基于目標崗位群分類的電子商務人才培養(yǎng)模式研究_第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　基于目標崗位群分類的電子商務人才培養(yǎng)模式研究</p><p>　　1 深入調(diào)研與論證，確定電子商務專業(yè)人才目標 根據(jù)2010年教育部公布的就業(yè)數(shù)據(jù)和第三方調(diào)查機構麥可斯(MyCOS)向社會發(fā)布的中國高等職業(yè)院校培養(yǎng)報告，高職院校電子商務專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)供大于求的情況，約70%的畢業(yè)生找不到工作，找到工作的大部分與他們所學專業(yè)都不對口，然而，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)報告，現(xiàn)在電子商務形式一篇大好，我

2、國2011年網(wǎng)上交易達到5.88萬億元，其中中小企業(yè)交易額3.21萬億元，到2012年。網(wǎng)上交易額突破8萬億元，比2011年增長31.7%，由此可以看出，電子商務人才是缺乏的，需求量是持續(xù)增加的。預計到2015年，80%以上傳統(tǒng)企業(yè)應用電子商務，因此有些專家預測我國電子商務人才未來10年缺口約200多萬人。由此可以看出，造成上述矛盾現(xiàn)象的十分重要的原因就是現(xiàn)在的高職院校沒有根據(jù)企業(yè)的崗位需要的關鍵職業(yè)能力培養(yǎng)學生，而且在培養(yǎng)過程中也沒有

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