2018年度民主生活會發(fā)言提綱

1、<p>　　2018年度民主生活會發(fā)言提綱</p><p><b>　　【1】</b></p><p>　　1.遵守政治紀律方面入腦不入心，認識不夠堅定，政治意識不夠高。</p><p>　　2.在組織方面仍然有只顧自己的“一畝三分地”思想，大局意識不夠大。 </p><p>　　3.工作方面存在一種“沾沾自

2、喜”的優(yōu)越感，核心意識不夠明。</p><p>　　4.對開展黨內(nèi)政治生活、自覺接受監(jiān)督熱情不高，看齊意識不夠齊。</p><p>　　5.在落實全面從嚴治黨責任方面，存在“好人主義”思想，敢管嚴管力度欠缺。</p><p>　　6.在黨風廉政和落實兩個責任方面還存在學習和執(zhí)行沒有相統(tǒng)一的問題，守紀律講規(guī)矩停留在被動層面。</p><p>　

3、　注：總有一種被動感，就是精心選出的剖析出的問題，總是和以前的問題似曾相識。這說明兩個可能：要么就是自己以前的問題沒有真正改正，要么就是以前的問題有了“新版”。反正在進行關(guān)于2015年度民主生活會個人整改措施落實情況時候說的整改成績，和今年剖析出的問題對照，有一種違和感，藥和病相遇，是一種宿命，還是一種無奈呢。矛盾，就是平衡；矛盾，就是永恒；矛盾，就是有一種問題總是在路上如影相隨——所以我們才有不斷地整改。整改——永遠在路上。</

4、p><p><b>　　【2】</b></p><p>　　理想信念是旗幟，是方向，是中國共產(chǎn)黨人必須具備的思想政治素質(zhì)和強大精神支柱。但是自己的理想信念堅定通常還是停留在一些概念上，“有其名，無其實”，“用時有，不用無”，什么時候“用到呢”，就是“寫材料、做發(fā)言、表態(tài)度”，在日常工作中沒有融會貫通，在個人生活中沒有貫穿始終，就是學習培訓時也是存在著“課堂上講過，課堂下放

5、過”的現(xiàn)象，這些沒有入腦入心的行為，根本就是理想信念淡薄的表現(xiàn)。</p><p><b>　　【3】</b></p><p>　　我們在搜集資料和撰寫系列文章時，對于理想信念的“主業(yè)”不夠重視，認為說不清楚的就“繞過去”，而不是“鉆進去”、“學明白”、“搞清楚”。有時對一些現(xiàn)實問題也會產(chǎn)生一些“困惑”，但是沒有用理想信念的鑰匙去解題，而是用概念解釋概念，把“別人說”、

6、“網(wǎng)上說”、“都這么說”這些道聽途說當成了“答案”，自己沒有站在應(yīng)該站的立場上，用正確的理論、思想、觀點去“自己解題”——這其實就是一種學習上和思想上的“淺薄”、“懶惰”和“躲避”行為。在學習方面出現(xiàn)的問題，究其根源是理想信念方面還沒有真正起到“補鈣壯骨”的作用，所謂對理想信念的堅定，充其量是搞了些“外裝修”而已。</p><p><b>　　【4】</b></p><p

7、>　　聽過了很多黨性課，學習了很多黨的先進模范，但是總覺得先進人物太高大，太遙遠。直到學習了黨史中的遵義會議前后，毛澤東從被排擠到中央常委之外，本人被迫養(yǎng)病，眼看紅軍遭受重大損失，他的正確意見先開始不被接受，在這種情況下，毛澤東是怎樣做的呢。著名的茍壩會議有一條“毛澤東小道”，就是毛澤東在堅持反對當時中央錯誤軍事決定時走過的那條連夜勸誡的小道，哪怕是剛剛因為這種勸誡而被中央免除了常委……像這樣的在職位和職務(wù)上的起落，在早起毛澤東的

8、革命生涯中竟然有11次之多，但是他總是堅定地和黨做到了同心同德，這就是理想信念的堅定，這就是忠誠。我們今天總是感覺黨給與自己的太少，總是糾結(jié)于級別與待遇，卻從來沒有仔細想一想自己為黨做了多少，連補交黨費都滿口怨言，那里提得到半點忠誠，更不用提理想信念堅定了。</p><p><b>　　【5】</b></p><p>　　今天我們的黨性鍛煉是和平時期的一項艱苦任務(wù)，不

9、是不用搞了，而是必須加強，不是鍛煉不夠，而是先要有鍛煉的意識和自覺。解決好理想信念入腦入心的問題，除了必須做到理想信念“落地生根”，還要做到“破土而出”，不然誰知道你“落地生根”了。當然沒有做到“落地生根”，自然也就不會有“破土而出”。落地生根是真信，破土而出是真學，兩者有一個不是真的，不會稱之為“堅定”。</p><p><b>　　【6】</b></p><p>

10、　　當有的同志們對學習尤其是理論學習和黨性教育“嗤之以鼻”的時候，自己大多時候選擇的是“沉默啊沉默”——沒有迎頭而上，沒有堅持導向，沒有據(jù)理力爭，沒有一絲不茍，這種一觸即潰的學習態(tài)度，終究是理想信念不堅定，黨性修養(yǎng)不夠，黨的意識薄弱，黨的領(lǐng)導不強的表現(xiàn)。在崗位職責和工作領(lǐng)域中理直氣壯講理想信念，是我們的責任和義務(wù)，是我們的“主業(yè)”，是黨的意識一種衡量和考驗，除了自己“踏下心來讀原著，靜下心來品經(jīng)典，定下心來學理論”，還要做可以燎原的星星

11、之火，做那“看得見桅桿頂了的那一輪噴薄欲出的朝日”，而絕不能“躲進小樓成一統(tǒng)，管他冬夏與春秋”。黨性的堅定，對于理想信念的堅定，就首先要從做一名學習上的“實在人”開始，讓自己的真學真信在行動中立竿見影看得見，起到去影響、鼓動和引領(lǐng)了周圍的人的作用，這才是黨校的崗位和職責的高標準和嚴要求。</p><p><b>　　【7】</b></p><p>　　把黨和單位交給的

12、工作當做自己的“私人任務(wù)”，把自己分工負責的工作和分管的人員當做自己的“私人領(lǐng)地”，把工作中取得的成績和經(jīng)驗當做自己的“私人財富”，認為自己完成好工作就“勞苦功高”，有了成績就“高人一頭”，這樣的行動表現(xiàn)在言行中就有一種“傲氣”，表現(xiàn)在溝通上就有了一種“霸氣”，表現(xiàn)在面對批評時就有了一種“怨氣”，總是認為自己分管的工作與別人沒有關(guān)系，輕易不去與其他部門領(lǐng)導和其他同志溝通自己的想法，主動配合其他部門工作，想一想別人的想法，聽一聽別人的聲音

13、，但是別的部門一旦觸及自己的部門和工作，卻總是希望別人要顧及自己的想法和遵循自己的做法。這些都是典型的“自己一畝三分地”的錯誤思想。</p><p><b>　　【8】</b></p><p>　　對于自己不喜歡的工作環(huán)節(jié)，或者是配合中出現(xiàn)問題的時候，或者上級交辦以及臨時性緊急性工作，往往希望一推了之，有時候甚至有一種“誰愛干誰去干，出了問題我不背鍋”這樣的消極態(tài)度。

14、在管理上如果上級的做法和自己的想法有出入，自己就感覺到不舒服，執(zhí)行起來有一種“賭氣”的感覺，沒有從工作實際出發(fā)去努力協(xié)調(diào)，沒有堅持遵循工作規(guī)律和實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，有時候把自己當成了核心，沒有把核心意識分清認準，也就沒有站到大局、全局和長遠來謀劃和推進工作，明明是應(yīng)該團結(jié)共進的工作局面因為自己的這些想法和做法“打了折扣”，甚至是讓周圍的同志有一些“怕”和自己接觸，說明個人的問題已經(jīng)到了必須充分重視和及時改正的地步了。</p>

15、<p><b>　　【9】</b></p><p>　　在理論學習形式化、黨性修養(yǎng)概念化、宗旨意識表面化，對黨章、黨紀、國法以及黨長期以來形成的工作慣例和優(yōu)良作風，僅僅停留在“看一遍”“知道了”“沒事了”的層次上，對政治規(guī)矩的理解停留在一知半解，不求甚解，總以為自己不會觸碰這些規(guī)矩，就不用仔細琢磨，處處留心。尤其是對看齊意識的認識還存在偏差，認為在單位就是看主官說什么做什么，而

16、不是向更高的層級去定位看齊，不是“一眼看到黨中央”，很多嚴規(guī)鐵律總認為經(jīng)過“層級距離”就會有衰減，等到了單位的學習和組織生活中，就弱化和淡化了，沒有在思想上真正做到緊張起來、嚴肅起來和嚴格起來。</p><p><b>　　【10】</b></p><p>　　執(zhí)行組織紀律的原則性不強，在落實全面從嚴治黨責任方面，存在“好人主義”思想。因為怕管別人嚴了得罪人、丟選票、

17、“被劃xx”等等個人主義的想法造成了自身的“勇氣”和“銳氣”不足，真管敢管嚴管的力度欠缺。對一些同志遲到早退，不嚴格遵守勞動紀律的現(xiàn)象睜一只眼，閉一只眼；對分管的科室的人員除了工作以外在思想上、認識上和學習上有所放松；自己管的工作存在一種“動不得”、“改不了”、“別插手”等等唯我獨尊的想法；在經(jīng)費使用方面認為有財務(wù)把關(guān)，別人經(jīng)手，在黨風廉政建設(shè)上出不了什么大問題，從而不愿意去深究嚴查，精細把關(guān)，甚至認為“新規(guī)矩”執(zhí)行起來“太麻煩”、“太

18、繁瑣”、“太苛刻”；在管理學員涉及的民主生活會、結(jié)業(yè)考核評優(yōu)和教學質(zhì)量評估等環(huán)節(jié)有“走過場”的想法和表現(xiàn)，沒有做到親力親為，嚴評嚴審、較真較勁的“嚴要求”。</p><p><b>　　【11】</b></p><p>　　真誠待人不夠，謙虛謹慎不足，總是把“我的標準”當作與人交往的通用標準，沒有做到廣泛聯(lián)系群眾，與人交往往往不是從工作需要出發(fā)，而是憑個人興趣出發(fā)，愿

19、意聊的就多聊，不愿意聊的干脆就凡人不理，尤其是對自己分管部門之外的同志們保持著應(yīng)有的熱情相待和主動溝通。</p><p>　　2018年組織生活會發(fā)言提綱及對照檢查材料</p><p>　　按照支部組織生活會安排，近期我再次深入學習了黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，抽時間與支部黨員談心，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我

20、要求嚴不嚴等6個方面，聯(lián)系自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足，明確整改重點和努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： </p><p><b>　　一、存在問題及表現(xiàn)</b></p><p>　?。ㄒ唬┱喂δ軓姴粡姺矫妗Ｒ皇敲裰鳑Q策作用發(fā)揮不夠好。對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流

21、”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮組織決策制度作用。二是對“肅黃”認識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻、透徹，認為做好自己不隨波逐流就可以了，不想進圈子也不搞圈子，認為與我無關(guān)。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調(diào)查研究，對現(xiàn)狀、問題分析不深不透，習慣用老套路、憑經(jīng)驗干，缺乏開拓創(chuàng)新精神，在基層黨組織如何發(fā)揮組織功能促進產(chǎn)業(yè)升級提質(zhì)增效上破題不夠。二是系統(tǒng)警示教育的效果還有不足。雖然每次到企

22、業(yè)檢查都說，逢會必講，但都是蜻蜓點水，在教育方法、載體創(chuàng)新上研究的少，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。</p><p>　　（二）自我要求嚴不嚴方面。一是黨風廉政建設(shè)抓常抓嚴上做得還不到位，對下要求講情面多講紀律少，督促落實的力度還需加大。二是艱苦樸素作風有所減弱，有時認為年級大了，馬上就要退休了，既然有條件，只要經(jīng)濟負擔得起，也應(yīng)該享受了，雖然沒有表現(xiàn)出來，但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。</p&g

23、t;<p><b>　　二、問題產(chǎn)生原因</b></p><p>　　剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是臨近退休，精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。</p><p>　　一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養(yǎng)，但缺乏黨性修養(yǎng)永遠在路上的認識，特別是缺乏強化學習理論“擠”和“鉆”的精神；受工作

24、時間長的影響，干事的力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自己、憑黨性干工作的勁頭不夠。</p><p>　　二是理想信念的開關(guān)松動。受到“人到碼頭車到站”思想的影響，對于理想信念的磨練有所放松，在平時工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標準上有時要求不夠嚴格。</p><p>　　三是艱苦奮斗的精神弱化。隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗的積累，黨性

25、鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，認為自己無論在部隊還是地方，每個崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的，領(lǐng)導和群眾是認可和滿意的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。</p><p>　　四是開拓創(chuàng)新的勁頭不足。不求有功、但求無過的思想占了上風，想安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡的到齡退休，在一些難點問題上主動研究破解辦法不夠，對新情況新問題也沒有投入精力調(diào)查研究，習慣于求穩(wěn)求全。</p><p>　　

26、五是遵章守紀的意識淡化。沒有嚴格按照“四講四有”標準要求自己，沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。</p><p>　　三、努力方向和整改措施</p><p>　　針對查擺出來的問題，將結(jié)合十九大精神的學習貫徹，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命。</p><p

27、>　　一是樹牢終生學習觀念。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。塌下心來認真系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，努力學思踐悟，言行一致，不斷增強“四個意識”，堅定理想信念，不忘初心，繼續(xù)前進。加強分管和非分管業(yè)務(wù)知識學習，完善知識結(jié)構(gòu)，自覺加強實踐應(yīng)用，努力實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，發(fā)揮好副職作用。</p>

28、;<p>　　二是加強理想信念教育。認真貫徹落實好組織集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人解決自身問題的能力，自覺維護團結(jié)和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。珍惜在崗工作的每一天，站好最后一班崗，鼓足干勁、充滿激情，高標準嚴要求，帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，全力以赴推動各項工作落實。</p><p>　　三是強化擔當盡責意識。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是