)事人雙方，其中代理人一方代表委托人一方的利益行使某些決策權(quán)，則代理關(guān)系就隨之產(chǎn)生了。
　　 本論文采用規(guī)范研究和案例研究相結(jié)合的研究方法，以委托代理理論為基礎(chǔ)，分析了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的特性及其對(duì)代理問題的影響，總結(jié)出

2、會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部多層次代理關(guān)系產(chǎn)生的代理問題。分析出會(huì)計(jì)師事務(wù)所代理問題產(chǎn)生的原因及人力資本、非人力資本對(duì)代理成本的影響以及剩余控制權(quán)與代理成本的關(guān)系，提出了會(huì)計(jì)師事務(wù)所代理問題的解決機(jī)制，即在建立基于信任的企業(yè)文化基礎(chǔ)上，通過完善人力資本的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制來解決事務(wù)所代理問題。一方面針對(duì)人力資本的特性，采取激勵(lì)機(jī)制解決代理問題；另一方面由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人與會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工在事務(wù)所中所處位置不同，對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人采用完善會(huì)計(jì)